Miten ja millä fiiliksillä suhde loppui?

Kuinka kauan suhde työkaveriin kesti, miksi päättyi ja ennen kaikkea, miten työnteko onnistui jälkenpäin?

Kiinnostaa suhteen aloittaminen, mutta mietityttää se, että jos juttu ei toimikaan, niin mitäs sitte? Ei jaksas töissä mitään draamaa asian suhteen..
6777
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Pari kuukautta kesti,sitten ei enään maistunut.Toinen osapuoli ihastui ja alkoi vaatia seurustelua.Myös työajalla, joka todella kiusallista,kun hävetti jotenkin tapaus.Ihastunut vaihtoi työpaikkaa.Vanhat työntekijät muistaa tapauksen,ja mä muistan että muutkin muistaa.Uudet saa tietää asiasta viimeistään seuraavissa pikkujouluissa=(.Siellä aina uusille esitellään talon porukkaa ja kerrotaan historioita.Kurjaa,en suosittele.

Äänestä

Dodii...Otin riskin,ja petyin,kaduin ja vaihdoin vitutukseen myös työpaikkaa.Onneksi löysin nopeesti uuden.Muistona pikkujoulu romanssi,ja paha mieli.

Äänestä

Pettäminen, vaikka suhteen sinkkuosapuolena, on AINA VÄÄRIN!!! Pettämisellä on aina vain vahingollisia seurauksia, vaikka kuinka puolusteltaisiin niillä fiiliksillä, mitä silloin oli! Petos on rikos ja siksi tuomittava!
Ei kannata haaskata aikaa varatun kanssa suhteeseen, vaan etsiä vapaa oma tai olla ilman parisuhdetta. Se jännite, mitä petos, rikos ja salailu tuovat, on hetkellinen ja tuottaa kaamean krapulan tai saattaa joutua tunnesitein riippuvaiseksi toisen puolisoon, mikä on kyllä myös tosi kurja tilanne, itse aiheutettu!
Pettämisen jälkimainingit voivat olla todella rajuja, etkä pettäjäosapuolena ehkä koskaan tiedä, mitä sait aikaan suostumalla varatun kanssa pettämään varatun puolisoa. Toiset pettäjät pahoinpiteltevät vaimoaan, kun asia tulee ilmi! Siihen olet silloin osasyyllinen, tietämättäsi!

Äänestä
  • Ei se aina tarkoita pettämistä että on työpaikkaromanssi. voihan työpaikallakin olla sinkkuja.
    Todennäköistä on ettei toimi, koska työympäristö ensin toimii suhteen kiihottavana tekijänä, vaan sitten kun tuleekin ongelmia ja haluaisi irtaantua hetkeksi, niin onkin pakko katsoa toista ja jos ensin on kiihkeää, sitten ollaan jo menty sänkyyn jne,
    töissä toinen ei jokupäivä katsokaan enää samalla rakastuneella katseella niin heti on päivä pilalla..
    En suosittele todellakaa, koettu on senverran hyvin.
    Ja suhde voi myös todennäköisemmin päättyä siksi, että tilannetta on vääristänyt yhteinen työ ja "salailu" vaikkei pettämistä olisikaan niin ei sitä uutta suhdetta halua heti koko maailmalle julistaa. Sitten jos työkaverit näkee lävitse että ei tuu toimimaan, alkaa veikkaukset ja seläntakana puheet, lisäksi toiset työntekijät kokevat epämukavaksi olonsa kun toisilla on romanssi josta kaikki tietää. jos vaikka työpaikalla tiedetään että kaksi tyyppiä tulee naamat punaisena kopiohuoneesta, niin se joillekin täyttää jopa seksuaalisen häirinnän oireet kun ei toiset haluaisi että seksiä tuputetaan töissä kuin oltaisi apinatarhassa. Niiden mielestä jotka tätä tekevät, asia on tietenkin jännittävää ja hauskaa mutta se tapahtuu siis toisten työtovereiden kustannuksella sikäli että haetaan jännitystä että toisten nenän alla. Tähän en ole sortunut itse koskaan, että alkaisin työpaikalla sekstaamaan, mutta muulla tavoin romanssiin kyllä ja hyvin pian se vähäinenkin sutina alkoi etomaan alkuhuuman mentyä.

    Äänestä

kukaa ei haluu olla se 2.

Äänestä

Minulla oli periaate, että en koskaan seurustele työkaverin kanssa. Päätin tehdä poikkeuksen yhden kohdalla ja se oli kuten olikin, virhe. Jos suhde päättyy ja toinen osapuoli ei pääse siitä ylitse, niin on tosi kiva jakaa sama työpaikka. Plääh. Ei kannata ja nyt todellakin, EI KOSKAAN ENÄÄ.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kannattaako? kirjoitti:

Kuinka kauan suhde työkaveriin kesti, miksi päättyi ja ennen kaikkea, miten työnteko onnistui jälkenpäin?

Kiinnostaa suhteen aloittaminen, mutta mietityttää se, että jos juttu ei toimikaan, niin mitäs sitte? Ei jaksas töissä mitään draamaa asian suhteen..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu