Kunnianluokkaus syyte

Kaverini sai syytteen kunnianluokkauksesta, kun oli ryhtynyt kritisoimaan yhtä yritystä heidän toimintatavoistaan, aika outoa!!
10387
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Tässä erittäin hyvä esimerkki siitä, miksi kannattaa pitää mölyt mahassaan, tai jos ei kestä firman tyyliä, ottaa ennemmin vaikka lopputili.

Äänestä

Yritystä saa haukkua ja parjata niin paljon kuin vain haluaa. Vain luonnollisen henkilön eli ihmisen kunniaa voi loukata ei yrityksen "kunniaa"..

Äänestä
  • Joopasenjoo, kannattais kuitenkin pitää mielessä sellainen perusjuttu, että voi olla himpun verran vaikeaa saada töitä mistään muualta, jos ja kun menee räkyttämään entisestä työpaikastaan mitä tahansa skeidaa julkisesti!

    Hyvä kello kauas kuuluu, paha vielä kauemmas - pätee myös työntekijän kohdalla.

    Äänestä

  • Wanha wiisaus kirjoitti:

    Joopasenjoo, kannattais kuitenkin pitää mielessä sellainen perusjuttu, että voi olla himpun verran vaikeaa saada töitä mistään muualta, jos ja kun menee räkyttämään entisestä työpaikastaan mitä tahansa skeidaa julkisesti!

    Hyvä kello kauas kuuluu, paha vielä kauemmas - pätee myös työntekijän kohdalla.

    ja vielä sen verran, että jos asianomistaja ryhtyy viemään asiaa eteenpäin, niin viimestään siinä vaiheessa paljastuu tekijän nimi, vaikka tuomiota ei tulisikaan.

    Äänestä

Silloin kuin tekee mieli ampua mielipiteitä työpaikalla kannattaisi kysyä itseltään:

Mitä tästä voin hyötyä?

Usein et yhtään mitään. Firmat eivät toimiaan muuta elleivät niistä joudu oikeuteen ja silloinkin taistelevat kynsin hampain omista tavoistaan. Pomosi ei totea "Perhana poika, nyt mä vasta tajusin! Sä kuule herätit mut!", kun sanot sille suorat sanat. Suomalaiset yritykset eivät hae mielipiteitä, innovaatiota tai uusia malleja. Täällä rulaa yhä tottelevaisuus, nyöristely ja konsensus.

Mitä voin hävitä?

Vaikka mitä. Työnantaja voi tuhota maineesi tosta vaan.

Äänestä

Olen Poliisilta tarkistanut, että yrityksistä saa olla esim. internetissä mitä mieltä haluaa ja niiden kritisoimisesta ei saa rikosta tekemälläkään. Suomi on vapaa maa ja kaikilla on oikeus omiin mielipiteisiin.

Äänestä

Itse olen syystä (palkkojen huijaaminen, epäasiallinen pervo kielenkäyttö) haukkunut täällä entistä huijarityönantajaani. Mitä sitten jos maine kiirii eteenpäin?! En edes aio hakea enään yhtään mistään minkäänlaisia töitä. Sossusta saa rahaa ja Hurstin jonosta safkat.

Kun on minimipalkoilla 1600-1900 euroa/kk tehnyt koko elämänsä orjatyötä näille riistäjille ja hyvää palkkaa jolla motivaatio työntekoon säilyisi (3000/kk) ei koskaan saa, niin kiitti mulle riitti. Teen elämälläni mitä itse tahdon, enkä enään elätä kokoomuslaisia rottia, siis näitä vuokrafirmojen saastoja jotka syövät joka tilistä kysymättä edes lupaa!

Äänestä
  • Hyvä sulle! Nostan hattua. Mut mut, kuinka moni esim. perheellinen pystyy tekemään saman? Useimmille oma julkinen maine on tärkeä. Eikä tarvitse selittää sen olevan alistumista ja teeskentelyä, sitähän se juuri on. Viisi henkinen perhe ei saa Hurstilta ympärivuotista ylläpitoa ja Sossu Electronin saldoa ei pyytämällä ole mahdollista nostaa.

    Äänestä

  • työtälaulellen kirjoitti:

    Hyvä sulle! Nostan hattua. Mut mut, kuinka moni esim. perheellinen pystyy tekemään saman? Useimmille oma julkinen maine on tärkeä. Eikä tarvitse selittää sen olevan alistumista ja teeskentelyä, sitähän se juuri on. Viisi henkinen perhe ei saa Hurstilta ympärivuotista ylläpitoa ja Sossu Electronin saldoa ei pyytämällä ole mahdollista nostaa.

    Silloin kun on oikeassa voi puhua mitä vaan asioiden oikeilla nimillä ja nukkuu silloin yönsä hyvin. Tuollainen "herra pelon" nosto on Suomessa vanhan aikaista. Enemmän firmat häviää jos kyseenalainen maine heille nousee kuin yksittäinen ihminen. Ei muuta kuin kaikki vaan julkisuuteen, jos näitä kieroilija firmoja on. Heillä on aina ollut mahdollisuus hoitaa asiansa oikein, joten turha heitä sääliä on.

    Äänestä

Työntekijän keskeisin velvollisuus työsuhteessa on luonnollisesti työn tekeminen. Siihen liittyy osaltaan tietty kuuliaisuusvelvoite; työntekijän on lähtökohtaisesti toteltava työnantajan työhön liittyviä määräyksiä.

Lisäksi työntekijällä on katsottu olevan ns. uskollisuusvelvoite. Työntekijän on vältettävä kaikkea, mikä on ristiriidassa sen kanssa, mitä hänen asemassaan olevalta työntekijältä voidaan odottaa. Työsuhteen osapuolten on muutoinkin otettava huomioon toisen osapuolen etu.

http://www.xn--tysopimuslaki-jmb.fi/tietoa/kasitteita/Ty%F6ntekij%E4n+velvollisuudet

Äänestä

Kommentoi aloitusta


wfwfwr kirjoitti:

Kaverini sai syytteen kunnianluokkauksesta, kun oli ryhtynyt kritisoimaan yhtä yritystä heidän toimintatavoistaan, aika outoa!!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu