Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työaika?

    Olen ollut samassa työpaikassa vuodesta 2001 asti, viimeisen vuoden lomautettuna. Kysynkin että kertyykö lomautettuna työaikaa, eli tuliko minulle täyteen 12v samalla työnantajalla?
    2279
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Jos työsuhde on voimassa, niin sen kesto on se mikä se on alusta siihen hetkeen, riippumatta onko välissä ollut lomautuksia tai muita työstä poissaoloja.

    Sen sijaan töistä poissa oltu aika ei välttämättä oikeuta ns. kokemusvuosilisiin.

    Äänestä

    Hei,
    lomautus ei katkaise työsuhteen yhdenjaksoisuutta. Vuosilomia kertyy kuitenkin vain 30 ensimmäiseltä lomautuspäivältä. Työehtosopimuksesta riippuen palkkausjärjestelmän kokemusosien kertyminen vaihtelee.

    Ystävällisin terveisin
    Akavan Erityisalat

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työtön? kirjoitti:

    Olen ollut samassa työpaikassa vuodesta 2001 asti, viimeisen vuoden lomautettuna. Kysynkin että kertyykö lomautettuna työaikaa, eli tuliko minulle täyteen 12v samalla työnantajalla?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu