laittomat yt:t ?

viime kesällä osui omalle kohdalle yt-neuvottelut isossa monikansallisessa firmassa jossa on toimialat a ja b. YT:t julistettiin keväällä alkaneeksi toimialalla a, minä toimin puolella b.

Eräänä päivänä juuri ennen kesäloman alkamista ilmoitettiin minulle, että yt:t ovat osuneet kohdalleni ja työt loppuvat samantien. Minulle ei kerrottu muuta, esim. kuuluinko alunperin yt:n piiriin tai onko muita irtisanottu. Käskettiin vain poistumaan monen vuoden palveluksen jälkeen.

Lähtö ei sinällään haittaa, koska olin jo muutenkin suunnitellut firman vaihtoa, mutta nyt kuulin firman sisältä ex-työkavereilta että toimistolla oli vahingossa tullut ilmi, että kyseessä olisi mahdollisesti ollut jotain vilunkia.

Mihin pitäisi ottaa yhteyttä että saisin vastauksia. Firmasta en niitä varmaankaan saa, koska olen entinen työntekijä. Voinko vaatia vielä luottamusmieheltä jotain selvitystä asiaan? En kertakaikkiaan siedä minkäänlaista vilunkipeliä yrityksiltä ja tiedän että ko. firmalla on ennenkin ollut epäselvyyksiä näissä asioissa.