Työtä hakiessa huomaa miten helposti syntyy näkymätön muuri hakijalle, eli ei tule otettua välttämättä suoraa kontaktia työantajaan, vaan toivoo ennemminkin, että hakemuksen lähetettyään työnantaja ottaisi yhteyttä haastattelupyynnön merkeissä.
Onko jollekin muulle käynyt näin?
Onko jollekin muulle käynyt näin?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Vähän samoja tunteita on välillä itselläkin.
Toisaalta on epäselvää hahmottaa minkälaisia toimia hakijalta oikein odotetaan, työpaikkailmoituksessa kun on yleensä ilmoitettu:
- Yhteyshenkilön puhelinnumero
- Yhteyshenkilön sähköposti
- linkki hakemuslomakkeeseen
...ja ilmoituksessa kehotetaan lähettämään hakemukset lomakkeen kautta, usein paikka on myös ilmoitettu rekryfirman kautta ja yhteyshenkilö on rekryfirman tyyppi joka ei oikeasti tiedä asiakasyrityksestä tai työtehtävistä hölkäsen pöläystä. Joskus olen soitellut joihinkin paikkoihin mutta yleensä saa vain kuulla että "täytä hakemus siellä netissä".
Sitten vaan naputtelen tietoni halulomakkeelle, mihin usein menee huomattava määrä aikaa kun pitää aina kunkin rekryfirman erinäköiseen "profiiliin" tai lomakkeeseen kirjoitella eri koulutukset ja työkokemukset.
Täytetty lomake sitten lähetetään "jonnekin" rekryfirman tietokantaan ja yleensä siitä ei kuule jälkeenpäin mitään, eikä ole mitään käsitystä onko kukaan ihminen kyseistä hakemusta lukenut tai minkä syyn vuoksi ei ole kelvannut haastateltavaksi.
Välillä tuntuu että ainoa hyöty minkä tästä saa on että voi seuraavalla työkkärikäynnillä sanoa että "olen aktiivisesti lähettänyt hakemuksia".
Yritän aktiivisesti vältellä niitä paikkoja, joissa on mukana joku rekryfirma, koska hakemukset tosiaan keräillään tietokantaan ja niille ei tapahdu mitään ja toisaalta rekryfirman haastattelijalla on yleensä perin kummallinen näkemys, että mitä ollaan rekrytoimiassa, eli heillä on liian psykologinen näkökulma kun yritys taas tarvitsisi tekijää. Rekryfiman työntekijällä on aina vain toisen käden tietoa ja näihin ei tosiaan kannata hakea.
Rekryfirmoilla on myös varmaankin tavoitteena kerätä mahdollisimman suuri CV pankki, että voi elvistellä työntekijöitä hakeville firmoille, että meillä on miljoona CV:tä mistä valita, että ota meidän firma teille rekryämään.
On myös mahdollista, että rekryfirmat laittavat paikan auki vain kerätäkseen CV:tä, eli ei ole tarkoituskaan ottaa ketään töihin.
Reilu kuvio on se, että rekrytoiva yritys on se, joka myös palkkaa työntekijän ja esimiehen puhelinnumero näkyy ilmoituksessa mihin voi myös soittaa.
Nuo rekryfirmat on kyllä yks perkele maan päällä. Itse olen huomannut, että kun hakemukseen kirjaa TÄSMÄLLEEN ilmoituksessa etsityt "ominaisuudet" esim. "Etsimme tunnollista, oma-aloitteista myynnin ammattilaista, joka ei pelkää haasteita", pitää omassa hakemuksessa toistaa nuo TÄSMÄLLEEN vaikkapa näin: "Olen laajan ja monipuolisen kokemuksen omaava myynnin ammattilainen enkä pelkää uusia haasteita. Lisäksi olen oma-aloitteinen, tunnollinen sekä motivoitunut...".
Eli suomeksi rekryfirma ei osaa etsiä niitä oikeasti hyviä tekijöitä, vaan seuloon sen yrityksen ilmoittaman perusteella mahdollisimman nopeasti kaikki, jotka on osanneet hakuilmoituksen kopioida.