Jos olen sunnuntaina työssä ja pidän vastaavan vapaan viikolla en ole kuulemma oikeutettu sunnuntailisään koska sunnuntaityöstä maksetaan 100% korotus vain jos korvaavaa vapaata ei pidetä. Onko tämä oikein?
Sunnuntaikorvaus ja viikkovapaa
A-asi
122375
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
kun olen ylitöissä la-su, 8t molempina... niin saan 44t palkan... sitä edeltävällä viikolla kylläkin pitää olla tunnit täynnä, eli 40t/vko, mutta seuraavalla viikolla pe pidän aina vapaata... eihän se vaikuta enää edellisviikon ylitöihin.Sitten seuraavalla viikolla taas täydet 40t ne vkl ylityöt.
Kyllä sunnuntaikorvaus pitää maksaa aina 100% ja totta kai vapaapäivä kuuluu erikseen, kannattaa kuulua liittoon, niin saa apua, nämä pyhäkorvaukset ovat lakisääteisiä, ne pitää saada.
Vähän riippuu alasta... monella "nälkäpalkka-alalla" mahdolliset ylityöt saa pitää sitten joskus vapaana (1pv ylitöitä = 1pv vapaata)
"mahdolliset ylityöt saa pitää sitten joskus vapaana"
Juuri näin, sitten joskus...sitä hetkeä vaan ei pomon mielestä tule ikinä mutta silloin pitääkin yleensä ottaa ohjat ns. omiin käsiin.
Tulee se, mutta se tulee joskus hiljaisina aikoina...
Mutta sunnuntaikorvaus on aina 100% ja tietysti erikseen se vapaapäivä.
tavallinen palkka tehdystä työstä sunnuntaikorvaus korvaus menetetystä vapaasta
Muistuu mieleen eräs työpaikka, olin koulunkäyntiavustajana kuukausipalkalla (osarina, olisko ollu 28h/vk). Jossain vaiheessa olin valvojana luokkaretkellä yön yli, siitä sai sitten vapaata 1:1 myöhemmässä vaiheessa. Näin siis ainakin matalapalkkaisessa kunta-alan paikassa kymmenkunta vuotta sitten.
no, eihän näillä koulunkäyntiavustajilla ole 40t työviikkoa... se 44t palkka tulee vain sellaisille jotka tekee 40t viikossa ja sitten vkl ylitöitä 8 8t.
Itse olen töissä pubissa.Pelkkää yövuoroa. Siivoan ja leivon ja pesen pyykkiä.Sunnuntaista ei kuulema tarvitse maksaa kun on kuukausipalkka.Kuukusipalkkani jaettuna työtunneilla antaa kuitenkin työtunnin hinnaksi tessin peruspalkan eli mitään sunnuntailisää (1600 eur) ei palkkaa kyllä ole sisälletetty :Laillista???
Sunnuntaityökorvaus on lakiperustainen korvaus, joten sitä ei voida jättää maksamatta sillä perusteella, että on kuukausipalkalla.
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1996/19960605#a605-1996
Työaikalaki 33 §
Sunnuntaityö
Säännöllisenä työaikana tehdystä sunnuntaityöstä on maksettava 100 prosentilla korotettu palkka. Jos työ on lisä-, yli- tai hätätyötä, on siitä suoritettava myös 22 tai 23 §:n mukaan määräytyvä korvaus, joka lasketaan työntekijän korottamattomasta palkasta.
Sunnuntaityöstä maksettavaa korotettua palkkaa laskettaessa on noudatettava, mitä 22 §:ssä säädetään ylityöstä maksettavan korotetun palkan laskemisesta.
kuulin että jos teen 40h 8h 8h eli just yhden viikkovapaan verran töissä niin en saa sitä ellen tule maanantaina töihin? näin kuulemma teknologia/metalliliiton tessin mukaan,pitääkö paikkansa?