onko enää järkeä tässä erkiseen kutsuttavassa työsopimuksessa, kun työnantaja käyttää sitä väärin. Tunteja saisi olla 75-80,mutta niit voi olla yli 85tuntia listassa.näin on tehty jo vuosia. Eikä näitä työvuoroja muutetta määräaikaiseksi tai vakinaisteta. Onko lakia tai rajaa miten saa tehdä työnantaja näin????????????
erikseen kutsuttava????
eriseenkutsuttavana
1
186
Vastaukset
- makku1
Jos positiivisesti ajattelee, niin olet paremmassa ongelmassa kuin yleensä (usein tunteja on vähemmän kuin alunperin sovittu, tai työnantaja pitää tunnit minimissä)
Työaikalaki määrittelee maximi tunnit tietylle jaksolle, oletettavasti sinulla tuo jakso on 2vko kun tunnit ovat 75-80. jakson yli menevät tunnit ovat ylitöitä ja ja näin ollen vapaehtoisia. Tässä kaksi tärkeintä lakia joista lisätietoa löytyy:
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1996/19960605.
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055.
täältä saa myös lisätietoja:
http://www.erto.fi/tyosuhdeopas/tyoaika
http://www.pam.fi/fi/uutiset/Sivut/tyoskentelytarvittaessatyohonkutsuttavanavaatiitarkkaavaisuutta.aspx
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 424330
Vain vasemmistolaiset rakennemuutokset pelastavat Suomen
Kansaa on ankeutettu viimeiset 30+ vuotta porvarillisella minäminä-talouspolitiikalla, jossa tavalliselta kansalta on ot1384079- 643736
- 993602
Purra on kantanut vastuuta täyden kympin arvoisesti
Luottoluokituksen lasku, ennätysvelat ja ennätystyöttömyys siitä muutamana esimerkkinä. Jatkakoon hän hyvin aloittamaans333547Persut huutaa taas: "kato! muslimi!"
Persut on lyhyessä ajassa ajaneet läpi kaksi työntekijöiden oikeuksien heikennystä, joita se on aiemmin vastustanut. Pe653351- 862921
- 542835
- 252636
Korjaamo suositus
Vahva suositus Kumpulaisen korjaamolle vanhan 5-tien varrelta! Homma pelaa ja palvelu ykköslaatuista. Mukavaa kun tuli p142344