Viron korkein oikeus on linjannut, että virolaisyhtiöiden on maksettava Suomeen lähetetämilleen työntekijöille Suomen työehtosopimusten mukaista palkkaa.
Rakennusteollisuus RT:n työmarkkinajohtaja Tapio Kari pitää Viron korkeimman oikeuden tuoretta päätöstä helpottavana. Se kaventaa virolaisyritysten kilpailuetua suomalaiskilpailijoihin verrattuna.
”Periaatteessa tämä on suomalaisten yritysten kannalta hyvä päätös. Se on hyvä myös virolaisille työntekijöille. Virolaisten yritysten kilpailukykyä se vie”, sanoo Kari.
Viron korkein oikeus on linjannut, että virolaisyritysten on maksettava Suomeen lähetettäville työntekijöille Suomen työehtosopimusten mukaista palkkaa. Viron päätöksestä kertoi ensimmäiseksi Yle.
Tähän asti moni virolainen työntekijä ja virolaisyritys on tulkinnut, että palkaksi riittää Viron palkkatason mukainen palkka. Suomalaisyritysten sen sijaan on jo nyt maksettava Suomen sopimusehdot täyttävää palkkaa.
”Kyllä tällä on merkitystä ja se selkiyttää tilannetta”, Kari sanoo.
Pelisäännöt ovat Karin mukaan nyt samat molempien maiden yrityksille.
Perusteena kansainväliset työlait
Lapin yliopiston työoikeuden professori Seppo Koskinen tulkitsee Virosta tulleita tietoja varovaisemmin. Hänen mukaansa Viron päätös juontaa kansainväliseen lainsäädäntöön ja Rooman sopimuksen tulkintaan.
Koskisen mukaan vieraaseen maahan lähettävän työntekijän palkkauksessa voidaan käyttää lähtömaan palkkatasoa, jos kyse on lyhytaikaisista komennuksista.
Lyhytaikaisuutta on Koskisen mukaan vaikea määrittää. Muutaman kuukauden tai puolen vuoden sopimukset voisivat olla sellaisia.
Rakennusteollisuus RT:n työmarkkinajohtaja Tapio Kari pitää Viron korkeimman oikeuden tuoretta päätöstä helpottavana. Se kaventaa virolaisyritysten kilpailuetua suomalaiskilpailijoihin verrattuna.
”Periaatteessa tämä on suomalaisten yritysten kannalta hyvä päätös. Se on hyvä myös virolaisille työntekijöille. Virolaisten yritysten kilpailukykyä se vie”, sanoo Kari.
Viron korkein oikeus on linjannut, että virolaisyritysten on maksettava Suomeen lähetettäville työntekijöille Suomen työehtosopimusten mukaista palkkaa. Viron päätöksestä kertoi ensimmäiseksi Yle.
Tähän asti moni virolainen työntekijä ja virolaisyritys on tulkinnut, että palkaksi riittää Viron palkkatason mukainen palkka. Suomalaisyritysten sen sijaan on jo nyt maksettava Suomen sopimusehdot täyttävää palkkaa.
”Kyllä tällä on merkitystä ja se selkiyttää tilannetta”, Kari sanoo.
Pelisäännöt ovat Karin mukaan nyt samat molempien maiden yrityksille.
Perusteena kansainväliset työlait
Lapin yliopiston työoikeuden professori Seppo Koskinen tulkitsee Virosta tulleita tietoja varovaisemmin. Hänen mukaansa Viron päätös juontaa kansainväliseen lainsäädäntöön ja Rooman sopimuksen tulkintaan.
Koskisen mukaan vieraaseen maahan lähettävän työntekijän palkkauksessa voidaan käyttää lähtömaan palkkatasoa, jos kyse on lyhytaikaisista komennuksista.
Lyhytaikaisuutta on Koskisen mukaan vaikea määrittää. Muutaman kuukauden tai puolen vuoden sopimukset voisivat olla sellaisia.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.