Olen 58-v. nainen. Minä pääsin osa-aikaeläkkeelle helmikuun useilla disagnooseilla, mm. avanne helmikuun 2013 alustaTyönantajani haluaa todella päästä minusta eroon. Hän ja ylempi esimies ottivat minut puhutteluun ja vaativat minua itse eroamaan liki kahden vuoden takaisten virheiden nojalla. Esimies käyttäytyi erittäin uhkaavasti. Hän nousi seisomaan (todella iso mies) ja sanoi, että jos en itse eroa, niin seuraavan kerran töihin tullessani hän ryhtyy järeisiin toimenpiteisiin. Pakenin huoneesta. Soitin luottamusmiehelle, joka on ennenkin hoitanut asioitani. Hän soitti esimiehelleni, joka kertoi, että minut todella aiotaan irtisanoa 26 vuoden palveluksesta. Järkytyin niin, että menin lääkäriin. Hän tutki asiaani ja kirjoitti minulla 3 viikon sairasloman keskivaikean masennuksen vuoksi. Toimitin lääkärintodistuksen esimiehelleni. Sairaslomalla ollessani esimies soitti minulle ja kysyi, aionko itse irtisanoutua. Sanoin, että en aio missään tapauksessa. En teekään sitä.
Hän kehoitti minua tulemaan sairsaslomani jälkeen töihin ja puhutaan sitten asiat selviksi. Sairasloman jälkeen oli vielä viikon vuosiloma. Vuosilomalla ollessani esimies soitti minulle, että minut aiotaan irtisanoa. Minulle maksetaan puolen vuoden irtisanomisajan palkka kotiin. Olen kuulema niin hankala työtoveri, että lähimmät työtoverit kokevat minun kanssani työskentelyn vaikeaksi. Olen itse joutunut tekemään työterveyshuoltoon valituksia lähimpien työtovereiden uhkailevasta käytöksestä. Neuvotteluissa kaikki aina kääntyy minun viakseni. Minun on siis mentävä ensi viikolla ennen töiden alkua esimíehen huoneeseen, jossa irtisanomistani käsitellään. Saan kai lähteä heti kotiin, Pyysin luottamusmiehen mukaan kokoukseen. Mielestäni hän on kuitenkin hyvin lepsu, enkä usko hänen pontevasti ajavan asiaani. Olen hyvin ahdistunut, onko mitään neuvoja, miten voisin vielä pelastaa työsuhteeni. Vaikka lähimmät kolleegat ovat hankalia, työssäni on kuitenkin hyvin paljon hyvääksin, ja haluaisin vielä jatkaa ainakin pari vuotta, Nyt työaikani olisi enää puolet entisestä.
Soitin sairaslomalla ollessani liiton lakimiehelle ja työsuojeluliittoon, He sanoivat,että tekemäni virheet ja minulle kerrotut eivät oikeuta irtisanomiseen,
En tiedä, mitä syytöksiä esimies aikoo ilmoittaa kokouksessa.
Näiden asioiden takia vointini on huonontunut ja olen saanut pahoja stressioireita.
Hän kehoitti minua tulemaan sairsaslomani jälkeen töihin ja puhutaan sitten asiat selviksi. Sairasloman jälkeen oli vielä viikon vuosiloma. Vuosilomalla ollessani esimies soitti minulle, että minut aiotaan irtisanoa. Minulle maksetaan puolen vuoden irtisanomisajan palkka kotiin. Olen kuulema niin hankala työtoveri, että lähimmät työtoverit kokevat minun kanssani työskentelyn vaikeaksi. Olen itse joutunut tekemään työterveyshuoltoon valituksia lähimpien työtovereiden uhkailevasta käytöksestä. Neuvotteluissa kaikki aina kääntyy minun viakseni. Minun on siis mentävä ensi viikolla ennen töiden alkua esimíehen huoneeseen, jossa irtisanomistani käsitellään. Saan kai lähteä heti kotiin, Pyysin luottamusmiehen mukaan kokoukseen. Mielestäni hän on kuitenkin hyvin lepsu, enkä usko hänen pontevasti ajavan asiaani. Olen hyvin ahdistunut, onko mitään neuvoja, miten voisin vielä pelastaa työsuhteeni. Vaikka lähimmät kolleegat ovat hankalia, työssäni on kuitenkin hyvin paljon hyvääksin, ja haluaisin vielä jatkaa ainakin pari vuotta, Nyt työaikani olisi enää puolet entisestä.
Soitin sairaslomalla ollessani liiton lakimiehelle ja työsuojeluliittoon, He sanoivat,että tekemäni virheet ja minulle kerrotut eivät oikeuta irtisanomiseen,
En tiedä, mitä syytöksiä esimies aikoo ilmoittaa kokouksessa.
Näiden asioiden takia vointini on huonontunut ja olen saanut pahoja stressioireita.
Vastaukset 8
Vanhimmat
osaeläkkeeltä on lyhyt matka oikealle eläkkeelle.. vähän aikaa kun sinnittelet ja haet saikkua niin kylä se siint'
Palkasta riippuen, voi olla parempi olla saikulla eläkeikään saakka.
Koita nyt hyvä ihminen jo ymmärtää, että paikkasi ei ole enää työelämässä. Olet yksinkertaisesti liian vanha ja kulunut, myönnä se fakta ja jätä paikkasi nuoremmille! Rahaa olet ehtinyt ansaita jo kymmeniä vuosia, on aika antaa nuorille tilaisuus alkaa rakentamaan elämäänsä.
sairautesi takia voisit ajatella jo jääväsi kokonaan eläkkeelle, jos on epämiellyttävää olla töissä niin se vaan pahenee ja olettaisin että on alun alkaen lähtenytkin työperäisestä stressistä... itselläni saman suuntaista suolistovaivaa mutta otin ja jäin vapaaehtoisesti putkeen ja vaiva on senjälkeen hyvinkin ollut hallinnassa lääkkeillä joita tietysti joudun lopunikäni ottamaan.Onneksi ei ehtinyt niin pahaksi jotta sitä avannetta olisi tehty... vaikka eräs lääkäri jo sitä ehdotti, mutta en suostunut ja sitten vaihtui lääkäri joka vaihtoi lääkkeet, niin homma hanskassa senjälkeen.Nyt nautin elämästä enemmän kuin koskaan enkä kaipaa tippaakaan töihin.Ei kaduta että läksin, sinullakin ikä riittää putkeen, miksi et lähtisi varsinkin jos työnantajasi tuotannollis/taloudelliset syyt antaisi.Jos rahatilanteesi antaa myöten niin ota tarjous vastaan.... ei se työ ole ainoa elämän tarkoitus.
Äläpä välitä tyhmistä kommenteista....niitä näillä palstoilla riittää.
Onpa sinulla kurja tilanne. Kohtelusi on ala-arvoista. Pyydä liiton lakimies mukaasi neuvotteluihin tai ainakin hän voisi ottaa yhteyttä työpaikallesi, jotta pääsisi perille irtisanomisesi syistä.
Kerrohan miten asia etenee ja tsemppiä!!!
Kiitos tuosta viimeisestä vastauksesta. On ikävää, jos saatte stressioireita tänne palstalle kirjoittelustani. Olen kuitenkin saanut myös asiallisia neuvoja. Mahdollinen työpaikan menetys ei ole pahin ongelma, vaan se tapa, millä pitkäaikaisgta työntekijää kohdellaan. Tuonkin asian työnantaja olisi voinut hoitaa paljon siistimmin. En halua itse irtisanoutua karenssin vuoksi ainakaan painostettuna.
Plus vielä palstalla suosittu eli tallentaa neuvottelut, ainakin äänen.
Ei siitä haittaakaan ole.
sano työnantajallesi että jos tuotannollis taloudelliset syyt laittaa irtisanomisen syyksi niin sitten.... kun olet jo puolieläkkeellä, niin se tietysti lakkaa kun joudut työttömäksi, sitten olet kokoaikainen työtön.... ja jos joudut uudelleen töihin niin sinun on oltava vuosi kokoaikaisessa työssa ennenkuin sitä puolieläkettä jatketaan. Mutta jos olet varma että et työllisty niin sillion nkannattaa valita työttömyysputki... kannattaa harkita tarkoin tässä tapauksessa sillä saattaahan se ent/nyk. työnantaja tarjota vaikka kenkkuillessaan jonkin aikaa töitä.Aika vaikea ratkaisu sinun on tehtävä.