Olin viime vuonna määräaikaisena töissä yhdessä yrityksessä (aika iso, Suomen suurimpia) josta kuitenkin irtisanouduin, kun olin saamassa vakituisen duunin toisesta paikasta. Nyt olen kuitenkin vain osa-aikainen (10h) ja toiveissa olisi löytää rinnalle esim. kesätyö. Mietin, että olisiko minulla mitään mahdollisuuksia päästä uudelleen töihin kyseiseen yritykseen mistä irtisanouduin viime vuonna? Tää kyseinen yritys rekryaa kesätyöntekijöitä, niin itseäni kiinnostaisi kyllä hakea taas sinne, vaikka lähdinkin pois. Tiedättekö yhtään, onko miten todennäköistä saada edes kutsua haastatteluun yritykseen, mistä on kerran irtisanoutunut? Kyseessä kuitenkin vain muutaman kuukauden pituinen työsopimus.
Ymmärrän, että kuulostaa ehkä hölmöltä ja epätoivoiselta, mutta oikeestaan haluaisin takaisin kesätöihin tähän firmaan (olin siis viime kesänäkin kyseisessä firmassa kesätöissä ja sain parin kuukauden jatkosopparin). Ymmärrän taas kyllä, jos minua ei haluta haastatteluun sen takia, kun irtisanouduin jo kerran sieltä. Kertokaa, olisiko ihan hölmöä yrittää hakea uudelleen kesäduuniin??
Ymmärrän, että kuulostaa ehkä hölmöltä ja epätoivoiselta, mutta oikeestaan haluaisin takaisin kesätöihin tähän firmaan (olin siis viime kesänäkin kyseisessä firmassa kesätöissä ja sain parin kuukauden jatkosopparin). Ymmärrän taas kyllä, jos minua ei haluta haastatteluun sen takia, kun irtisanouduin jo kerran sieltä. Kertokaa, olisiko ihan hölmöä yrittää hakea uudelleen kesäduuniin??
Vastaukset 2
Vanhimmat
Ei ole hölmöä. Yritä vain hakea sitä paikkaa ja kerro, että sinulle luvattiin vakituista paikkaa toisesta yrityksestä.
Ei kait siinä mitään ongelmaa liene, ellei lähtemisestäsi aiheutunut kovin suuria järjestelyitä työnantajalle. Ainahan se on parempi, että työntekijä osaa jo talon tavat.