Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    lomautus

    sitä kysyisin kun olen lomautettuna toistaiseksi niin jos sanon itseni irti niin jos nyt ymmärsin oikein mitä luin tuolta sivuilta niin mulla ei ole irtisanomis aikaa?? pittääkö tämä paikkaansa, ja tietysti on kertyny uusia lomia mitkä on taas ensi kesälle jos on se irtisanomis aika kuukausi niin saakohan sen sitten pidettya palkattomana ja ottaa nämä lomat rahana vai joutuuko sitä pitää lomat pois ja viel pariksi päiväksi hommii!!
    1248
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Kyllä sinä lomautettuna lähteä voit koska vain ja tällöin saat heti mitä sinulle kuuluu eli pitämättömät kertyneet lomat. Mikäli lomautuksesi olisi päättymässä viiden päivän sisällä ja sinulla olisi jo tiedossa tämä töihinpaluu päivä, sinulla ei olisi oikeutta irtisanotua.

    Jos nyt olisi myös niin onnellisesti, että olisit ollut lomautettuna jo yhtäjaksoisesti yli 200 päivää, saisit myös irtisanomisajan palkan.

    Sitä mitä työkkärissä sanovat jos sinne joudut, en teidä kertoa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    julle1123d kirjoitti:

    sitä kysyisin kun olen lomautettuna toistaiseksi niin jos sanon itseni irti niin jos nyt ymmärsin oikein mitä luin tuolta sivuilta niin mulla ei ole irtisanomis aikaa?? pittääkö tämä paikkaansa, ja tietysti on kertyny uusia lomia mitkä on taas ensi kesälle jos on se irtisanomis aika kuukausi niin saakohan sen sitten pidettya palkattomana ja ottaa nämä lomat rahana vai joutuuko sitä pitää lomat pois ja viel pariksi päiväksi hommii!!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu