Onko mitään tapaa, jolla työnantaja voisi kertoa todellisen tilanteen työntekijöille, jos ammattiliitto valehtelee viesteissään ?
Olen seurannut vierestä, kuinka ammattiliiton tiedotus lähettää viestejä, joissa selvästi johdetaan työntekijöitä harhaan, en edes ymmärrä miksi. Jostakin syystä ei sitten työnantaja puutu asiaan, ehkä tieto ei heille tule ns. virallista tietä.
Voiko jäsenistö haastaa oikeudelliseen vastuuseen oman liittonsa , jos voivat selvästi osoittaa, että vastuuhenkilöt ovat aiheuttaneet jäsenilleen taloudellista vahinkoa epärehellisellä toiminnalla ?
Olen seurannut vierestä, kuinka ammattiliiton tiedotus lähettää viestejä, joissa selvästi johdetaan työntekijöitä harhaan, en edes ymmärrä miksi. Jostakin syystä ei sitten työnantaja puutu asiaan, ehkä tieto ei heille tule ns. virallista tietä.
Voiko jäsenistö haastaa oikeudelliseen vastuuseen oman liittonsa , jos voivat selvästi osoittaa, että vastuuhenkilöt ovat aiheuttaneet jäsenilleen taloudellista vahinkoa epärehellisellä toiminnalla ?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Voi tietysti
Miksiköhän se (rehti) työnantaja ei nosta sitä syytettä).
Eli rikosilmoitus poliisille virka-aikana. Heidän velvollisuus on tutkia rikokset ja katsoa ylittyykö syytekynnys.
Työnantaja kertoo aina todellisen tilanteen. Ammattiliittojen toiminta perustuu valehtelulle ja oman edun tavoittelulle, sekä verovarojen kähmimiseen ja omaan veropakoiluun. Sen vuoksi he valehtelevat aina kaikille, eivätkä kanna yhteiskuntavastuuta edes osallistumalla verojen maksuun.