Työnantaja ilmoitti siirtävänsä minut toisiin tehtäviin ja alentavansa palkkaani. Syynä pitkään jatkunut sairasloma. Mikäli en hyväksy uutta palkkaa ja tehtävää niin mitä tapahtuu. Onko minut silloin irtisanottu vai olenko itse irtisanoutunut. Tuollaiseen työpaikkaan en halua sairasloman jälkeen enää palata.
Palkanalennus
MAP
5
474
Vastaukset
- ~cs~
Mikäs työpaikassa on vikana? Sehän on hyvä että siellä on mietitty asioita eikä sinulta vaadita liikaa.
Yleensä nuo kyllä hoidetaan ns. työpaikan kolmikannassa josta tehdään asianmukaiset muistiinpanot eli muistio. Mukana sinä, työnantajan edustaja sekä joko luottamusmies tai työterveyshuollon edustaja. - akavan_erityisalat
Hei,
Ymmärrämme hankalan tilanteesi; tähän ei kuitenkaan ole yksiselitteistä ratkaisua. Punnitse asiaa kahteen kertaan ennen kuin teet päätöksiä suuntaan tai toiseen.
Työnantaja voi yksipuolisesti muuttaa työsuhteen ehtoja vain, mikäli työnantajalla on muutokseen työsopimukseen irtisanomiseen oikeuttava peruste. Muutos ei voi astua voimaan heti, vaan vasta työsopimuksen irtisanomisajan mittaisen ilmoitusajan jälkeen. Sairaus ei ole työsopimuksen irtisanomisperuste. Jos kuitenkin työkyky on sairauden johdosta olennaisesti ja pitkäaikaisesti heikentynyt voi tästä tulla peruste työsopimuksen irtisanomiseen. Tällöin voidaan irtisanomisen vaihtoehtona tarjota muuta työtä.
Mikäli et hyväksy sinulle esitettyjä uusia ehtoja, niin tämä ei tarkoita sitä, että olisit itse irtisanoutunut. Mikäli työnantajallasi olisi työsopimuksen irtisanomiseen oikeuttavat peruteet muutokselle, niin tässä tilanteessa työsuhteesi voi päättyä työnantajan irtisanomiseen.
Huomioi myös, että mikäli itse irtisanoutuisit, niin sinulle voi tulla 3 kk:n karenssi työttömyysturvassa.
Terveisin,
Akavan Erityisalat- MAP
Irtisanouduin psykiatrin kanssa asiasta keskusteltuani. Katson terveyden työtä tärkeämmäksi. Saa nähdä mitä KELA ja TE-toimisto sanoo.
- Kas tällä tavalla
MAP kirjoitti:
Irtisanouduin psykiatrin kanssa asiasta keskusteltuani. Katson terveyden työtä tärkeämmäksi. Saa nähdä mitä KELA ja TE-toimisto sanoo.
Valitettavasti te-keskukselle ei terveydelliset seikat ole pätevä peruste irtisanoutumiselle, eli karenssi paukahtaa takuuvarmasti. Tästä on kokemusta, kun eräs tuttava irtisanoutui juurikin terveyssyistä, te-keskuksen mukaan olisi pitänyt ottaa saikkua, ilmeisesti loputtomasti..
- 487
Moro... Muista, että työpaikkoja tulee, ja niitä menee, mutta on vain yksi terveys, eikä sitä kannata riskeeraa.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Vesikin maksaa, miksei hengitysilma?
Jatkuvasti itketään ettei ole rahaa mihinkään, mutta tilastojen mukaan rahaa on enemmän kuin koskaan, joten miksei asial81656Satuolennoista tarinointi ei kuulu peruskoulun tehtäviin
Opetustunteja on muutenkin käytössä vain rajallinen määrä. Eli nämä satuhommat koulun ulkopuolelle vapaaehtoisiin harras1241642Suomalainen perheenisä vaatii Suvivirren esittämisestä hyvityksiä
Itse lapsena uskonnonopetuksesta vissiin traumoja saanut ihka suomalainen (!) perheenisä vaatii Espoon kaupungilta korva2451162Lahkokasteen ja kristillisen kasteen erot
Raamatun mukaan Kristillisessä yhdessä kasteessa Jumala pesee ja puhdistaa ihmisen sydämen ja poistaa perisynnin kirouks4221078Mies profiloin sinut
Etsit täysin hallittavaa mutta samalla poikkeuksellista ihmistä. Etsit jotain mitä et koskaan tule saamaan.186996- 128919
Heikki Paasosen Marita-vaimo jätti tunteikkaat jäähyväiset: "Tällä kertaa me..."
Heikki Paasonen on naimisissa Marita Paasosen (os. Alatalo) kanssa ja heillä on kaksi pientä lasta. Nyt koitti aika jätt2866- 10845
Pirkanlinna yleisötapahtuma
Oli todella hyvä tilaisuus. Ja EERO. L. Aivan mahtava tyyppi. Veti rennosti ja asiallisesti. Ja yleisöltä hyviä kysymyks48833Kuka omistaa keltaisen vanhan aravan?
Pitäs saada rakennuksen omistajaan yhteys, rappukäytävät on siivottomassa kunnossa. Hiekkaa ja roskia rappusissa, lisäks29827