Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Irtisanoutuminen ennen lomautusta

    Osaako kukaan sanoa mikä on irtisanoutumisaika jos irtisanoutuu ennen lomautusta (mutta on jo saanut lomautusilmoituksen ja lomautukseen 14 päivää aikaa).

    Eli onko parempi odottaa että lomautusalkaa ja irtisanoutua ensimmäisenä lomautuspäivänä vai sanoa itsensä irti heti? En välitä karenssista - ei ole tarkoitus mennä työkkäriin rahaa kerjäämään.
    42113
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Hmmm, olen saanut jo lomautusilmoituksen (ja allekirjoittanut sen). Tiedän että lomautus on käytännössä ikuinen. Joten eikö tällöin minun ole viisainta irtisanoa 1 päivää ennen lomautuksen alkua - jolloin saan 1kk irtisanomisajan (jos oletan että löydän uuden duunin 1kk:ssa)?

    Äänestä

    • Miksi et rupea ensin lomautetuksi.Lomautusaikana etsit sen uuden työn ja irtisanot itsesi vasts, kun olet löytänyt. Näyttää paremmalta cv:ssä, kun ei ole taukoa työsuhteissa. Väliajan saat päivärahaa.

      Toisaalta sä olet varmaan täysi-ikäinen ja ehkä täysipäinenkin, joten teet niin kuin itsestä parhaalta tuntuu. Siihen ei tarvii toisten mielipiteitä.

      Äänestä

    • Huomasit kai, että uudesta työpaikasta ei sitten saakaan palkallista kesälomaa eikä ensi talvena talvilomaa. Siinä mielessä kannattaisi pitää lomautuksen alkupuolta tämän vuoden lomana ennen uutta työpaikkaa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ToResignOrNot kirjoitti:

    Osaako kukaan sanoa mikä on irtisanoutumisaika jos irtisanoutuu ennen lomautusta (mutta on jo saanut lomautusilmoituksen ja lomautukseen 14 päivää aikaa).

    Eli onko parempi odottaa että lomautusalkaa ja irtisanoutua ensimmäisenä lomautuspäivänä vai sanoa itsensä irti heti? En välitä karenssista - ei ole tarkoitus mennä työkkäriin rahaa kerjäämään.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu