Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Määräaikaisen työsop. muoto?

    Voinko pyytää / toivoa / vaatia määräaikaiseen työsopimuksen päättymispäiväksi ihan "oikeaa" päivämäärää.
    Siis, että työsopimuksessa ei lukisi "ympäripyöreästi" - "kun kevät istutukset on tehty", vaan että siinä lukisi esim. 21.6.
    Töitä kuitenkin ainakin tuohon asti on.
    353
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Määräaikaisessa työsopimuksessa pitää aina olla selkeästi työsuhteen alkamis- ja loppumispäivä.

    Jos sitä ei ole, tulkitaan työsopimus toistaiseksi voimassaolevaksi.

    Äänestä

    • Vuokraorjapaikoissa ei ole ihan noin selkeää... oikeastaan jokainen työvuoro on oma erillinen yhden vuoron määräaikainen työsoppari.

      Äänestä

    • Meillä on seuraavanlaisesti:

      "kunnes seuraava työ tai työkausi päättyy" ja sitten tarkennus: "kevätnostojen ajaksi"

      Eli ilmeisesti työmme on sitten toistaiseksi voimassaoleva.

      "kevätnostot" kestävät työsopimuksen mukaan siis...heinäkuuhun ;)

      Onko se työntekijäpuolelta vain "laiskuutta", että ei viitsi jo-koneella-olevia -työsopimuksia muutella ja tulostaa ja allekirjoittaa, vai miksi tuollainen epämääräinen työsopimuksen päättymis-ajankohta.
      Voinko pyytää oikeaa päivämäärää?
      Miten irtisanominen kyseisessä tapauksessa. Työnantaja voi heittää pellolle milloin vaan, milloin siltä tuntuu, mutta työntekijä jos lähtee 2 päivää aiemmin pois, mitä työnantaja on mielessään suunnitellut, niin napsahtaako sitten karenssit ja muut viritelmät ;)

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työsoptyösop kirjoitti:

    Voinko pyytää / toivoa / vaatia määräaikaiseen työsopimuksen päättymispäiväksi ihan "oikeaa" päivämäärää.
    Siis, että työsopimuksessa ei lukisi "ympäripyöreästi" - "kun kevät istutukset on tehty", vaan että siinä lukisi esim. 21.6.
    Töitä kuitenkin ainakin tuohon asti on.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu