Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    HYHYTYI

    Reiluinta olisi, että työnantajat voisivat valita, keille työntekijöistä maksetaan rahallista palkkaa ja keille ns. HYHYTYI-palkkaa. Sana on lyhenne sanoista Hymy, Hyvämieli ja Työn Ilo, eli nämä asiat korvaavat täysin rahallisen palkan. Kuitenkin ehtona olisi se, että HYHYTYI-palkan nauttijat saisivat majoittua ilmaiseksi työnantajan tarjoamissa tiloissa sekä ruoan tarjoaisi myös työnantaja. Rahallisen palkan saajat joutuvat kustantamaan molemmat aivan itse.
    3106
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Kuka mielestäsi ANTAA työtä ja kenelle ?

    Äänestä

    Mitä kauniimpi tai komeampi olet ja hoikempi,niin todennäköisesti sinut palkataan takuulla!

    Äänestä

    "Kuitenkin ehtona olisi se, että HYHYTYI-palkan nauttijat saisivat majoittua ilmaiseksi työnantajan tarjoamissa tiloissa sekä ruoan tarjoaisi myös työnantaja."
    Ei ihminen elä pelkästään leivästä, kyllä kaljaa ja kossua on myös saatava.

    Monet työnantajat antavat nykyisin työtä ihan ilmaiseksi, ei huoratkaan anna ilmaiseksi. Nuo ovat kyllä työn ottajia eikä -antajia, tai peräti työn varastajia ja jopa ryöstäjiä, linnaan kuuluisvat mutta ei presidentinlinnaan.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Reilumpi meno kirjoitti:

    Reiluinta olisi, että työnantajat voisivat valita, keille työntekijöistä maksetaan rahallista palkkaa ja keille ns. HYHYTYI-palkkaa. Sana on lyhenne sanoista Hymy, Hyvämieli ja Työn Ilo, eli nämä asiat korvaavat täysin rahallisen palkan. Kuitenkin ehtona olisi se, että HYHYTYI-palkan nauttijat saisivat majoittua ilmaiseksi työnantajan tarjoamissa tiloissa sekä ruoan tarjoaisi myös työnantaja. Rahallisen palkan saajat joutuvat kustantamaan molemmat aivan itse.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu