Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mettova vs ylempi toimihenkilö

    Palkka mettovataulukon mukaan 2900e vanhassa toimenkuvassa. Tästä ei kai hirveästi palkka enää nouse vaikka alalla vasta 5 vuotta. Paljonko mielestänne pitäisi palkankorotuksen olla jotta suostuisitte vaihtamaan ylempiin toimihenkilöihin, jotta matkakorvaukset ym. alempien edut olisi palkassa huomioitu?

    Matkoja ei hirveästi, joskus enemmän joskus vähemmän mutta ei kuukausittain. Yleensä vaan Euroopan sisällä, mutta vaikea arvioida toteutunutta määrää/vuosi. Ylitöitä ei ole. Koulutus tradenomi. Uusi työnkuva kehitystehtäviä ja toimin tiimin asiantuntijana funktiossa jossa ei paljon osaajia. Vanha työnkuva samaa alaa mutta olen vain siirtynyt enemmän vastaamaan järjestelmien kehityksestä. Mielestäni homma on selkeästi ylempien heiniä mutta pitäisi punnita yrittääkö firma kusta silmään huonolla palkkatarjouksella.
    22534
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Miten tuo ylempänä toimihenkilönä oleminen vaikutaa matkakorvauksiin?

    Äänestä

    Ylemmät toimihenkilöt ei ainakaan saa matkakorvauksia jos matkustaa arkipäivinä. Toimihenkilö saa tunti tunnilta kaikki kentällä odottelut ym. ´jotka menee normaalin 8h työpäivän yli. Eli vähän pidemmälle kun matkustaa saa helposti melkein viikon ylimääräisen loman korvauksena ;) Ei toimihenkilöluokkaa kannata kovin helposti muuttaa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Hero. kirjoitti:

    Palkka mettovataulukon mukaan 2900e vanhassa toimenkuvassa. Tästä ei kai hirveästi palkka enää nouse vaikka alalla vasta 5 vuotta. Paljonko mielestänne pitäisi palkankorotuksen olla jotta suostuisitte vaihtamaan ylempiin toimihenkilöihin, jotta matkakorvaukset ym. alempien edut olisi palkassa huomioitu?

    Matkoja ei hirveästi, joskus enemmän joskus vähemmän mutta ei kuukausittain. Yleensä vaan Euroopan sisällä, mutta vaikea arvioida toteutunutta määrää/vuosi. Ylitöitä ei ole. Koulutus tradenomi. Uusi työnkuva kehitystehtäviä ja toimin tiimin asiantuntijana funktiossa jossa ei paljon osaajia. Vanha työnkuva samaa alaa mutta olen vain siirtynyt enemmän vastaamaan järjestelmien kehityksestä. Mielestäni homma on selkeästi ylempien heiniä mutta pitäisi punnita yrittääkö firma kusta silmään huonolla palkkatarjouksella.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu