Jäänyt nyt mietyttämään tuo taulukkopalkan ja yleiskorotuksen maksaminen.
Asiaa työnantajalta tiedustelin, niin vastauksena sain, että koska palkkani on isompi kuin taulukkopalkka, niin tuota taulukkokorotusta en saa -> ja asia siis iah ymmärrettävä, sehän ei vaikuttaisi mietnkään palkkaani.
Mutta työnantaja oli sitä mieltä, ettei tuota yleiskorotustakaan tarvitse maksaa. Mutta eihän siinä ole mitään järkeä?
Eli eikö yleiskorotus kuulu kaikille (tässä tapauksessa noudatetaan pamin sopimusta) ja se tulisi siis maksaa niillekin, joilla palkka on isompi kuin suoraan taulukkopalkka?
Minua on siis ilmeisesti huijattu aivan hemmetisti, suoraan sanoen?
Asiaa työnantajalta tiedustelin, niin vastauksena sain, että koska palkkani on isompi kuin taulukkopalkka, niin tuota taulukkokorotusta en saa -> ja asia siis iah ymmärrettävä, sehän ei vaikuttaisi mietnkään palkkaani.
Mutta työnantaja oli sitä mieltä, ettei tuota yleiskorotustakaan tarvitse maksaa. Mutta eihän siinä ole mitään järkeä?
Eli eikö yleiskorotus kuulu kaikille (tässä tapauksessa noudatetaan pamin sopimusta) ja se tulisi siis maksaa niillekin, joilla palkka on isompi kuin suoraan taulukkopalkka?
Minua on siis ilmeisesti huijattu aivan hemmetisti, suoraan sanoen?
Vastaukset 5
Vanhimmat
tietenkin se kuuluu kaikille ...ja kellä on suurempi palkka niin se kuuluu suhteessa suurempana heille... se taulukkopalkan korotushan on vain siihen taulukkopalkkaan... siis joilla on palkkaa enemmän niin myös saa suuremman korotuksen.
Hmmm... tuo nyt on vähän tulkinnanvarainen juttu. Toisaalta palkkasi ei ole alunperinkään ollut "taulukkopalkka", niin miksi se nyt sitten yhtäkkiä nousisi "taulukkopalkan mukaisesti"? Ilmeisesti olet sopinut palkkasi erikseen, joten myös korotukset pitäisi sopia erikseen...? Mene ja tiedä, kun omalla kohdalla ei ole ikinä päässyt palkankorotuksia tulemaan, se on tätä pätkäduunarin arkea se..
Vahvistaisiko joku muukin asian minulle?
Eli kuuluuko tessin yleiskorotus minulle vaikka palkkani ei tule taulukkopalkan mukaan?
Kyllä kuuluu. Korotuksethan tulevat prosenteissa. Se minimipalkan korotushan on vain merkitty taulukkoon sillä samalla prosentilla korotettuna.
Jos hyvin käy, työehtosopimuskirjasta löytyy allekirjoituspöytäkirja, jossa lukee, että esim. että henkilökohtaisia palkkoja korotetaan yleiskorotuksella ... sekä se, miten paikalliset erät korottavat palkkoja.
Jos ei löydy, kannattaisi pirauttaa liittoon, jos on jäsen!