Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työpaikoilla kaivataan luovuutta?

    http://www.kauppalehti.fi/etusivu/tyopaikoilla kaivataan luovuutta/201302354421

    Kyllä kai sitä luovuutta tyopaikoille tarvittaisiin mutta firmat itse torppaa luovat henkilöt jo rekrytoinnissa. Rekry-firmat ne vasta tasapäistävätkin läpi pääsevät tarjokkaat.

    Seuraava vaihe tappaa luovuus on aikataulut. Kun kenellekkään ei anneta aikaa miettiä asioita ja työtekemisiään niin että ne olis tehty järkevästi vaan hyvä jos ehtii tehdä ne jutut edes jotenkin mitä bookattu. Nykyään ei yleensä ehdi.

    Kolmas vaihe viistää hiukan toista vaihetta. Jos jollain nyt joskus hiukan aikaa olisikin miettiä tekemisiensä järkevää rytmittämistä, järjestystä jne niin seuraavissa YT-neuvotteluissa ko. tyypit sanotaan irti. Tai yleensähän irti sanotaan juuri ne jotka kyseenalaistaa firman "työprosessien" järkevyyden. Nehän on tietysti niitä rekryn läpi livahtaneita vaikeita tyyppejä jotka aiheuttaa häiriöitä purnaamalla jonkun duunin järkevyydestä!
    068
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    entinen luova kirjoitti:

    http://www.kauppalehti.fi/etusivu/tyopaikoilla kaivataan luovuutta/201302354421

    Kyllä kai sitä luovuutta tyopaikoille tarvittaisiin mutta firmat itse torppaa luovat henkilöt jo rekrytoinnissa. Rekry-firmat ne vasta tasapäistävätkin läpi pääsevät tarjokkaat.

    Seuraava vaihe tappaa luovuus on aikataulut. Kun kenellekkään ei anneta aikaa miettiä asioita ja työtekemisiään niin että ne olis tehty järkevästi vaan hyvä jos ehtii tehdä ne jutut edes jotenkin mitä bookattu. Nykyään ei yleensä ehdi.

    Kolmas vaihe viistää hiukan toista vaihetta. Jos jollain nyt joskus hiukan aikaa olisikin miettiä tekemisiensä järkevää rytmittämistä, järjestystä jne niin seuraavissa YT-neuvotteluissa ko. tyypit sanotaan irti. Tai yleensähän irti sanotaan juuri ne jotka kyseenalaistaa firman "työprosessien" järkevyyden. Nehän on tietysti niitä rekryn läpi livahtaneita vaikeita tyyppejä jotka aiheuttaa häiriöitä purnaamalla jonkun duunin järkevyydestä!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu