Työehtosopimuksessani on alle kahden vuoden työsuhteeseen määrätty yksi karenssipäivä sairauslomalle. Entäpä, jos sairaus pitkittyy niin, että saman sairauden takia pitää käydä lääkärissä uudestaan, niin tuleeko karenssipäiviä lisää aina jokaista uutta sairauslomatodistusta kohden? Olen erittäin kiitollinen, jos joku osaa vastata tähän.
Tuleeko karenssipäiviä useampia, jos sairausloma pitkittyy?
1234566
10350
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Kysy liitosta asiaa saat oikean vastauksen
Jos poissaolot, vaikka olisivat erillisiäkin niin että käyt välillä töissä, johtuvat samasta sairaudesta (eli icd-koodi on sama kaikissa lääkärintodistuksissa), kyseessä on yksi ja sama sairaus, jota pitäisi käsitellä yhtenä poissaolonamyös karenssipäivän osalta - kunhan uudelleensairastuminen on tapahtunut esim. 30 päivän kuluessa edellisestä, näin useimmiten.
Et mainitse työehtosopimustasi, niin on mahdoton tietää kuinka teillä asiasta sovittu.
Kyseessä on vartiointialan työehtosopimus, valitettavasti en kuulu liittoon joten en voi sieltä tiedustella.
Finlexistä löytyy kaikki työehtosopimukset. Tosin vartiointialalla ei mainita sairauden uusiutumisesta mitään. Mutta kun jopa KELA käsittelee saman sairauden uusiutumista 30 päivän sisällä yhtenä sairausjaksona, josta menee vain yksi omavastuuaika, ei työnantajasikaan voine toisenlaista tulkintaa harrastaa. KELAn tulkinta on käytännössä minimi, aina voi olla paremminkin mutta ei huonommin.
1234566?
Niin siinä käy kun yrittää "elää vapaamatkustajana".
Ekö olisi mukava nyt kysyä liitosta.
Ei voi kun valittaa
onko missään tessissä mitään sairauslomakarenssia.... joskus kymmeniä vuosia sitten oli 1pv. mutta nehän on poistuneet aikaa sitten ja näitä suunnitteilla olevia ei tod, ole vielä käyttöön otettu... joko provo tai sitten oikein kunnolla uunotettu 'tietämätön' taas asialla.
Kyllä siellä työehtosopimuksessa on selvästi mainittu yhden päivän sairauslomakarenssi. Käsittääkseni tällainen käytäntö on kyllä monella muullakin alalla nykyään. Voit liittyä meihin "tietämättömiin" lukemalla www.finlex.fi/data/tes/stes4604-TT125var1102.pdf sivun 23.
Tuota "ensimmäisen saikkupäivän omavastuuta" käytetään varsin monella alalla, koska se vähentää kummasti esim krapulapoissaoloja. Itsellänikin oli viimeisimmässä työpaikassa ja jos välillä kävi töissä, sitten uusi saikku, niin uudessakin saikussa oli luonnollisesti eka päivä karenssia. Jos taas saikku jatkui suoraan entisen perään, niin selvisi yhdellä...
Kaikki tieto TES:stä jne on julkista tietoa joka saamiseen ei tarvitse olla missään liitoissa.
Ainoa joka estää ko tiedon saamisen on laiskuus ja/tai tyhmyys!
Ja miten sitä sovelletaan kussakin työpaikassa löytynee työnantajalta kysymällä!!
metallissa ei ainakaa ole ollut vuosikymmeniin