Miten

Millä perusteella yrityksen tulee valita työehtosopimus jota sitten noudattaa.
Onko mahdollista, että toimialansa graafiseksi ilmoittava yritys noudattaa kemianliiton työehtosopimusta ja kuuluu kemian työnantaja liittoon?
(Kemian työehtosopimus on eduiltaan paljon huonompi kuin graafisen alan.)
Miten yritys saataisiin noudattamaan toimialansa sopimusta.
1228
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

On se mahdollista, että työnantaja luokittelee työnsä kemian sopimukseen kuuluvaksi vaikka toimittekin graaisella alalla. Työnantajalla on oikeus tähän. Muutos tapahtuu siten, että pidätte työpaikallanne työhuonekunnan kokouksen, johon osallistuvat kaikki työntekijänne toimihenkilöistä alkain. Varmistatte, että jokainen kuuluu alan ammattiliittoon, valitsette yhteisen neuvotteluelimen hoitamaan neuvottelut työnantajan kanssa ja valmistaudutte kovaan vääntöön, jossa ei tarpeen vaatiessa kaihdeta kovempiakin otteita. Neuvottelu onnistuu jos koko porukka sitoutuu tavoitteen taakse.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


on mahdollista kirjoitti:

Millä perusteella yrityksen tulee valita työehtosopimus jota sitten noudattaa.
Onko mahdollista, että toimialansa graafiseksi ilmoittava yritys noudattaa kemianliiton työehtosopimusta ja kuuluu kemian työnantaja liittoon?
(Kemian työehtosopimus on eduiltaan paljon huonompi kuin graafisen alan.)
Miten yritys saataisiin noudattamaan toimialansa sopimusta.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu