työntuottavuus

Työn tuottavuuden täytyy kasvaa, tähän on hienoja ratkaisuja ja malleja, eläkeikää nostettava, palkkoja laskettava tai pidettävä palkoissa nolla linja, sairaat töihin .... onhan näitä. Onkohan kukaan työantaja puolella pohtinut sellasta, että mitä jos laitettas työpaikalla asiat aikuisten oikeesti kuntoon ja tehtäs se työnteko maholliseksi ja tuottavaksi, eli koneet ja laitteet kuntoon ( huoletaan ), karsitaan jotain ihmeellisiä palaverejä joista ei ole kellekkään mitään hyötyä .... yksinkertaisesti keskityttäs siihen mitä ollaan tuottamassa, ja pidettäs koneet pyörimääsä. Muutamia työpaikkoja kiertäneenä voin sanoa että yrittäjät itse ovat monesti niitä jarrumiehiä siinä tuottavuudessa. En usko että mistään työn tuottavuuden parantamisesta on oikeesti kyse, vaan joku porvariporukka tahtoo palata aikaan ennen 1916 ja luulevat tekevänsä jotain suurta ja mahtavaa.
060
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


hohhoijaa taas kirjoitti:

Työn tuottavuuden täytyy kasvaa, tähän on hienoja ratkaisuja ja malleja, eläkeikää nostettava, palkkoja laskettava tai pidettävä palkoissa nolla linja, sairaat töihin .... onhan näitä. Onkohan kukaan työantaja puolella pohtinut sellasta, että mitä jos laitettas työpaikalla asiat aikuisten oikeesti kuntoon ja tehtäs se työnteko maholliseksi ja tuottavaksi, eli koneet ja laitteet kuntoon ( huoletaan ), karsitaan jotain ihmeellisiä palaverejä joista ei ole kellekkään mitään hyötyä .... yksinkertaisesti keskityttäs siihen mitä ollaan tuottamassa, ja pidettäs koneet pyörimääsä. Muutamia työpaikkoja kiertäneenä voin sanoa että yrittäjät itse ovat monesti niitä jarrumiehiä siinä tuottavuudessa. En usko että mistään työn tuottavuuden parantamisesta on oikeesti kyse, vaan joku porvariporukka tahtoo palata aikaan ennen 1916 ja luulevat tekevänsä jotain suurta ja mahtavaa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu