Ammattiliittojen henkilökunta ja johto ei ole tehnyt kymmeniin vuosiin mitään minkään asian hyväksi, paitsi nostaneet omaa palkkaansa ja keksineet itselleen etuja.
Sitä se teettää, kun moraali ja yhteiskuntavastuu on kadonnut tyystin kaikista pellekerhoista. Ei osallistuta edes perusvelvollisuuksiin eli verojen maksuun. Kaikki toiminta on harmaata taloutta. Verokorvauksilla makailu vuodesta toiseen on pelkästään omien etujen ajamista ja työntekijöiden elämän häiriköintiä.
Tuollaiset harmaan talouden ryhmittymät ja niiden tunnusten käyttö olisi kiellettävä lailla.
Sitä se teettää, kun moraali ja yhteiskuntavastuu on kadonnut tyystin kaikista pellekerhoista. Ei osallistuta edes perusvelvollisuuksiin eli verojen maksuun. Kaikki toiminta on harmaata taloutta. Verokorvauksilla makailu vuodesta toiseen on pelkästään omien etujen ajamista ja työntekijöiden elämän häiriköintiä.
Tuollaiset harmaan talouden ryhmittymät ja niiden tunnusten käyttö olisi kiellettävä lailla.
Vastaukset 55
Vanhimmat
Jos sinusta liittojen tominta on laitonta, tee siitä rikosilmoitus.
Jos siihen et pysyt olet höpöjen puhuja ja huuliasi tuuli heiluttaa
Se tulee loppumaan. Ei missään maassa ole mahdollissa pitää yllä verovapaata järjestelmää, joka ei hoida osaltaan yhteiskunnan velvoitteita, mutta elää verovaroilla. Se on demokratian vastaista. Tutkintapyyntö on tehty. Suomessa se ei auta, koska liitot lahjovat jatkuvasti poliitikkoja ja puolueita. Onneksi olemme EU:ssä niin tuollaiset korruptiojärjestelmät loppuvat.
Uusi laki korruptiosta on tekeillä. Menee eduskunnan käsiteltäväksi tämän vuoden aikana. Suomessa ei ole rikoslaissa korruptiota, jossa kolmas puoli saa edun. Näin liitot voivat harrastaa muissa maissa rikoksiksi luokiteltua toimintaa.
SAK:n johto on ohjannut liiton varoja SDP:lle 1970-luvulta lähtien.[33][34] Lisäksi SAK:n noin kahtakymmentä soppatykkiä on käytetty SDP:n vaalityössä, esimerkiksi eduskuntavaaleissa 2007.[35] Aikaisemmin presidentinvaaleissa 2006 SAK osti mainostoimistoilta satojen tuhansien eurojen mainoskampanjoita jotka laajasti nähtiin SDP:n yrityksinä mustamaalata muita puolueita. SAK:n televisiomainos nähtiin niin vastenmielisenä että SAK joutui sensuroimaan sen.[36][37][38][39] SAK osti sen tilalle uuden mainoksen.[40] SAK:n uusi mainos nousi Youtuben katsotuimmaksi videoksi.[41]
MOT-ohjelma sai käsiinsä kuitin, josta näkyy SDP:n saavan ammattiliitoilta vuodessa 400 000 euroa. SAK:n mukaan kysymys on ammattiyhdistysväen koulutukseen ja kokouksiin tarkoitetuista rahoista.[42][32]
JHL
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto kertoi keväällä 2009, että se on tukenut puolueita vuosittain hieman yli sadalla tuhannella eurolla. Yhteensä olemassaolonsa aikana liitto on tukenut eri puolueita noin 450 000 eurolla. Esimerkiksi vuonna 2007 liiton tuki Suomen Sosialidemokraattiselle puolueelle oli noin 100 000 euroa ja Vasemmistoliitolle 11 000 euroa. Liiton mukaan kysymys on vuosittain maksettavasta summasta, joka on tarkoitettu muun muassa yhteiskuntavaikuttamiseen, sekä kokousten ja koulutusten rahoittamiseen. Vaalitukea annetaan ehdokkaille, jotka ovat liiton jäseniä.[43]
JHL:n yhteisöjäsen Aliupseeriliitto oli yllättynyt tuen suuruudesta.[44] Aliupseeriliitto tukee 70 000–80 000 eurolla SAK:ta ja JHL:aa, jotka puolestaan jakavat vaalitukea puolueille ja ehdokkaille. Liiton puheenjohtaja Petteri Leino ei usko jäsenkunnan hyväksyvän ay-liikkeen tukea puolueille. Jäsenien rahaa menee vasemmistolle vaikka aliupseerit eivät lain mukaan saa osallistua poliittiseen toimintaan.[44]
Wikiuutiset
Wikiuutisissa on aiheeseen liittyvä uutinen:
JHL:n tuki SDP:lle 450 000 euroa
Tulliliiton puheenjohtaja Markku Kosonen vaati täyttä avoimuutta vaalirahoitukseen niin saajien kuin antajien osalta, ja arvioi että tulliliiton hallituksessa tullaan käymään kunnollinen neuvonpito SDP:n suurtuesta. Merivartioliiton puheenjohtaja Juha Masalin puolestaan arveli ammattiyhdistysten olevan SDP-mielisiä, ja jäsenistön tietävän asian.[45]
Julkisten ja hyvinvointialojen liiton puheenjohtaja Tuire Santamäki-Vuori on myöntänyt Ilta-Sanomille, että JHL:n maksamat tukieurot tupsahtivat SDP:n tilille automaattisesti.[46]
Kaikki JHL:n 220 000 jäsentä eivät ole vasemmiston takana ja JHL:n jäsenmaksut ovat verovähennyskelpoisia.[47]
Metalliliitto
Metallityöväen liitto kertoi tukeneensa SDP:tä ja Vasemmistoliittoa, mutta kieltäytyi aikaisemmin antamasta tarkempia tietoja MTV3:lle.[48] SDP:n ilmoitettua tukijansa elokuussa 2009 selvisi, että Metallin tuki SDP:lle oli noin 100 000 euroa vuonna 2007 ja 135 000 euroa vuonna 2008.[20] Metalliliitto oli Vasemmistoliiton suurin ammattiyhdistysliikkeeseen kuuluva tukija, tuki oli kymmeniä tuhansia.[49]
Palvelualan ammattiliitto
Palvelualojen ammattiliitto kieltäytyi aikaisemmin kertomasta rahoituksesta.[48]
SDP:n virallisen ilmoituksen mukaan Palvelualojen ammattiliitolta on valunut SDP:lle 76 800 euroa vuonna 2007 ja 54 900 euroa vuonna 2008.[20]
Muut
SDP itse oma-aloitteisesti ilmoitti omat rahoittajansa. SDP:n vaalibudjetti oli muita suuria puoleita selvästi pienempi. Merkittäviin rahoittajiin lukeutuivat palkansaajajärjestöt. Vuonna 2007 JHL antoi tukea 113 000 euroa, Metallityöväen liitto 101 301 euroa, PAM 76 800 euroa, Paperiliitto 24 401 euroa, PAU 16575 euroa, Puu- ja erityisalojen liitto 14862 euroa, Toimihenkilöunioni 12 920 euroa, Viestintäalan ammattiliitto 8 771 euroa, Rautatieläisten liitto 7 729 euroa ja Kemianliitto 6 190 euroa.
Vuonna 2008 SDP:n ilmoituksen mukaan JHL antoi tukea 113 000 euroa, Metallityöväenliitto 135 069 euroa, PAM 54 900 euroa, Paperiliitto 18 899 euroa, PAU 15 045 euroa, Puu- ja erityisalojen liitto 14 914 euroa, Viestintäalan ammattiliitto 8 512 euroa, Rautatieläisten liitto 7 328 euroa ja Kemianliitto 3 600 euroa.[20]
Elintarviketyöläisten liitto ilmoitti antaneensa rahaa eri puolueiden ehdokkaille 25 500 euroa vuoden 2007 vaaleissa.[48]
"Työväen Lehdistön Kannatusyhdistys ry" -nimiseltä yhdistykseltä SDP sai 100 000 euron lahjoituksen vaalivuonna 2007.[20]
Oliko jotain omia mielipiteitä ????
Sinulla ei näytä olevan.
Hyvä se on kun tuetaan niitä jotka meidän vähäosaisten asioita hoitaa.
Oletko tyhmä vai hullu. Vähäosaiset maksavat veroillaan liittojen verovapauden ja niiden saamat ILMAISET tulot valtiolta.
eihän ne liitot ainakaan niiden vähäosaisimpien asioita hoida eli työttömien ja tms. vaikka kuinka olisivat liitoissa jäseninä !!!!!
Parhaiden liitot ajaa bemari-demareiden asiaa, joilla menee hyvin muutenkin!!
Äh, kuten aloituksessa sanottiin, liittojen toiminta on lähinnä työntekijöiden elämän häiriköintiä :) Siinä se on pähkinänkuoressa.
Noh kukahan se "häriköisi" uudet työehtosopimukset jos ammattiliitot eivät sitä tee?
Toinen asia on se, että mitä ihmeen häiriköintiä ammattiliittoon kuuluminen tai ammttiliittojen toiminta työpaikoilla on?
Jos ottaa asiat asioina, ilman ennakkoasenteita niin ammttiliittojen sopimukset "häiriköivät" eri aloille yleissitovat tessit, jotka takaavat jokaiselle alan yrittäjälle.
Työlainsäädännön tekee eduskunta. Ammattiliitot ja muut yhdistykset voivat ehdottaa asioita, kuten somali- ja kissayhdistyksetkin.
Ammattiliitot eivät säädä lakeja, vaikka sinä sitä umpitollona usein valehtelet.
Hallitus tai eduskunta eivät sovi työelämän joustoista, työehtosopimuksista tai eläkeiän nostosta ilman työmarkkinaosapuolten sopimista!
Somali - tai kissayhdistykset eivät voi edes esitää mitään työelämään liittyviä asoita aivan toisin kuin yritätä väittää, eikä tarvitse valehdella!
Ammattiliitot ovat yhdistyksiä. Niiden lainsäädäntövalta on samalla tasolla kuin kissojen ystävät tai somalien tuki yhdistyksillä.
Lait säätää eduskunta, yksin.
Nimen omaan
Häiritsee rikollisten ja muiden sikailioiden mellastamista työelämässä.
Jos mennään pelisääntöjen mukaan ei takuulla ole häiriköintiä
Jos jätän hotellilaskun maksamatta se on petos.
Jos työnantaja jättää osan palkasta maksamatta ja ammattiliitto tai jäsen puuttuu siihen, se on kait sitä häiriköintiä.
Pimeän työn tekeminen/ teettäminen on veropetos joka vie myös rehelliseltä työt. Ammattiliitot häiriköivät tätä kehitystä vastaan työnantajapuoli ja pimeäporukat vastustavat parhaansa mukaan.
Pitäisikö liiton olla rikoskumppani että tämä työelämän pohjasakka sais mellastaa kuin siat pellossa.
Liitot häiriköivät mm. pakottamalla ja pelottelemalla lakkoon nekin, jotka eivät liittoon kuulu. Näin esim. meidän työpaikalla pari vuotta sitten. Moni liittoon kuulumaton olisi halunnut tulla töihin, mutta ei uskaltanut, kun ay-agitaattorit uhkailivat. Minua eivät uskaltaneet uhkailla, kun tiesivät, että teen siltä istumalta tutkintailmoituksen poliisille, jos antavat aihetta :)
Menin lakon aikana töihin, mistä työnantaja palkitsi myöhemmin kaikessa hiljaisuudessa maksamalla 5.000 euron joulubonuksen. Lakkoilijat jäi ilman. Toki bonuksella oli virallisesti toiset perusteet, mutta todellinen syy oli lojaalisuus työnantajalle.
Joskus kannattaa olla järkevä ja tehdä vaan työnsä, eikä uhota suu vaahdossa mitättömien yleiskorotusten vuoksi.
On se hyvä että työttömällä on edes haaveet. Ne ovat ilmaisia:))))))))))
Voi, että olet saanut lojaalisuusbonuksen!!! Jeekare ukko 1:delle voi maksaa ja selittää hänelle ihan mitä vaan, kertoa palkkion olevan noita-nokinenäbonuksen! Ei
niitä bonuksia makseta kaikille työntekijöille, vaikka olisi kuinka ahkera, viisas ja lojaali!!!
Jos työnantaja olisi lojaali työntekijöitään kohtaan niin ne MITÄTTÖMÄT yleiskorotukset maksettaisiin mukisematta! Noita-nokinenäbonukset kertovat rumaa kieltä, työntekijät eivät ole tasa-arvoisia ja rahasta ne mitättömät yleiskorotukset eivät ole kiinni!
jos jättäisin verot
Maksamatta se olisi petos, liitot tekevät joka päivä niin.
Oireellista, että yrität mitätöidä sanomisiani väittämällä työttömäksi. Implisiittisesti siis esität, että työtön on todennäköisesti valehtelija (en ole kumpikaan). Huomaan, että ammattiliittojen puolella ollaan, hehän eivät työttömistä välitä :)
Ei ihme että ammattiliiton sijaan niin usein valitaan YTK.
Ei kyse ollut siitä, etteikö meidän työnantaja olisi ollut valmis maksamaan yleiskorotuksia. Kyse oli siitä, että liitto vaati kaikkien alan työntekijöiden lakkoilevan.
Työnantajahan tekisi liittojen mielestä vakavan rikkeen, jos "ostaisi" lakkolaiset töihin - se ei käy. Sitä paitsi liittojen mielestä työnantajan ei edes saisi etukäteen pyrkiä kartoittamaan, ketkä aikovat lakkoilla - se ei käy. Tekee niin tai näin, se on aina ay-höyryjen mielestä väärin :)
Lakossa ei ole kysymys siitä mitä 1 työnantaja on halukas tekemään, on kyse valtakunnallisista yleisistovista työehtosopimusneuvotteluista ja/tai lakosta.
Työnantajat voivat sopia ihan yhdessä valtakunnallisesti yleiskorotusten maksamisesta ja ottaa etukäteen selvää millä hinnalla lakkoa ei tule, siitä lakoissa ja työmarkkinaosapuolten välisissä neuvotteluissa on kyse, ei mistään ay-höyryistä.
Ay-höyryistä kirjoittavat ihmiset jotka eivät ymmärrä mitä eroa asioilla ja tunteella on!
Jos työnantajat käyttäisivät aikansa siihen, että etukäteen selvittäisivät, mitä ay-höyryjen päässä liikkuu ja mitä ne tällä kertaa tahtoo - ja sitten kiltisti maksaisivat heti kaiken mitä höyryt haluavat, niin tässä maassa ei olisi enää kenelläkään työpaikkaa.
Ihan sama tilanne on lapsen kanssa kaupassa. Ei sille aina voi ostaa karkkia vaikka se haluaa. Sitten se heittäytyy lattialle parkumaan kuin Antti Rinne ja tekee itsensä naurunalaiseksi. Tätä uhmaikää on vaan vastuullisen aikuisen seurattava vierestä ja oltava sitten taas turvana kun Rinne on rauhoittunut ja niiskuttaa.
Miten ytk välittää työttömistä? Kuka täällä työttömistä oikeasti välittää, hallitus, eduskunta....?
Kummasti sitä aikaa löytyy haluun selvittää kuka on aikeissa lakkoilla ja kaikkeen muuhun mikä ei liity mitenkään yrityksen, toimialan tai Suomen työmarkkinoiden toimivuuden kehittämiseen, eikä siinä ole kysymys mistään lapsen hoitoon tai kasvatukseen liittyvistä asioista.
¨¨cs¨¨ hyvä kyseessä on työmarkkinoiden toimivuudesta, ei kaupassa käynnistä tai hiekkalaatiko seurustelusta.
Vastuullinen työntekijä, ammattiliitonjäsen ja työnantaja yhdessä neuvottelelvat ja sopivat asioista koko valtakunnan tasolla ei yksittäisen yrityksen, työnantajan tai työntekijän kannalta = hyvä kompromissi josta hyötyvät kaikki.
En ole väittänyt, että YTK välittää työttömistä.
Niin, työnantajalla on kyllä oikeus varautua lakkoon. Stockmann on hyvä esimerkki. He kykenivät järjestämään Hullut Päivät mallikkaasti, vaikka lakko osui samaan ajankohtaan. Stockmann onkin luotettava toimija. Olin kuluttajana hyvin tyytyväinen, kun pääsin suunnitelluille ostoksille hörhöilystä huolimatta.
Siinä mallia, miten asiat pitää hoitaa ja sopia. Ei kiristämällä, lamauttamalla ja pilaamalla asiakkaiden suunnitelmat, kuten ammattiliitoissa luullaan.
No niin nyt kun on saatu ostokset tehtyä suunnitellusti niin voitko mitenkään ajatella asioita vähän laajemmasta näkökulmasta kuin Stokmannin hullijen päivien toteutuksesta?
Ammattiliitoissa ei luulla mitään, siellä pitää tietää asiat, toimia kaikkien parhaaksi. Ammattiliitot yrittävät neuovtella SOPIA asioista, ensin alan työmarkkinajärjestöt keskenään, sitten valtakunnan sovittelijan johdolla.
Toisin kuin luulet asioista enimmäkeseen sovitaan neuvottelemalla, ei kiristämällä, lamauttamalla tai pilaamalla omia tai muiden suunnitelmia.
Ammattiliitot ovat hukassa. Niiden pitäisi nyt rohkeasti linjata, kenen asiaa ne oikein ajavat, ja priorisoida. Joka asiaan ja kaiken päälle ei voi vaatia ikuisesti lisää, vaan miettiä mistä olisi valmis luopumaan, jos saa johonkin lisää.
Esimerkiksi sairausajan palkkaan olisi hyvä saada karenssipäivä, lopuille sairauspäiville 60-prosenttinen palkka ja arkipyhäkorvauksia alennettava. Sitten voitaisiin nostaa korvausta varsinaisen työn tekemisestä.
On aivan kestämätön tilanne, että sairas tai arkipyhävapaalla oleva saa yhtä paljon palkkaa kuin saisi, jos tekisi töitä. Ei oleilusta pitaisi oikeasti maksaa mitään.
Mitä sopimiseen tulee, niin jos itse ei sopijakumppanina saa asioista sovittua, ei pitäisi sitten estää muita sopimasta työnantajan kanssa muunlaisista ehdoista. Suurin ongelmahan on siis yleissitovuus.
Suurin saavutus ja etu myös työnantajan kannalta on yliesistovuus, koska kaikki yrittäjät ovat työoimakustannusten suhteen samalla viivalla, se on etu!!!
On aivan KESTÄMÄTÖNTÄ, että minä duunarina ja kiukuttelevan lapsen äitinä ollakseni työnantajani/työmarkkinoiden käytettävissä joudun maksamaan kuukausilippuni etukäteen ja lapseni hoitomaksun, vaikka olen sairaana. Tilanne olisi minun ja kiukuttelelvan lapseni kannalta aivan MAHDOTON, jos en saisi palkkaa sairasajaltani, sanoisinko jopa aivan hullu, vaikka Stokmanilla ei ollakkaan!
Työnantajasi voi sopia työsopimuksen sellaisilla ehdoilla kuin työnantajasi rahkeet kestää, taivas on rajana, työehtosopimus minimirajana, se väli on neuvoteltavissa. Suurin ongelma on tietämättömyys ja asenteet.
Vielä tuosta priorisoinnista, mistä luovuit kun tuon bonuksen sait, mistä olisit valmis luopumaan aikuisten oikeasti?
Sairastamisesta sen verran, että se ei ole mikään valinta olla kipeä, mennä lääkäriin ja hakea lääkkeet, jotka nekään eivät ole ilmaisia.
Jos ei ole rahaa lääkäriin eikä lääkkeisiin niin kuinka kauan sairaana silloin ollaan!
Yleissitovuus ei ole yrityksille etu, sillä samankin alan yritykset ovat hyvin erikokoisia ja erilaisessa taloudellisessa tilanteessa. Jäykät työmarkkinat eivät koskaan ole oikeastaan kenenkään muun etu kuin niiden, jotka eivät ole palkkansa arvoisia.
Olisin valmis luopumaan lopullisesti arkipyhäkorvauksista ja sairausajan palkasta, joista ensimmäisestä olen usein luopunutkin ja jälkimmäisestä johdonmukaisesti. Sairastuessani ilmoitan pitäväni ylityövapaita, joita on kertynyt. Näin ollen ei tarvitse myöskään lääkärintodistusta kiikuttaa työnantajalle.
Arkipyhäkorvauksilta välttyy, kun sopii lomat niiden kohdalle.
Työssäkäyvän taloutta ei lyhyt sairastaminen romuta, ja pidempää sairautta korvaa KELA.
Suomen työmarkkinat ovat hyvin joustavat, yleisitovuudesta huolimatta, koska yritykset voivat ja saavat palkata osa-aikaisia, määräaikaisia-, työssäkuntoutujia, työssäoppijoita, vuokratyöntekijän, vaikka 1h vakkariksi!!!
Missään päin maailmaa ei ole sen joustavampia työmarkkinoita, köyhempiä ihmisiä on ja heidän kilpailuvalttinsa ja se ainoa = köyhyys!!!!
Sinun mielestäsi työssäkuntoutuja on yritykselle voimavara?
Mitäpä olet ajatellut saavasi arkipyhäkorvausten tilalle?
Vai ylityövapaita käytetään kun sairastutaan? : DDDDDDDDDDDDDDDD!!!
Miten se mahtaa sopia työnantajallesi kun kiirettä pukkaa ja töitä pitää tehdä??? Mahtaa siinä pomo iloisesti todeta, että eipä tarvitse OLELEILUSTA maksaa kun ylityövapaita pitää silloin kun itselle sopii sairastua!!!
Kuule kun ostaa 300€ maksavan kuukausilpun, maksaa päivähoidon 300€kk, lääkärinpalkkion/tkmaksun lääkkeet, ruuan ja asumisen menot niin kyllä joka sentti on tarpeen!
Olet kyllä varsinainen nuoleskelija: arkipyhäkorvauksilta ihan VÄLTTYY kun sopii lomat niiden kohdalle, tajuatko taavi, että kaikki tuo miltä vältyt on pois työttömyyskovauksestasi, sairaspäivärahastasi, eläkkeestäsi???
Vielä vähemmän ymmärrät, että tuo välttelemäsi arkipyhäkorvaukset ovat pois myös KELAN kukkarosta joilla niitä korvauksia maksetaan.
En ihmettele miksi naiset saavat pientä palkkaa kun siltä vähältäkin pitää välttyä!
Työssä kuntoutuja on voimavara ei vain yritykselle vaan koko yhteiskunnalle!
Jaaha :D
Eipä sitten muuta kun omaa firmaa perustamaan ja sinne töihin kaikki kuntoutujat. Tulen sitten vuoden päästä katsomaan onko lafka pystyssä.
Miksi minun pitäisi saada jotain arkipyhäkorvausten tilalle? En tarvitse kuin työtä, josta maksetaan kunnon palkkaa tehtyjen tuntien mukaan.
Jos jokin asia pitää tehdä kiireesti, minulla on etäyhteydet sitä varten, että voin kotoa sen hoitaa, vaikka olisin sairas. Harvoin niin kiirettä kuitenkaan on, koska osaan ennakoida työni.
En pidä palkaani pienenä, sillä se ylittää ikäryhmässäni myös miesten keskiansion ihan mukavasti. Pikemminkin ajattelen niin, että naisvaltaisilla aloilla on pienet palkat juuri saikuttelun ja muiden ei-työhön-liittyvien kustannuserien vuoksi.
Ei minulla ole mitään intressiä kartuttaa hypoteettista työttömyyskorvaustani, koska en aio ikinä olla työttömänä. Ikäiseni tuskin pääsevät myöskään kovin varhain eläkkeelle jos koskaan, joten eläkkeestäkään en murehdi. Suurin sijoitus tulevaisuuteen on huolehtia terveydestä ja ihmissuhteista.
: DDDDDDDDDDDDDD! Niitä yrityksiä joissa on sokea toimitusjohtaja/yrittäjä, joka suosii tavarantoimittajia, sidosryhmiä joilla on vammasia ja työssäkuntoutujia palkkalistoillaan ja ihan vakkareina!
Minulla ei ole mitään syytä ryhtyä yrittäjäksi. Yrittäjä et ole sinäkään, vaikka niin ymmärtäväinen oletkin.
Näppiksen putsaamiseen on olemassa painekaasupulloja, että saat leivänmurut pois eivätkä näppäimet juutu jatkuvasti kiinni.
Terävä observaatio tuo, etten ole yrittäjä, kun juuri kerroin olevani työntekijä :)
Että meditoijakin vielä, olet oikea aarre!
Aikomukset ja todellisuus ovat 2 eri asiaa! Olet hyvä palkkaisena ISO kulu työnantajallesi ja voit koska tahansa joutua irtisanotuksi, ihan koska vaan tai sitten työnantajasi myy yrityksen ja olet ihan uudessa tilanteessa.
Etäyhteydet toimivat vain jos sinulla on kone, joka ei tiltta tai kovalevy kosahda ja puhelin joka toimii, muuten pitää mennä kauppaan ostaa puhelin ja hankkia tietokone.
Tänä päivänä Suomessa voi joutua työttömäksi oli millainen herra tai narri se ei ole mikään valinta tai tahto kysymys ja eläkeelle on todella vaikea päästä.
Siinä olet oikeassa, että suurin satsaus tulevaisuuteen on huolehtia terveydestä ja ihmissuhteista. Se on totta!
Naiset sairastavat enemmän odottaessaan ja myös hoitavat sairasta lasta ja nekin pitää hoitaa, vaikka työssä käykin ja pitää käydä.
Toki voin joutua irtisanotuksi, mutta en työttömäksi.
En ole koskaan kuulunut liittoon enkä kuulu myöskään YTK:hon. Minulla ei ole aikomusta jäädä työttömäksi. Töitä on aina, jos ei muuta niin siivousta tai vanhusten kotiapua. Uuden ammatinkin voi opiskella.
Yksikään, joka kuuluu ammattiliittoon tai ytk:hon ei halua työttömyyttä. Totta siivousta on, on eri asia saada sitäkään työtä tai päästä vanhuksia auttamaan. Uuden ammattin voi opiskella, mutta sekään ei takaa, että työtä saa.
Silloin kun on hyväpalkkainen vakituinen duunari niin ei ole kokemusta työttömyydestä se on eri asia kuin aikomukset tai kirjoittaminen.
Uskon, että selviät tuli mitä tuli, sinulla on asennetta ja yritystä ja ilman niitä ei tapahdu yhtään mitään!
: DDDDDDDDDDDDDDD!! Näppikseni toimii l o i s t a v a s t i! Tuo sinun observaatiosi oli kyllä vielä terävämpi!
Jeps, kiitos, niin ajattelen itsekin että aina pärjää kun vaan puskee. Kunhan terveys on tallella.
Heh heh heh heeeeeee. poonustes kanssa. Onkos niitä lakkoja ihan viikottain kun itse muistelen olleeni lakossa joskus 80 luvulla puolipäivää. Silloin oli markka valuuttana jos sattuu ettet ollu syntyny vielä.
