Yksityishenkilö työnantajana

Työ kunniaan kirjoitti:

Kun yksityinen henkilö palkaa työntekijän, kotiapulaisen, rakennusmiehen, korjausmiehen, minkä tahansa, hän saa työnantajan kaikki velvollisuudet. On pidätettävä verot, maksettava sosiaaliturvamaksut ja pakolliset vakuutukset, maksettava kesälomakorvaukset, ym. Mutta mitä hän saa? Hän saa työnantajan velvollisuudet, mutta ei työnantajan etuja. Yksityinen henkilö työnantajana ei voi vähentää tuloistaan maksamiaan palkkoja tai mitään muitakaan edellä mainittuja kuluja. Tämä on huutava vääryys. Jokainen lapsiperhe tietää millaista elämä on jos molemmat käyvät työssä. Siinä tarvittaisiin apua, mutta apu tulee liian kalliiksi. Yhteiskunta suosii työttömänä olemista, mutta ei suosi työllistämistä. Jos tuo verotuksen epäkohta korjattaisiin, tuhannet ihmiset saisivat työtä. Lisäksi se säästäisi yhteiskunnalta kuluja työttömyyskorvauksina, pienyritysten parustamisen kynnys alentuisi. Pitää muistaa, että moni yritys on saanut alkunsa kellaripajajasta tai autotallista. Mistä löytyisi se taho joka korjaisi tämän. SDP se ei ainakaan ole. Siltä suunnalta huudetaan naama punaisena, että kyse on piikayhteiskuntaan palaamisesta. Ei ole. Siihen ei voi palata. Tuskin kukaan kuvittelee palkkaavansa henkilön elinikäisesti, vaan auttamaan yli sen elämänvaiheen jolloin todella tarvitsisi työvoimaa omaan kotiinsa.

kirjoitti:

Anonyymi

Kirjoita kommentti

5000

Lähetä