Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    määräaikaisesta työsuhteesta vakituiseksi.

    Eli jos on ollut yli 5v saman työnantajan työtehtävissä tosin pätkissä., eli sopparia sopparin perään ja välillä työttömänä.. Olin yli 2 vuotta työssä ilman työttömyyspäiviä, niin montako sopparia saa tehdä tän aikana. minulla niitä on jonkun verran. help.
    4267
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Ota yhteyttä aluehallintoviraston työsuojelun vastuualueeseen www.avi.fi ja kerro tilanne kokonaisuudessaan heille. Käsitykseni mukaan määräaikaisia ei saisi ketjuttaa kuin korkeintaan 2 krt tai työsuhde katsotaan vakituiseksi.

    ktn. ins.

    Äänestä

    Työsopimuslain mukaan määrä-aikaisen työsopimuksen voi tehdä kun siihen on peruste, lukumäärää ei ole laissa määritelty.

    Työehtosopimuksissa voi aina olla tarkempia määreitä tästä. Mutta lain silmin näin.
    Eli käy sopimustesi perusteet läpi niin niistä saa pääteltyä onko kyseessä määrä-aikainen vai katsooko laki sopimuksesi olevan toistaiseksi voimassa oleva.
    Lisätietoja saat täältä:

    http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055

    http://www.tyosuojelu.fi/fi/tyosopimus

    http://www.erto.fi/tyosuhdeopas/tyosopimus

    Äänestä

    Avaaja voi kysyä omasta liitosta asiaa.
    Tämä ei ole mikään "oikeusaputoimisto".

    Äänestä

    Olen itse tehnyt 6 vuotta määräaikaisia ja työkkäri ja kunta sopineet keskenään ja työsuojelupiiri siunasi lliton, mitään kun ei voi kuulemma asialle.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    meri kirjoitti:

    Eli jos on ollut yli 5v saman työnantajan työtehtävissä tosin pätkissä., eli sopparia sopparin perään ja välillä työttömänä.. Olin yli 2 vuotta työssä ilman työttömyyspäiviä, niin montako sopparia saa tehdä tän aikana. minulla niitä on jonkun verran. help.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu