Tervehdys!
Vaihdoin hiljattain työpaikkaa ja meille monille luvattiin 9 hyvää ja 10 kaunista. Työnantaja on hiljalleen syönyt kaikki antamansa lupaukset ja jäljellä on enää vain ruoto.
Työni on sellaista, josta sinänsä nautin, mutta yleensä tässä työssä on etuna se, että vuorot ovat pitkiä, mutta vapaat myös pitkiä ja yhtenäisiä. Nyt on kuitenkin käynyt niin, että sovittu työlistojen kierto ei ole toteutunut ja huomaan olevani yhä enemmän poissa perheeni luota. Alunperin syy työpaikan ja asuinpaikkakunnan muutokseen oli, että työ olisi vähemmän stressaavaa ja olisi aikaa olla "maalla" perheen kera. Idylli on nyt p.askana jo sillä, että enhän minä kotona näy!
Olemme päättäneet, että vaimo on lasten kanssa kotona niin pitkään kuin vain mahdollista ja elintasoa ollaan sen mukaan tietoisesti tuotu vaatimattomammaksi. Missään porhon töissä en siis itsekään ole - pitkään koulutettu ja huonosti palkattu.
Mutta mietin, että olisiko osa-aikaisuudesta henkireiäksi tässä tilanteessa? Onko osa-aikaisuus jotain, mihin pitää ajautua, jotta se olisi hyväksyttävää? Voiko soittaa työnantajalle ja toivoa saavansa tehdä puolikasta listaa?
Vaihdoin hiljattain työpaikkaa ja meille monille luvattiin 9 hyvää ja 10 kaunista. Työnantaja on hiljalleen syönyt kaikki antamansa lupaukset ja jäljellä on enää vain ruoto.
Työni on sellaista, josta sinänsä nautin, mutta yleensä tässä työssä on etuna se, että vuorot ovat pitkiä, mutta vapaat myös pitkiä ja yhtenäisiä. Nyt on kuitenkin käynyt niin, että sovittu työlistojen kierto ei ole toteutunut ja huomaan olevani yhä enemmän poissa perheeni luota. Alunperin syy työpaikan ja asuinpaikkakunnan muutokseen oli, että työ olisi vähemmän stressaavaa ja olisi aikaa olla "maalla" perheen kera. Idylli on nyt p.askana jo sillä, että enhän minä kotona näy!
Olemme päättäneet, että vaimo on lasten kanssa kotona niin pitkään kuin vain mahdollista ja elintasoa ollaan sen mukaan tietoisesti tuotu vaatimattomammaksi. Missään porhon töissä en siis itsekään ole - pitkään koulutettu ja huonosti palkattu.
Mutta mietin, että olisiko osa-aikaisuudesta henkireiäksi tässä tilanteessa? Onko osa-aikaisuus jotain, mihin pitää ajautua, jotta se olisi hyväksyttävää? Voiko soittaa työnantajalle ja toivoa saavansa tehdä puolikasta listaa?
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.