Kiero tilanne. Töitä ei kannata ottaa vastaan.

Olen 35 vuotias metallialan komennustyöntekijä. Viime vuonna olin töissä 10kk ja tulot bruttona pikkusen yli 50te. Nyt olen ollut 3kk kassalla, mikä ei ole mitenkään epänormaalia, päinvastoin. Pärjään vallan mainiosti rahallisesti ja otenkin yleensä ihan loman kannalta nämä välipätkät, kun töitä ei ole. Työni on yleensä pitempiä projekteja samassa kohteessa. Seuraava on jo tiedossa ja työt kohteessa alkavat pian. No ei siitä sen enempää..Se mitä taas haluan kritsoida on se, että lyhyitä keikkatöitä EI KANNATA ottaa vastaan, jos on ansiosidonnaisella päivärahalla. Soviteltuun päivärahaan ei ole järkeä lähteä. Miksi tähän epäkohtaa ei kukaan halua puuttua? Vikistään työurien jatkosta ja työvoimapulasta, mutta kukaan ei tee elettäkään, että tämä epäkohta korjattaisiin. Ihan kylmästi palattaisiin siihen vanhaan malliin, jossa menetit päivärahan vain niiltä päiviltä, jotka kävit töissä ja sillä selvä. EI mitään soviteltuja päivärahoja. Nyt talven aikaan minulle on tarjottu kahta lyhyttä hitsauskeikkaa, (alle viikon) mutta oli pakko kieltäytyä, tuon sovittelun takia. No nämäkin tehtiin, mutta toisella työkohteella oli puolalainen vuokrahitsari ja toisella kävi suomalainen hitsari pimeänä töissä. Tuota toista keikkaa tarjottiin pimeänä mullekin, kun kieltäydyin sovittelun takia, mutta en halunnut siihen lähteä. Jos tuota sovittelua ei olisi, niin moni lähtisi mielellään lyhyemmillekin komennuksille ja löytyisi niitä tekijöitä pätkätöihinkin. Nyt kerron vain omasta tilanteesta ja alaltani, mutta varmaan samat hommat löytyy muiltakin aloilta.
6391
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Välillä jonnekin tarvitaan tuuraajaa esim. vain yhdeksi päiväksi jonkun yllättävän tlanteen takia.

Tosiasia vaan on että tällaista ei "kannata ottaa vastaan" koska helposti joutuu jopa miinukselle tulojen suhteen sovittelun vuoksi (missä ei huomioida esim. matkakuluja).

Itsekin olen kieltäytynyt lyhyistä hommista tämän takia, mikä on kyllä valitettavaa koska se pienten sijaisuuksien hoitaminen nimenomaan voisi johtaa pidempiaikaiseen työhön sekä kertoisi henkilön työhalukkuudesta ja kyvyistä enemmän kuin yhteiskunnalle kalliit "työnhakukurssit".

Työn tekemisen pitäisi aina olla merkittävästi parempi vaihtoehto taloudellisesti kuin työttömyys, valitettavasti näin ei monessa tapauksessa ole.

Äänestä

Totta! Yhdyn täysin kirjoitukseesi. Minäkin voin sanoa omasta kokemuksesta, että lyhyitä pätkätöitä ei todellakaan kannata ottaa vastaan.

Äänestä

ennen se olikin niin jottei haitannu vaikka oli töissä silloin kun niitä oli, silloin sai sen rahan niiltä päiviltä kun ei töitä ollut kokonaisena ilman mitään sovitteluja ja niin oli hyvä.

Äänestä

Ei kannata ryhtyä ampiaispesää ärsyttämään. Saattaa loppua kohta puoleen ansiosidonnaisella kölläilyt työkeikkojen välissä.

Äänestä

Itekin tein joulukuussa 1,5 viikon tuurauskeikan tutussa firmassa työttömänä ollessani. Olihan se karmeaa, et sen lisäks et niitten työpäivien ajalta ei luonnollisesti saa työttömyystukea niin Kela/kassa ottaa palkasta vielä omiin liiveihinsä 50%.

Ja vielä joskus v.1996 se prosentti oli hullut 80%.

Äänestä

Itse olen kerran erehtynyt menemään töihin pariksi päiväksi kun mahdollisuus oli. Otin opikseni ja olen sittemmin muutaman kerran kieltäytyny lyhyistä työpätkistä. Tuntuu ihan siltä, että työnteosta rangaistaan. No, enää en juurikaan edes etsi mitään töitä. Ka sitä vielä voisi olla jotain 25-30 työvuotta jäljellä, mutta en viitsi enää sepustaa hakemuksia joita kukaan ei lue

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kempomat kirjoitti:

Olen 35 vuotias metallialan komennustyöntekijä. Viime vuonna olin töissä 10kk ja tulot bruttona pikkusen yli 50te. Nyt olen ollut 3kk kassalla, mikä ei ole mitenkään epänormaalia, päinvastoin. Pärjään vallan mainiosti rahallisesti ja otenkin yleensä ihan loman kannalta nämä välipätkät, kun töitä ei ole. Työni on yleensä pitempiä projekteja samassa kohteessa. Seuraava on jo tiedossa ja työt kohteessa alkavat pian. No ei siitä sen enempää..Se mitä taas haluan kritsoida on se, että lyhyitä keikkatöitä EI KANNATA ottaa vastaan, jos on ansiosidonnaisella päivärahalla. Soviteltuun päivärahaan ei ole järkeä lähteä. Miksi tähän epäkohtaa ei kukaan halua puuttua? Vikistään työurien jatkosta ja työvoimapulasta, mutta kukaan ei tee elettäkään, että tämä epäkohta korjattaisiin. Ihan kylmästi palattaisiin siihen vanhaan malliin, jossa menetit päivärahan vain niiltä päiviltä, jotka kävit töissä ja sillä selvä. EI mitään soviteltuja päivärahoja. Nyt talven aikaan minulle on tarjottu kahta lyhyttä hitsauskeikkaa, (alle viikon) mutta oli pakko kieltäytyä, tuon sovittelun takia. No nämäkin tehtiin, mutta toisella työkohteella oli puolalainen vuokrahitsari ja toisella kävi suomalainen hitsari pimeänä töissä. Tuota toista keikkaa tarjottiin pimeänä mullekin, kun kieltäydyin sovittelun takia, mutta en halunnut siihen lähteä. Jos tuota sovittelua ei olisi, niin moni lähtisi mielellään lyhyemmillekin komennuksille ja löytyisi niitä tekijöitä pätkätöihinkin. Nyt kerron vain omasta tilanteesta ja alaltani, mutta varmaan samat hommat löytyy muiltakin aloilta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu