viime kesällä osui omalle kohdalle yt-neuvottelut isossa monikansallisessa firmassa jossa on toimialat a ja b. YT:t julistettiin keväällä alkaneeksi toimialalla a, minä toimin puolella b.
Eräänä päivänä juuri ennen kesäloman alkamista ilmoitettiin minulle, että yt:t ovat osuneet kohdalleni ja työt loppuvat samantien. Minulle ei kerrottu muuta, esim. kuuluinko alunperin yt:n piiriin tai onko muita irtisanottu. Käskettiin vain poistumaan monen vuoden palveluksen jälkeen.
Lähtö ei sinällään haittaa, koska olin jo muutenkin suunnitellut firman vaihtoa, mutta nyt kuulin firman sisältä ex-työkavereilta että toimistolla oli vahingossa tullut ilmi, että kyseessä olisi mahdollisesti ollut jotain vilunkia.
Mihin pitäisi ottaa yhteyttä että saisin vastauksia. Firmasta en niitä varmaankaan saa, koska olen entinen työntekijä. Voinko vaatia vielä luottamusmieheltä jotain selvitystä asiaan? En kertakaikkiaan siedä minkäänlaista vilunkipeliä yrityksiltä ja tiedän että ko. firmalla on ennenkin ollut epäselvyyksiä näissä asioissa.
Eräänä päivänä juuri ennen kesäloman alkamista ilmoitettiin minulle, että yt:t ovat osuneet kohdalleni ja työt loppuvat samantien. Minulle ei kerrottu muuta, esim. kuuluinko alunperin yt:n piiriin tai onko muita irtisanottu. Käskettiin vain poistumaan monen vuoden palveluksen jälkeen.
Lähtö ei sinällään haittaa, koska olin jo muutenkin suunnitellut firman vaihtoa, mutta nyt kuulin firman sisältä ex-työkavereilta että toimistolla oli vahingossa tullut ilmi, että kyseessä olisi mahdollisesti ollut jotain vilunkia.
Mihin pitäisi ottaa yhteyttä että saisin vastauksia. Firmasta en niitä varmaankaan saa, koska olen entinen työntekijä. Voinko vaatia vielä luottamusmieheltä jotain selvitystä asiaan? En kertakaikkiaan siedä minkäänlaista vilunkipeliä yrityksiltä ja tiedän että ko. firmalla on ennenkin ollut epäselvyyksiä näissä asioissa.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Enpä valitettavasti osaa sanoa mutta osanotot sillä olen ollut monikansallisessa filunkifirmassa myös. Ei kai noita kukaan tutki ellei liittojen kautta jaksa painostaa epäkohtien tutkimista jne.
Eipä YT peikko enää pelota kun kenkää tuli. Nyt on ollut hienoa kevätlomaa ja perään aion pitää kunnollisen PITKÄN kesäloman. Olinkin kyllästynyt jo noihin tavallisiin lyhyisiin normilomiin. Lisäksi oli ikuinen hankala selvittely ja peli siitä
kuka voi lomailla ja milloin.
Työnteosta jatkossa ei ole mitään hajua.
Laittomasta irtisanmisesta ei firmalle kovinkaan suuria sanktioita tule. Saadaan pois ei toivottu henkilö.
Aiemmin olin työintoinen mutta tämä yhtiö sai vietyä myös työmotivaationi kokonaan.
Kun pitkään työskennellyt henkilö irtisanotaan pitäisi siitä maksaa myös suuri
korvaus irtisanotulle.
Kyllä
ja tuli mieleen et noit laittomii irtisanomisii on varmaan tuolla laillisten joukossa aika paljon.