Miten on onnistunu yhtäaikanen työelämävalmennus ja palkallinen osa-aika tai keikkatyö?
Eli voiko sieltä työharjottelusta lähteä sillon ku soitetaan ja pyydetään tuleen palkalliseen työhön esim. viikoks?
Tai jos on säännöllisesti jonain arkipäivänä töitä, ni voiko olla työharjottelus vain 4 päivää viikos?
työharjottelu+työt?
lisäansiot
2
427
Vastaukset
- Hannu
Luulisin, että tuo riippuu aika paljon työnantajasta ja heidän avomielisyydestään.
Vaimollani ainakin kävi näin, että yhdestä "luvattomasta" poissaolosta koko työharjoittelusopimus katsottiin puretuksi.
Poissaolojen vaikutuksesta sopimuksessa ei ollut mitään mainintaa (kannattaa olla), ja työpalvelulainkin mukaan työharjoittelusopimus voidaan purkaa ilman 14 päivän irtisanomisaikaa vasta kun yhtäjaksoisia poissaoloja on 5 päivää.
Tässä tapauksessa työnantaja tiesi tulevan poissaolon syyn jo etukäteen, mutta katsoi, että on parempi laittaa asia riidaksi, kuin sopia se järkevästi. Päälle kehtasi esimies vielä syytää solvauksia.
No, vaimoni onkin ulkomaalainen, joten kai täällä ei heille samat säännöt päde.
Menipäs heti off-topiciksi... Pointtini on se, että työharjoittelussa / työelämävalmennuksessa poissaolot voinet sopia työnantajan kanssa. Uskon kuitenkin, että tuollainen järjestely ei varmasti onnistu kuin ihan harvalla työnantajalla (jos kenelläkään). Ja jossain kohtaahan ansaitut tulotkin kai rajoittavat mahdollisuutta työelämävalmennukseen, eikös se ole varattu pelkästään työttömille? Saatan olla tässä kyllä väärässäkin.- lisäansiot
Totta, vain työtömillä on oikeus työelämävalmennukseen/harjoitteluun. Mutta missä se raja tässä asiassa kulkee? Osa-aikatyössä olevahan saa myös sovitettua työttömyyskorvausta ja luokitellaan näin ollen työttömäksi. Mikäli se nyt ei revi isoja rahoja siellä osa-aikatyössään.
Pakollinen päivittäinen työharjotteluaika on 4-8h Eli pienipalkkaista osapäivätyötä tekeväkin näin ollen pystyisi olemaan samaan aikaan työharjoittelussa. Mutta selvää on, että pomot tahtois ilmasen työntekijän kaheksaksi, ei neljäksi tunniksi. Se ei kuitenkaan pitäisi olla heidän valintansa?
Oli miten oli.. itse ainakin lähen kävelemään palkallisen työn ilmaannuttua, pomon naaman väristä välittämättä. Sillä niin kuin eräs nokian insinööri kerran totesi:"Töitä tehään sen mukaan miten palkkaa maksetaan".
Eli menen sinne missä maksetaan paremmin. Ja on se jo ajatuksenakin naurettava, että olis velvollisuus tehä töitä ilmasiks, jos siitä rahaakin vois toisaalla saada.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
No nytkö tuli lähtö Orpolle?
Pieniä oli Marinin aamupalasilakat joulukaloiksi vrt. Orpon 35 miljoonan euron kähmintä johonkin Vapaavuoren urheiluhall2422111- 1881627
Kauhavan häiriköijistä
Juttua Iltalehdessä. Pakko sanoa että noi nuoret on kyllä ihan pimeitä. Putkin peltoja jupksevat kiusaamaan kun ei tietä461282Haluan sinut, kuuletko minua.
Haluan sinut. Toivon, että voisimme olla yhdessä. Mietin pystynkö täyttämään toiveesi, olemaan arvoisesi. Voisitko saad50992- 41816
- 14790
Miksi Lapset kiusaa yöllä
Miksi Lapset kiusaa yöllä ihmisiä? Miksi vanhemmat antaa tämän tapahtua? Eikö ne huomaa ettei lapset ole kotona vai eivä30771Sama ransetti taas!
Keikkui tällä kertaa Honkavaaran tien varressa muutaman sadan metrin päässä Louhenkoskelta.. Otin rekisterin ylös ja ver21750Viimeinen lankafest
Käykää viimeisessä lanka festissä. Ensivuonna sitä ei enää ole. Rahat on loppu. Harmi .24735Tehdäänkö tänään toiveista totta?
Poikkea tänä illasta siinä lähellä ja annetaan silmien puhua ja sen jälkeen puhu sinä lopulta mitä ajattelet..46637