ja joihin on myös koulutusta. Sama firma ilmoittelee aina keväällä ja kesällä. Määräaikaisia tehtäviä. Joka kerta olen laittanut hakemuksen. Niin kuin nytkin. Edellisen kerran näistä töistä oli heiltä ilmoitus pari kuukautta sitten.
Sitä vaan, että mikähän siinä mättää, kun en kelpaa. Minulle itselleni nuo määräaikaiset sopivat ihan hyvin. Avittaisivat mun suunnitelmissa hitsisti. Siis kokenut ja tehtävää siis jo hallitseva kelpaa. Ottavat mitä todennäköisimmin yliopisto-opiskelijoita, joilla ei ole hajuakaan duunista, mutta toisaalta eivät jää rasitteeksi, että eivät ole näihin töihin ikinä niin kuin tulossakaan pysyvästi.
Ihmettelen suuresti etten kelpaa.
Tuli myös mieleen, kun ilmeisesti muutekin otan selville kuka se mun vastuuhenkilö omassa työkkärissä on, että mitäs jos lähettäisi mun hakemustekstin sille arvioitavaksi - hahah.
Voi se tietysti olla niinkin, että palkkaus tuossa tehtävässä tällä yksityisyrittäjällä, joka palkkaa siis "vuokrahenkilöstönä", on niin heikko, että ajattelevat, etten sillä palkalla... Mutta joo, en kelpaa! Mitä ihmettelen kyllä, mutta tämä ihmettely ei mua auta yhtään! Tosi outoa!
Luulisi että siinä vuokrahenkilöstössä olisi niin kuin aika tärkeää juuri se, että osaa hommaa, ettei ole joku, joka vasta opettelee.
Kiva! Sanotaas siistimmin nyt, vaikka tällä seudulla ei niin käytöstavoista piitatakaan, mutta: hanurista ja isosta sellaisesta tällainen touhu!
Sitä vaan, että mikähän siinä mättää, kun en kelpaa. Minulle itselleni nuo määräaikaiset sopivat ihan hyvin. Avittaisivat mun suunnitelmissa hitsisti. Siis kokenut ja tehtävää siis jo hallitseva kelpaa. Ottavat mitä todennäköisimmin yliopisto-opiskelijoita, joilla ei ole hajuakaan duunista, mutta toisaalta eivät jää rasitteeksi, että eivät ole näihin töihin ikinä niin kuin tulossakaan pysyvästi.
Ihmettelen suuresti etten kelpaa.
Tuli myös mieleen, kun ilmeisesti muutekin otan selville kuka se mun vastuuhenkilö omassa työkkärissä on, että mitäs jos lähettäisi mun hakemustekstin sille arvioitavaksi - hahah.
Voi se tietysti olla niinkin, että palkkaus tuossa tehtävässä tällä yksityisyrittäjällä, joka palkkaa siis "vuokrahenkilöstönä", on niin heikko, että ajattelevat, etten sillä palkalla... Mutta joo, en kelpaa! Mitä ihmettelen kyllä, mutta tämä ihmettely ei mua auta yhtään! Tosi outoa!
Luulisi että siinä vuokrahenkilöstössä olisi niin kuin aika tärkeää juuri se, että osaa hommaa, ettei ole joku, joka vasta opettelee.
Kiva! Sanotaas siistimmin nyt, vaikka tällä seudulla ei niin käytöstavoista piitatakaan, mutta: hanurista ja isosta sellaisesta tällainen touhu!
Vastaukset 2
Vanhimmat
Mikäköhän siinä on, että jotkut ei pääse töihin, koska "osaavat liikaa", kun taas jotkut eivät pääse, koska "eivät osaa tarpeeksi", kun työnantaja halua vaivautua opettamaan jotakin ihan opittavissa olevaa taitoa.
Siis keitä sinne töihin oikein otetaan...???
Niinpä!
Ja siis: Joka kerta kun ihminen menee töihin uuteen työhön, hänet on perehdytettävä. Vaikka olisi ollut jonkun atk-ohjelman kanssa tekemisissä (siis muun kuin Office) aikaisemmin, mutta ollut jonkun aikaa sitten työtön tai muissa hommissa, ei talossa enää, niin aivan varmasti joudutaan näyttämään sen ohjelman polut ja palauttelemaan mieleen, samoin kuin on voinut tulla jotain päivityksellisiä muutoksia, että aivan turhaan sitten sanovat, että kun ei sulla ole kokemusta tästä ohjelmasta! Varsinkin kun ne ohjelmat ovat vain sitä, että pitää oppia joku polku jota pitkin pääsee tekemään tiettyä tehtävää!
Mulle itselleni mm. on sanottu noin, että kun sulla ei ole just niin paljon tästä ohjelmasta kokemusta. No, mulla on monesta muusta samaan tarkoitukseen tehdystä ohjelmasta kokemusta, eikä ole ollut hankaluuksia oppia. Ei ole tarvinnut juosta moneen kertaan kysymässä, sillä voihan sitä ensi alkuun siinä kun näytetään niin pistää ylös sen miten polku etenee!
Että nää on ihan naurettavia nää jutut... Yleensä se sanoja itse ei hallitse sitten atk:sta paljon mitään... Ja tämä: "Nykynuoret, ne on niin ihania, kun ne osaa tietokoneella vaikka mitä!" No, onkohan oikeesti noin - se, että osaa käyttää facebookia ja youtubea yms. ei tarkoita sitä, että osaa käyttää oikeasti ohjelmia. Samalla tavalla heille pitää ne työpaikan sovellukset perehdytyksen kautta tutuksi tehdä! Ja työssä on monesta muutakin kuin vain sen ohjelman polkujen hallinta! Että sillä muullakaan osaamisella ei ole mitään merkitystä!