200 pvn sääntö lomautuksessa

Hlö.47v

Hei . Olen ollut yli 20v töissä isossa rak. ja teollisuusalan konsernissa. Jouduin -08 vuonna työkyvyttömäksi silloiseen ammattiin. Tehtiin kolmikantaneuvottelut ja vak.yht. kustansi minulle 3 vuotisen opistotasoisen merkonomin koulutuksen.

Valmistutuani ei töitä ollut. Yritys jakaantunut moneen osastoon, mutta muualtakaan ei töitä löytynyt. pidettiin lomat pois ja annettiin lomautus.

Noin 150 pvää oltuani lomautettuna tuli töihinkutsu. Tarjolla oli 1 kk kestävä komennus. ( sijoittui minun vuotta aiemmin tilaamani lomamatkalle) sain muka siirrettyä lomamatkan takia töihin tuloa 10 pvää palkatonta! Työtä löytyi jopa 4 kk, mutta aivan eri hommista mihin oli kutsuttu.

Nyt taas yhtäjaksoista lomautusta on kestänyt yli 150 pvää ja minun pelkona on, että minut kutsutaan taas lyhytaikaisesti töihin. Näin työnantaja välttäisi sen , että voisin yhtäjaksoisesti 200pvää kestänee lomautuksen jälkeen ottaa lopputilin, niin kuin tuönantaja olisi minut irtisanonut tuot. ja taloud. syistä ja minä olisin esim saanut 6 kk irtisanomisajan palkan.

Edellisellä töihinkutsulla työnantaja sai esim. pudotettua minun palkkausta 30% ja tämä varmaan seuraa minua myös irtisanomisajan palkkaan. Voi surku.

Kyllä työnantaja on ovela. Mitä voin tehdä? Jos tulee taas töihinkutsu 1 kk:deksi Alkaa taas 200 pvän laskuri, mutta mulla on 500 työtöntä päivää täynä. !

Sano vaan . Menisin töihin, mutta tää pitää saada selväksi.

3

524

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • akavan_erityisalat

      Hei

      Kun lomautus on kestänyt yhdenjaksoisesti vähintään 200 kalenteripäivää, työntekijälle syntyy oikeus irtisanoa työsopimus päättymään heti ja samalla hänellä on oikeus saada irtisanomisajan palkkansa lomakorvauksineen. Tällä työsopimuslain säädöksellä on haluttu suojata työntekijää siltä, että työnantaja antaisi työntekijän ”roikkua” toistaiseksi voimassa olevalla lomautuksella, vaikka tarkoituksenakaan ei ole enää tarjota työtä.

      Vuosilomat tai työnantajan tarjoama lyhytaikainen työ eivät tätä 200 päivän sääntöä katkaise. Kuukauden työpätkää ei voi katsoa lyhytaikaiseksi. Jos työnantajan työtarjous on aito, sinulla on velvollisuus palata työhösi, kun työnantaja ilmoittaa lomautuksen päättymisestä viimeistään 7 päivää ennen. Laki lähtee siitä, että työnteko normaaliolosuhde ja työnantajalla vastaavasti on velvollisuus päättää lomautus ja tarjota työtä, heti kun sitä on tarjolla. Työnantajan velvollisuus on tarjota sinulle työsopimuksesi mukaista työtä ja palkkaa.

      Terveisin

      Akavan Erityisalat

    • tyok?

      Jos sanoo itsensä irti 200 päivän lomautuksen jälkeen, niin kuinka pitkä karenssi tulee kassamaksuista? Ja onko väliä niihin myös sillä maksaako työnantaja irtisanomisajan palkan kertakorvauksena vai kuukausittain? Mitäs tapahtuu työvoimatoimistossa, kun ilmoitat irtisanoneesi itsesi?

    • akavan_erityisalat

      Hei

      Työntekijällä on oikeus irtisanoa itsensä yhtäjaksoisesti kestäneen 200 päivän lomautuksen jälkeen ja saada hyväkseen työnantajalta irtisanomisaikaa vastaava rahakorvaus. Työttömyyskassamme mukaan korvaus otetaan huomioon päivärahan alkua siirtävänä eränä yhtä pitkälle ajalle kuin on työnantajan irtisanomisaika riippumatta siitä, maksetaanko raha erissä vai yhtenä summana.

      Tällaisessa tapauksessa ei tule asettaa karenssia. Asian ratkaisee työntekijän kotikunnan TE-toimisto, jolle irtisanoutumisen syy tulee muistaa esittää.

      terveisin

      Akavan Erityisalat

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. Israel aloitti 3. maailmansodan

      https://www.is.fi/ulkomaat/art-2000011297979.html Israel se sitten aloitti näköjään kolmannen maailmansodan.
      Maailman menoa
      502
      3992

    2. Kaksi vuotta

      Sitten mä ihastuin suhun päätä pahkaa, kun meillä klikkasi heti ekasta päivästä lähtien. Et varmasti tunne samoin ja tek
      Ikävä
      15
      2996

    3. Nainen, meidän talossa on säännöt

      1. Mies on aina oikeassa. 2. Ei vastaväitteitä. 3. Mäkättäminen kielletty. 4. Suhde on tärkein. 5. Ei salaisuuksia. 6. E
      Ikävä
      279
      2208

    4. Raamatun kiroukset ja uhkaukset osoittavat sen ihmisperäisyyden

      "Se sanotaan galatalaiskirjeessä, että jos joku levittää väärää evankeliumia: "...jos joku julistaa teille evankeliumia
      Hindulaisuus
      457
      2075

    5. Miksi me ei mies voida edes viestitellä irl?

      En odota enkä vaadi mitään, voitaisiin vain olla yhteyksissä jollain tapaa ihan oikeasti.
      Ikävä
      84
      1394

    6. Tekisin mitä vaan että

      Pääsisin eroon susta.
      Ikävä
      157
      1313

    7. Oliko Farmi-finaalitehtävät mielestäsi tasaveroisia Lloydin ja Johannan välillä?

      Onnea Farmi-voitosta, Lloyd. Et tainnut olla ihan kaikkien suosikki, mutta puskit voittoon! Oliko finaalitehtävät miel
      Tv-sarjat
      63
      1188

    8. Mies haluaisin sinun kanssa

      Rakkauslapsen. Hänestä tulisi tosi söpö ja fiksu.
      Ikävä
      81
      1085

    9. Onko hän elämäsi rakkaus?

      Itse olen sitä mieltä että kyllä se näin taitaa nyt olla
      Ikävä
      61
      1079

    10. Rakennetaanko yhdessä?

      Haluaisin rakentaa sun kanssa yhteistä tulevaisuutta❤️ Onko meistä siihen? Huomaan että sulta puuttuu se joku tärkeä elä
      Ikävä
      41
      1048
    Aihe
    TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt