Osaisiko kukaan auttaa seuraavaan...
Määräaikainen sopimus, pian vuosi täynnä. Lomaa kertynyt nyt 28 päivää (käytettävissä).
Sopimus kesäkuun loppupuolelle voimassa ja tarkoitus ei ole enää jatkaa sitä eteenpäin.
Toukokuussa aikomus pitää 8päivää. Onko minulla oikeus pitää nuo loput 20 päivää niin, että lomailen 20 päivää ennen työsopimuksen päätyttyä??
Nämä 20 päivää haluaisin pitää lomana , en rahana. Lomarahoja pitäisi tulla kuitenkin vielä työsuhteen päätyttyä tämän vuoden keväältä, parilta kolmelta kuukaudelta.
Jos tämä tulee työnantajalle yllätyksenä, ja lomalistat tietysti jo lähes suunniteltuna loppu keväästä, voinko vaatia itselleni kuuluvat lomat lomapäivinä?
E kai ole minun huoleni, onko kesälle tekijöitä...
Kiitos jos joku osaisi auttaa!
:)
Määräaikainen sopimus,lomat ja töiden lopettaminen
3
281
Vastaukset
- noinpäin
Työnantaja määrää vuosiloman ajankohdan. Työnantajan pitää kysyä työntekiöiden toiveita ennen lomien määräämistä, joten pistä ne toiveisiin ja toivo parasta.
Elikkä esimiehen kanssa neuvotellen tuo voi onnistua tai sitten ei. Meillä määräaikaiset pitää "vanhat lomat" yhtämittaisesti työsuhteen lopussa ja "uudet" (1.4. alkaen ansaitut) maksetaan lomakorvauksena.- Loma.
Kiitos vastauksesta.
Vähän kinkkinen tilanne,kun kesä tulossa,muutenkin kesällä vähemmän osaavia työntekijöitä. Jos päätän jäädä pois (päätös todennäköisesti tulee hiukka ennen kesälomaruljanssia,kesäkuun alussa), voisi kuvitella että työnantaja ei mielellään suostu antaa pitämään kaikkiA lomiani. Mutta toisaalta, lähhes joka paikassa halutaan säästää. Kummankohan työnantaja valitsee, antaa loman vai maksaa rahana?... Se jää nähtäväksi. - ~cs~
Loma. kirjoitti:
Kiitos vastauksesta.
Vähän kinkkinen tilanne,kun kesä tulossa,muutenkin kesällä vähemmän osaavia työntekijöitä. Jos päätän jäädä pois (päätös todennäköisesti tulee hiukka ennen kesälomaruljanssia,kesäkuun alussa), voisi kuvitella että työnantaja ei mielellään suostu antaa pitämään kaikkiA lomiani. Mutta toisaalta, lähhes joka paikassa halutaan säästää. Kummankohan työnantaja valitsee, antaa loman vai maksaa rahana?... Se jää nähtäväksi.Yleisimmin se menee niin, että työnantajalle tulee halvemmaksi se, ettei työntekijä ehdi pitää lomaansa ennen työsuhteen päättymistä. Koska tällöin maksetaan yleensä vain lomakorvaus, ei lomapalkkaa ja -rahaa.
Toki en voi tietää mitä tessiä teillä noudatetaan, mutta jos säästää pitäisi ja kyseessä olisi joku tavanomainen tes, niin työnantajana en suostuisi kohdallasi loman pitämiseen ennen työsuhteen päättymistä.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 938028
- 403852
Lähetä terveisesi kaipaamallesi henkilölle
Vauva-palstalta tuttua kaipaamista uudessa ympäristössä. Kaipuu jatkukoon 💘1021906- 241310
Taas ryssittiin oikein kunnolla
r….ä hyökkäsi Viroon sikaili taas ajattelematta yhtään mitään https://www.is.fi/ulkomaat/art-2000011347289.html321143Valtimon Haapajärvellä paatti mäni nurin
Ikävä onnettomuus Haapajärvellä. Vene hörpppi vettä matkalla saaren. Veneessä ol 5 henkilöä, kolme uiskenteli rantaan,311079Vanha Suola janottaa Iivarilla
Vanha suola janottaa Siikalatvan kunnanjohtaja Pekka Iivaria. Mies kiertää Kemijärven kyläjuhlia ja kulttuuritapahtumia11865Rakastuminenhan on psykoosi
Ei ihme että olen täysin vailla järkeä sen asian suhteen. Eipä olis aikoinaan arvannut, että tossa se tyyppi menee, jonk53847Olisinko mä voinut käsittää sut väärin
Nyt mä kelaan päässäni kaikkea meidän välillä tapahtunutta. Jos mä sit kuitenkin tulkitsin sut väärin? Se, miten sä käyt31812Känniläiset veneessä?
Siinä taas päästiin näyttämään miten tyhmiä känniläiset on. Heh heh "Kaikki osalliset ovat täysi-ikäisiä ja alkoholin v27762