Kyllä tämä järjestelmä on kohtalaisen hyvä kun jätetään tuo kateus ja toisten tekemisten kyttääminen vähemmälle ja keskitytään omaan suoritukseen. Työelämässä kikkailiat kikkailee mutta jossain tulee seinä vastaan.
Suomi on kohtalaisen vapaa maa. Mahdollisuus järjestäytyä palkansaajajärjestöön. Tai olla järjestäytymättä. Kuulua mihinkä yhdistykseen parhaakseen katsoo ja jos ei sopivaa yhdistystä löydy voi vaikka perustaa sellaisen.
Mutta turha valittaa jos ei mihinkään osallistu , silloinhan on vain sivustakatsoja. Niin makaa kuin petaa.
Liiton jäsenet arvostelkoon liitton toimintaa, niin pitääkin mutta tärkeämpää on vaikuttaa asioihin sisältäpäin osallistumalla koska siihen on kaikilla jäsenillä mahdollisuus.
Ytk jäsenet voivat vastaavasti keskittyä ansiosidonnaisen työttömyysturvan ihmeelliseen maailmaan, eikä itse työehtonsa sopivina sekaantua palkansaajien asioihin yleisellä tasolla ollenkaan.
Yritykset keskittyvät yrittämiseen hinnoittelevat tuotteensa ja palveluksensa vallitsevien olosuhteiden mukaan. Pyrkivät tuottamaan edullisilla kustannuksilla ja myymään mahdollisimman hyvään hintaan.
Palkansaaja toimii kuten yrittäjäkin myy vain työpanostaan. Mahdollisimman hyvin ehdoin mahdollisimman hyvään hintaan.
Palkka on vain pieni osa kokonaisuudesta mitä ammattijärjestöjen neuvottelut ym. vaikuttaminen koskee. Ammattiliitojen osallisuus alkaa äitiyslomista, vanhempainvapaista aina eläkeikään asti (ennen sai vielä hautausavustustakin), ja kaikkea siltä väliltä.
Unohtakaa se hetken hyöty ja katselkaa kokonaisuutta.
Suomi on kohtalaisen vapaa maa. Mahdollisuus järjestäytyä palkansaajajärjestöön. Tai olla järjestäytymättä. Kuulua mihinkä yhdistykseen parhaakseen katsoo ja jos ei sopivaa yhdistystä löydy voi vaikka perustaa sellaisen.
Mutta turha valittaa jos ei mihinkään osallistu , silloinhan on vain sivustakatsoja. Niin makaa kuin petaa.
Liiton jäsenet arvostelkoon liitton toimintaa, niin pitääkin mutta tärkeämpää on vaikuttaa asioihin sisältäpäin osallistumalla koska siihen on kaikilla jäsenillä mahdollisuus.
Ytk jäsenet voivat vastaavasti keskittyä ansiosidonnaisen työttömyysturvan ihmeelliseen maailmaan, eikä itse työehtonsa sopivina sekaantua palkansaajien asioihin yleisellä tasolla ollenkaan.
Yritykset keskittyvät yrittämiseen hinnoittelevat tuotteensa ja palveluksensa vallitsevien olosuhteiden mukaan. Pyrkivät tuottamaan edullisilla kustannuksilla ja myymään mahdollisimman hyvään hintaan.
Palkansaaja toimii kuten yrittäjäkin myy vain työpanostaan. Mahdollisimman hyvin ehdoin mahdollisimman hyvään hintaan.
Palkka on vain pieni osa kokonaisuudesta mitä ammattijärjestöjen neuvottelut ym. vaikuttaminen koskee. Ammattiliitojen osallisuus alkaa äitiyslomista, vanhempainvapaista aina eläkeikään asti (ennen sai vielä hautausavustustakin), ja kaikkea siltä väliltä.
Unohtakaa se hetken hyöty ja katselkaa kokonaisuutta.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.