Osaisiko kukaan auttaa seuraavaan...
Määräaikainen sopimus, pian vuosi täynnä. Lomaa kertynyt nyt 28 päivää (käytettävissä).
Sopimus kesäkuun loppupuolelle voimassa ja tarkoitus ei ole enää jatkaa sitä eteenpäin.
Toukokuussa aikomus pitää 8päivää. Onko minulla oikeus pitää nuo loput 20 päivää niin, että lomailen 20 päivää ennen työsopimuksen päätyttyä??
Nämä 20 päivää haluaisin pitää lomana , en rahana. Lomarahoja pitäisi tulla kuitenkin vielä työsuhteen päätyttyä tämän vuoden keväältä, parilta kolmelta kuukaudelta.
Jos tämä tulee työnantajalle yllätyksenä, ja lomalistat tietysti jo lähes suunniteltuna loppu keväästä, voinko vaatia itselleni kuuluvat lomat lomapäivinä?
E kai ole minun huoleni, onko kesälle tekijöitä...
Kiitos jos joku osaisi auttaa!
:)
Määräaikainen sopimus,lomat ja töiden lopettaminen
3
235
Vastaukset
- noinpäin
Työnantaja määrää vuosiloman ajankohdan. Työnantajan pitää kysyä työntekiöiden toiveita ennen lomien määräämistä, joten pistä ne toiveisiin ja toivo parasta.
Elikkä esimiehen kanssa neuvotellen tuo voi onnistua tai sitten ei. Meillä määräaikaiset pitää "vanhat lomat" yhtämittaisesti työsuhteen lopussa ja "uudet" (1.4. alkaen ansaitut) maksetaan lomakorvauksena.- Loma.
Kiitos vastauksesta.
Vähän kinkkinen tilanne,kun kesä tulossa,muutenkin kesällä vähemmän osaavia työntekijöitä. Jos päätän jäädä pois (päätös todennäköisesti tulee hiukka ennen kesälomaruljanssia,kesäkuun alussa), voisi kuvitella että työnantaja ei mielellään suostu antaa pitämään kaikkiA lomiani. Mutta toisaalta, lähhes joka paikassa halutaan säästää. Kummankohan työnantaja valitsee, antaa loman vai maksaa rahana?... Se jää nähtäväksi. - ~cs~
Loma. kirjoitti:
Kiitos vastauksesta.
Vähän kinkkinen tilanne,kun kesä tulossa,muutenkin kesällä vähemmän osaavia työntekijöitä. Jos päätän jäädä pois (päätös todennäköisesti tulee hiukka ennen kesälomaruljanssia,kesäkuun alussa), voisi kuvitella että työnantaja ei mielellään suostu antaa pitämään kaikkiA lomiani. Mutta toisaalta, lähhes joka paikassa halutaan säästää. Kummankohan työnantaja valitsee, antaa loman vai maksaa rahana?... Se jää nähtäväksi.Yleisimmin se menee niin, että työnantajalle tulee halvemmaksi se, ettei työntekijä ehdi pitää lomaansa ennen työsuhteen päättymistä. Koska tällöin maksetaan yleensä vain lomakorvaus, ei lomapalkkaa ja -rahaa.
Toki en voi tietää mitä tessiä teillä noudatetaan, mutta jos säästää pitäisi ja kyseessä olisi joku tavanomainen tes, niin työnantajana en suostuisi kohdallasi loman pitämiseen ennen työsuhteen päättymistä.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Tapio Suominen on kuollut
Urheilutoimittaja Tapio Suominen on kuollut. Suominen oli kuollessaan 60-vuotias. Selostajalegendan kuolemasta kertoo Y25118429Tapio Suominen oli sairauden uhri
Urheiluselostaja Tapio Suominen kuoli eilen keskiviikkona aamulla tapaturmaisesti Hattulassa. Toisen uutisen mukaan van833135- 1232161
- 1911850
Sydämeni on
varattu sinulle. Et ole minun, en ole sinun. Me on mahdottomuus. Mutta olet se joka on mielessäni ensimmäisenä kun herää1341725Rannalle! Uimaan!! Rinnat paljaiksi!!!
Järki kadonnut sekä niiltä feministeiltä, jotka vaativat saada esiintyä rinnat paljaina julkisilla uimarannoilla, kuten2691403Minä itkin kotona kun tajusin että
Pelkuruuteni takia kun en lähestynyt vaikka järjestit otollisen hetken ja myöhemmin huomasin lasittuneen katseesi miten101272Kok-edustaja: Yle aivopesee työntekijöitä
"– Yle ei vain sensuroi Kyllä isä osaa-sarjaa, vaan haluaa jaksojen määrää manipuloimalla HÄVITTÄÄ ”ongelman” todellisuu821083- 118960
Ylen jälkiviisaat estotonta Kamala Harris suitsutusta
Kolme samanmielistä naikkosta hehkutti Kamala Harrisia ja haukkui Trumpia estottomasti. Nyt oli tarkoituksella valittu232959