Pelko pois pelkuri nyt tehdään niitä nollaratkasuja ja heikennyksiä työttömyysturvaan.
Kyllä työpaikalla aina pari mekko päällä kulkevaa pitää olla.
Olen nainen, sikäli kuin sukupuoli kuuluu asiaan mitenkään.
Tein itsenäisen ratkaisun, kun katsoin että työt pitää tehdä ettei tule yritykselle isompia ongelmia jatkossa. Yritys on se paikka, josta saan elantoni, ei liitto tai joku salainen rahakätkö. Siksi ajattelin asiaa yrityksen kannalta. Tunteita en raha-asioihin sotke.
Kukaan järkevä ihminen ei tee ylitöitä kun maassa on suurityöttömienarmeja.
On kuin riistäisi työttömältä leivän suusta.
On ollut kovan taistelun tulos tämä työaikalaki mikä meillä on nyt voimassa.
Minun ei olet tarvinnut tehdä paljon ylitöitä työssäolo aikana kun joskus hätätyötä olen joutunut tekemään.
Vielä muistan ne ylityöt mitä tein yli 40 vuotisen työurani aikana.
sanoisin että ylityön tekeminen on ahneutta eikä sitä että on kiire.
Kiina vaan tänne. Siellä ei ole ammattiliittoja. Kaikille 25 euron viikkopalkka. Sitten kaikki me ollaan varmaan tyytyväisiä. Ja kilpailukyky taattu. Pitää pikkasen perunoita kasvattaa. Mutta se ei varmaan haittaa. Kannattas pikkasen ajatella, mitä puhuu-
Toivottavasti tämä cs,n joustavat työmarkkinat ei toteudu.
Yrityksen tulos saadaan paperilla pelattua nollille joka vuosi. Näinhän toimitaan yrityksen verotus syistäkin. Silloin kun cs. än logiikan mukaan maksetaan palkkaa niin kovin nahkoille menee.
Jos siivousfirma tekee tulosta vuoden aikana joulukuussa ostetaan pesuaineita ja moppeja varastot täyteen, vaihdetaan uusi auto lopuksi maksetaan bonukset johdolle tulos on siis nolla. Sitten mennään siivojille kertomaan heiksta vuosituloksesta ja pyydetään pitäytymään palkankorotuksista, pekkasista, arkipyhistä ja ym ym.
Ainahan joustaminen hyvä asia on mutta kyllähän väärinkäytökset on enemmän sääntö kuin poikkeus. Ei noita ylöspäin joustavia työnantajiakaan joka oksalla kuku. Raha ratkaisee sille on aina ottajansa. Kyllä itse haluan tietää toimeentuloni tason. Työntekijän ei vaan kannata luottaa almuihin, vaan selkeisiin sopimuksiin.
Kannatatko siis EK:n esitystä yritysveron laskemisesta? ;) Ettei tarvitsisi niin kovasti pelailla verotussyistä...
Kun nyt otit siivousfirman esimerkiksi, niin siinä on sellainen ala, jolle voi suhteellisen pienellä alkupääomalla työllistyä yrittäjänä. Miksi pitäisi olla palkollisena, jos työnantajana menisi paremmin?
Liitot ovat itse itseään työllistäviä organisaatioita. Jos liittojen leikkitoiminta päättyisi huomenna, yksikään palkansaaja ei olisi menettänyt mitään. Nyt menettää, koska liittojen verot maksaa palkansaaja.
Vieläkö nuo loiset saa toimia, vaikka ne ovat aiheuttaneet työttömyydenkin.
TYÖNTEKIJÄN IRTISANOMINEN TALOUDELLISIN JA
TUOTANNOLLISIN PERUSTEIN
MITEN MÄÄRÄYTYVÄT PERUSTEET, ETTÄ TYÖNTEKIJÄ VOIDAAN
IRTISANOA TALOUDELLISILLA JA TUOTANNOLLISILLA PERUSTEILLA
kuulumalla mm