Hei . Olen ollut yli 20v töissä isossa rak. ja teollisuusalan konsernissa. Jouduin -08 vuonna työkyvyttömäksi silloiseen ammattiin. Tehtiin kolmikantaneuvottelut ja vak.yht. kustansi minulle 3 vuotisen opistotasoisen merkonomin koulutuksen.
Valmistutuani ei töitä ollut. Yritys jakaantunut moneen osastoon, mutta muualtakaan ei töitä löytynyt. pidettiin lomat pois ja annettiin lomautus.
Noin 150 pvää oltuani lomautettuna tuli töihinkutsu. Tarjolla oli 1 kk kestävä komennus. ( sijoittui minun vuotta aiemmin tilaamani lomamatkalle) sain muka siirrettyä lomamatkan takia töihin tuloa 10 pvää palkatonta! Työtä löytyi jopa 4 kk, mutta aivan eri hommista mihin oli kutsuttu.
Nyt taas yhtäjaksoista lomautusta on kestänyt yli 150 pvää ja minun pelkona on, että minut kutsutaan taas lyhytaikaisesti töihin. Näin työnantaja välttäisi sen , että voisin yhtäjaksoisesti 200pvää kestänee lomautuksen jälkeen ottaa lopputilin, niin kuin tuönantaja olisi minut irtisanonut tuot. ja taloud. syistä ja minä olisin esim saanut 6 kk irtisanomisajan palkan.
Edellisellä töihinkutsulla työnantaja sai esim. pudotettua minun palkkausta 30% ja tämä varmaan seuraa minua myös irtisanomisajan palkkaan. Voi surku.
Kyllä työnantaja on ovela. Mitä voin tehdä? Jos tulee taas töihinkutsu 1 kk:deksi Alkaa taas 200 pvän laskuri, mutta mulla on 500 työtöntä päivää täynä. !
Sano vaan . Menisin töihin, mutta tää pitää saada selväksi.
200 pvn sääntö lomautuksessa
3
638
Vastaukset 3
- akavan_erityisalat
Hei
Kun lomautus on kestänyt yhdenjaksoisesti vähintään 200 kalenteripäivää, työntekijälle syntyy oikeus irtisanoa työsopimus päättymään heti ja samalla hänellä on oikeus saada irtisanomisajan palkkansa lomakorvauksineen. Tällä työsopimuslain säädöksellä on haluttu suojata työntekijää siltä, että työnantaja antaisi työntekijän ”roikkua” toistaiseksi voimassa olevalla lomautuksella, vaikka tarkoituksenakaan ei ole enää tarjota työtä.
Vuosilomat tai työnantajan tarjoama lyhytaikainen työ eivät tätä 200 päivän sääntöä katkaise. Kuukauden työpätkää ei voi katsoa lyhytaikaiseksi. Jos työnantajan työtarjous on aito, sinulla on velvollisuus palata työhösi, kun työnantaja ilmoittaa lomautuksen päättymisestä viimeistään 7 päivää ennen. Laki lähtee siitä, että työnteko normaaliolosuhde ja työnantajalla vastaavasti on velvollisuus päättää lomautus ja tarjota työtä, heti kun sitä on tarjolla. Työnantajan velvollisuus on tarjota sinulle työsopimuksesi mukaista työtä ja palkkaa.
Terveisin
Akavan Erityisalat - tyok?
Jos sanoo itsensä irti 200 päivän lomautuksen jälkeen, niin kuinka pitkä karenssi tulee kassamaksuista? Ja onko väliä niihin myös sillä maksaako työnantaja irtisanomisajan palkan kertakorvauksena vai kuukausittain? Mitäs tapahtuu työvoimatoimistossa, kun ilmoitat irtisanoneesi itsesi?
- akavan_erityisalat
Hei
Työntekijällä on oikeus irtisanoa itsensä yhtäjaksoisesti kestäneen 200 päivän lomautuksen jälkeen ja saada hyväkseen työnantajalta irtisanomisaikaa vastaava rahakorvaus. Työttömyyskassamme mukaan korvaus otetaan huomioon päivärahan alkua siirtävänä eränä yhtä pitkälle ajalle kuin on työnantajan irtisanomisaika riippumatta siitä, maksetaanko raha erissä vai yhtenä summana.
Tällaisessa tapauksessa ei tule asettaa karenssia. Asian ratkaisee työntekijän kotikunnan TE-toimisto, jolle irtisanoutumisen syy tulee muistaa esittää.
terveisin
Akavan Erityisalat
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Mitä tuot pöytään parisuhteessa?
Siinäpä se kysymys on otsikossa. Mitäpä siis tuot/toisit pöytään parisuhteessa? Oletko mies vai nainen? Koetko sen mitä3451276- 54763
2 km on nykyään liian pitkä koulumatka
Hesarissa päivitellään lapset joutuu nyt kulkemaan 2 km kouluun jösses. Ruostefillarilla tuo matka menee vaikka miten äk55738- 38725
Martinan bisneksillä ei mene hyvin
https://www.iltalehti.fi/viihdeuutiset/a/c46da6ab-340f-4790-aaa7-0865eed2336 Yrityksen konkurssihakemus on tullut kärä152633Miia Heikkinen avautui !
Olipa hyvä kirjoitus, kiitos. Ongelmat mitkä nostat esille on todellisia ja tämä ylimielisyys totta ja se näkyy kaikessa59616- 45614
Tiesitkö? Martina Aitolehden isäpuoli on tämä suosittu laulaja
Martina Aitolehti on seurattu julkisuuden henkilö. Lähipiiriin mahtuu muitakin tunnettuja henkilöitä. Tiesitkö, että Ma26591- 56586
- 43550