MOT, Kovaa peliä liike-elämässä.

" Kiristäminen ja uhkailu lisääntyvät bisneksessä Suomessa. Harmaa talous voi tuoda nahkatakkimiehet oven taakse."
http://areena.yle.fi/tv/1779327

Jos liike-elämässä on peli tuollaista toisia bisnes miehiä kohtaan niin mitä se on tällaisen kiristys-ja-uhkailu-firman työntekijöillä? Työntekijät sentään ovat jo oletusarvoisesti alistetussa asemassa.

Virossa tehty oikeuden päätös työntekijöiden palkoista suomessa sentään edes hiukan korjaa tilannetta mutta jos firmaa johtaa täysin rikollinen taho niin ei siinä pelkät säännöt riitä vaan tarvitaan lisää valvontaa. Eli esim. työntekijäjärjestöille lisää oikeuksia saada todisteita palkoista ja työoloista.

Jotkut työkkärimummot ei edes usko jos duunarit sanoo ettei jossain duunissa voinut olla koska se oli rikollista. Saati sitten näitä kevyempiä rikoksia kuten työllistämistukien saaminen väärin perustein. Tai palkkojen maksamatta jättäminen.
0125
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


MOTodistettava kirjoitti:

" Kiristäminen ja uhkailu lisääntyvät bisneksessä Suomessa. Harmaa talous voi tuoda nahkatakkimiehet oven taakse."
http://areena.yle.fi/tv/1779327

Jos liike-elämässä on peli tuollaista toisia bisnes miehiä kohtaan niin mitä se on tällaisen kiristys-ja-uhkailu-firman työntekijöillä? Työntekijät sentään ovat jo oletusarvoisesti alistetussa asemassa.

Virossa tehty oikeuden päätös työntekijöiden palkoista suomessa sentään edes hiukan korjaa tilannetta mutta jos firmaa johtaa täysin rikollinen taho niin ei siinä pelkät säännöt riitä vaan tarvitaan lisää valvontaa. Eli esim. työntekijäjärjestöille lisää oikeuksia saada todisteita palkoista ja työoloista.

Jotkut työkkärimummot ei edes usko jos duunarit sanoo ettei jossain duunissa voinut olla koska se oli rikollista. Saati sitten näitä kevyempiä rikoksia kuten työllistämistukien saaminen väärin perustein. Tai palkkojen maksamatta jättäminen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu