Minulla on työssä vaikea tilanne.
työnantaja on tietoisesti rikkonut tessiä, pitämällä työntekijöitä tuntityöläisinä osa-aikasopimuksilla, mutta hän on samaan aikaan teetättänyt niin paljon työtunteja että tessin mukaan työntekijä on automaattisesti kuukausipalkkaan oikeutettu.
Tätä tietoa työnantaja on kieltänyt jakamasta, joten minäkin olin pitkään siinä luulossa että minulle ei kuulu kuukausipalkka.
Kunnes työkaveri lipsautti saaneensa kuukausisopimuksen kun liiton edustajan kanssa sitä esimieheltä vaati.
Otin vuoden alussa asian taas puheeksi esimiehelle, että minulle kuuluu myös kuukausisopimus. esimies sanoi ettei voi muuttaa sopimustani nyt, kun Yt-neuvottelut ovat alkamassa. Nyt yt-neuvottelut päättyivät ( minua ei irtisanottu ), mutta esimies vaatii minua allekirjoittamaan osa-aikaisen työsopimuksen kesäksi, sen jälkeen kuulemma tehdään taas eri työsopimus jossa luvataan 20 viikkotuntia vain..jo kesän määräaikainen olisi pienmmillä tunneilla kuin nyt teen.
Koen että minua on syrjitty yt-neuvotteluissa, kun minua koskevat päätökset on tehty samoin kuin tuntityöläisille, ei kuten kuukausipalkkalaisille joiden sopimukset jäävät suurimmaksi osaksi ennalleen.
Esimies vielä myönsi että oikeasti minä olisin ollut kuukausipalkkalainen, sellaista sopimusta en kuitenkaan ole saanut koskaan allekirjoittaa. Vastatkaa asian tuntijoina, mitä kannattaa tehdä, olenko oikeasssa kun koen etten voi allekirjoittaa noita uusia määräaikaisia sopimuksia ? Onko laki puolellani vai työnanantajan, jos en suostu uusiin sopimuksiin kun entinenkin oli väärä ?
Riita työnantajan kanssa
Neuvoton työläinen
1
824
Vastaukset
- akavan_erityisalat
Hei!
Ikävä kuulla vaikeasta tilanteestasi. Työnantajan tulisi luonnollisesti noudattaa lainsäädäntöä ja työehtosopimusta, mutta näillä tiedoilla ja tällä foorumilla emme valitettavasti voi ottaa juridista kantaa tai antaa yksityiskohtaisia oikeudellisia neuvoja tilanteeseesi.
Sinun onkin syytä olla pikimmiten yhteydessä omaan ammattiliittoosi, jotta he voivat tutkia tilanteen ja kertoa vaihtoehdoistasi sekä niihin liittyvistä riskeistä ennen kun teet päätöksiä. Valmistaudu toimittamaan heille kopio työsopimuksestasi, tieto sovellettavasta työehtosopimuksestasi jne.
Ystävällisin terveisin
Akavan Erityisalat
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Vesikin maksaa, miksei hengitysilma?
Jatkuvasti itketään ettei ole rahaa mihinkään, mutta tilastojen mukaan rahaa on enemmän kuin koskaan, joten miksei asial281838Satuolennoista tarinointi ei kuulu peruskoulun tehtäviin
Opetustunteja on muutenkin käytössä vain rajallinen määrä. Eli nämä satuhommat koulun ulkopuolelle vapaaehtoisiin harras1571802Suomalainen perheenisä vaatii Suvivirren esittämisestä hyvityksiä
Itse lapsena uskonnonopetuksesta vissiin traumoja saanut ihka suomalainen (!) perheenisä vaatii Espoon kaupungilta korva3541574- 1501207
Mies profiloin sinut
Etsit täysin hallittavaa mutta samalla poikkeuksellista ihmistä. Etsit jotain mitä et koskaan tule saamaan.2131164Lahkokasteen ja kristillisen kasteen erot
Raamatun mukaan Kristillisessä yhdessä kasteessa Jumala pesee ja puhdistaa ihmisen sydämen ja poistaa perisynnin kirouks4221128- 111024
Heikki Paasosen Marita-vaimo jätti tunteikkaat jäähyväiset: "Tällä kertaa me..."
Heikki Paasonen on naimisissa Marita Paasosen (os. Alatalo) kanssa ja heillä on kaksi pientä lasta. Nyt koitti aika jätt5999- 285995
Pirkanlinna yleisötapahtuma
Oli todella hyvä tilaisuus. Ja EERO. L. Aivan mahtava tyyppi. Veti rennosti ja asiallisesti. Ja yleisöltä hyviä kysymyks49948