Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    vitun pomo

    Pakko purkaa johonki tätä vitutusta! Eli oon työ harjoittelija yhdessä k-marketissa, ollu noin 3-viikkoa ja tämä saatanan pomo valittaa jokaikisestä helvetin asiasta!! Vittu jää pari pahvilaatikkoa myymälään, nii hirvee huuto "miten jää työt aina tekemättä, eikä ole kiinostusta työntekoon yms" nyt uhkaili katkaista harjoittelu jakson, kun en mukamas hoida töitä mitä hän antaa yms!!
    3174
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Ei ole tarkoitus, että asiakkaat kompastelevat kulkiessaan pahvilaatikoihin ja vahinkoja voi sattua, joissa myymälä joutuu korvausvelvollisuuteen. Tuliko mieleen tällainen asia?

    Äänestä

    Huonoa johtamista. Hyvä esimies näyttää esimerkkiä ja tarvittaessa huomauttaa asiallisesti.

    Äänestä

    • Jep. Huonoa käytöstä esimieheltä. Työntekijää/harjoittelijaa kohdeltava asiallisesti ja huutaminen ei kuulu siihen kateoriaan. Tietysti esimieskin on "vain ihminen" ja saattaa esim. purkaa omaa turhautumistaan tällä tavalla, mutta näin hän ei kuitenkaan saisi tehdä. Tällaisiakin pomoja valitettavasti löytyy, eikä ole ainoa se sinun kohtaamasi...

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    meigä kirjoitti:

    Pakko purkaa johonki tätä vitutusta! Eli oon työ harjoittelija yhdessä k-marketissa, ollu noin 3-viikkoa ja tämä saatanan pomo valittaa jokaikisestä helvetin asiasta!! Vittu jää pari pahvilaatikkoa myymälään, nii hirvee huuto "miten jää työt aina tekemättä, eikä ole kiinostusta työntekoon yms" nyt uhkaili katkaista harjoittelu jakson, kun en mukamas hoida töitä mitä hän antaa yms!!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu