Osaisiko kukaan auttaa seuraavaan...
Määräaikainen sopimus, pian vuosi täynnä. Lomaa kertynyt nyt 28 päivää (käytettävissä).
Sopimus kesäkuun loppupuolelle voimassa ja tarkoitus ei ole enää jatkaa sitä eteenpäin.
Toukokuussa aikomus pitää 8päivää. Onko minulla oikeus pitää nuo loput 20 päivää niin, että lomailen 20 päivää ennen työsopimuksen päätyttyä??
Nämä 20 päivää haluaisin pitää lomana , en rahana. Lomarahoja pitäisi tulla kuitenkin vielä työsuhteen päätyttyä tämän vuoden keväältä, parilta kolmelta kuukaudelta.
Jos tämä tulee työnantajalle yllätyksenä, ja lomalistat tietysti jo lähes suunniteltuna loppu keväästä, voinko vaatia itselleni kuuluvat lomat lomapäivinä?
E kai ole minun huoleni, onko kesälle tekijöitä...
Kiitos jos joku osaisi auttaa!
:)
Määräaikainen sopimus,lomat ja töiden lopettaminen
3
313
Vastaukset
- noinpäin
Työnantaja määrää vuosiloman ajankohdan. Työnantajan pitää kysyä työntekiöiden toiveita ennen lomien määräämistä, joten pistä ne toiveisiin ja toivo parasta.
Elikkä esimiehen kanssa neuvotellen tuo voi onnistua tai sitten ei. Meillä määräaikaiset pitää "vanhat lomat" yhtämittaisesti työsuhteen lopussa ja "uudet" (1.4. alkaen ansaitut) maksetaan lomakorvauksena.- Loma.
Kiitos vastauksesta.
Vähän kinkkinen tilanne,kun kesä tulossa,muutenkin kesällä vähemmän osaavia työntekijöitä. Jos päätän jäädä pois (päätös todennäköisesti tulee hiukka ennen kesälomaruljanssia,kesäkuun alussa), voisi kuvitella että työnantaja ei mielellään suostu antaa pitämään kaikkiA lomiani. Mutta toisaalta, lähhes joka paikassa halutaan säästää. Kummankohan työnantaja valitsee, antaa loman vai maksaa rahana?... Se jää nähtäväksi. - ~cs~
Loma. kirjoitti:
Kiitos vastauksesta.
Vähän kinkkinen tilanne,kun kesä tulossa,muutenkin kesällä vähemmän osaavia työntekijöitä. Jos päätän jäädä pois (päätös todennäköisesti tulee hiukka ennen kesälomaruljanssia,kesäkuun alussa), voisi kuvitella että työnantaja ei mielellään suostu antaa pitämään kaikkiA lomiani. Mutta toisaalta, lähhes joka paikassa halutaan säästää. Kummankohan työnantaja valitsee, antaa loman vai maksaa rahana?... Se jää nähtäväksi.Yleisimmin se menee niin, että työnantajalle tulee halvemmaksi se, ettei työntekijä ehdi pitää lomaansa ennen työsuhteen päättymistä. Koska tällöin maksetaan yleensä vain lomakorvaus, ei lomapalkkaa ja -rahaa.
Toki en voi tietää mitä tessiä teillä noudatetaan, mutta jos säästää pitäisi ja kyseessä olisi joku tavanomainen tes, niin työnantajana en suostuisi kohdallasi loman pitämiseen ennen työsuhteen päättymistä.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Kun Arman Alizad puolusti hiihtäjä Vilma Nissilää sanomalla
"älä välitä sekopäistä Vilma", ja kun siitä kerrottiin täällä, niin sekopäinen mukasuvaitsevainen teki siitä valituksen242655Trump muka öljyn takia Venezuelaan? Pelkää mustamaalausta
Kertokaapa mistä tuollainen uutisankka on saanut alkunsta? Näyttäkääpä ne alkuperäiset lähteet, minä en löytänyt mitään402322Ei tule uni
Kuten epäilin. Onneksi viime yön sain ihan hyvin nukutuksi. Tiesin kyllä, ettei tästä mitään tänään tule.621298Miksi juuri Venezuela?
Kaikista maailman valtioista Trump otti silmätikukseen Venezuelan. Mutta minkä ihmeen takia? Kyseessä on kuitenkin vähäp2991221- 41986
- 42967
- 76870
Jos mies olet oikeasti...?
Kiinnostunut... Pyydä mut kunnolla treffeille ja laita itsesi likoon. En voi antaa sydäntä jos sinä olet epävarma ja eh73843Nautitko riidan haastamisesta?
Itse olen hyvin kärsivällinen ja sopuisa noin yleensä, mutta osaan tarvittaessa olla hankala. Niin metsä vastaa kuin sin175793Akateemikko Martti Koskenniemi vertaa Trumpia Putiniin
"-Suomalaisena on syytä olla huolissaan siitä, että Yhdysvallat näin vahvistaa 1800-luvun alkupuolella julistamansa etup93772