"Rekrytointirobotti nuuskii työntekijät – automaattiseula aiheuttaa kiistaa"
http://www.ts.fi/uutiset/kotimaa/477348/Rekrytointirobotti nuuskii tyontekijat automaattiseula aiheuttaa kiistaa
(lainaus uutisesta)
"Rekrytointirobotteja käyttävät yritykset perustelevat automatiikan käyttöä hakemusten suurella määrällä.
– Kun työnhakijoita on jopa kymmeniä tuhansia, niitä ei pysty käymään läpi manuaalisesti, huomauttaa Rekrytointipalvelu Sihti Oy:n toimitusjohtaja Jukka-Pekka Annala."
On kyllä todella kiljuva työvoimapula kun työhakemuksia kunnollisiin palkkatöihin voi tulla jopa kymmeniatuhansia!!!
Miten joku vastavalmistunut tai muutoin vähän tai ei lainkaan työkokemusta omaava pääsee automaattiseulonnan läpi, joka todennäköisesti karsii ensimmäiseksi työkokemusta vailla olevat?
Alkaa jo tuntua että on helpompaa voittaa jossakin arvonnassa päävoitto kuin saada hyvä vakituinen palkkatyö rekryfirman kautta ilman työkokemusta tai suhteita.
Huomenna pitää taas mennä työkkäriin haistattel...haastatteluun kuulemaan kuinka epä-aktiivinen ja muutenkin huono olen, masentaa jo valmiiksi :-(
http://www.ts.fi/uutiset/kotimaa/477348/Rekrytointirobotti nuuskii tyontekijat automaattiseula aiheuttaa kiistaa
(lainaus uutisesta)
"Rekrytointirobotteja käyttävät yritykset perustelevat automatiikan käyttöä hakemusten suurella määrällä.
– Kun työnhakijoita on jopa kymmeniä tuhansia, niitä ei pysty käymään läpi manuaalisesti, huomauttaa Rekrytointipalvelu Sihti Oy:n toimitusjohtaja Jukka-Pekka Annala."
On kyllä todella kiljuva työvoimapula kun työhakemuksia kunnollisiin palkkatöihin voi tulla jopa kymmeniatuhansia!!!
Miten joku vastavalmistunut tai muutoin vähän tai ei lainkaan työkokemusta omaava pääsee automaattiseulonnan läpi, joka todennäköisesti karsii ensimmäiseksi työkokemusta vailla olevat?
Alkaa jo tuntua että on helpompaa voittaa jossakin arvonnassa päävoitto kuin saada hyvä vakituinen palkkatyö rekryfirman kautta ilman työkokemusta tai suhteita.
Huomenna pitää taas mennä työkkäriin haistattel...haastatteluun kuulemaan kuinka epä-aktiivinen ja muutenkin huono olen, masentaa jo valmiiksi :-(
Vastaukset 6
Vanhimmat
Mihin tämä maailma on menossa kun työpaikkahakemukset lukee robotti samoin kuin työt robotti tekee? Niin, ainoa joka joutuu oikeasti tekemään jotakin on TYÖTÖN joka hakee töitä. Vai voisiko tämänkin automatisoida?
Mihin tämä maailma on menossa kun työpaikkahakemukset lukee robotti samoin kuin työt robotti tekee? Niin, ainoa joka joutuu oikeasti tekemään jotakin on TYÖTÖN joka hakee töitä. Vai voisiko tämänkin automatisoida?
Tuollainen seulonta onnistuu hyvin jos kaikki täyttävät saman määrämuotoisen hakemuksen jossa on esim. rasti ruutuun kykymyksiä.
Tai sitten robotti hakee tiettyjä sanoja liittyen osaamiseen. Eli kannattaa laittaa hakemukseen paljon käsitteitä joita ei osaa edes vähääkään.
Onhan se jo kauan ollut tiedossa. Hakemukset seulotaan hakukoneella, kuin nettia autossa autoa valitessa.
Väärä syntymä- tai valmistumisvuosi ja olet ulkona. Kokemuksesta puuttuu oikea avainsana ja oot pihalla hausta.
Haastateluun otetaan n.10 parhaiten osuvaa ja niiltä kysellään hyvät ja huonot puolet. Se joka osuu parhaiten mallivastauksiin saa paikan.
Sille robotille kriteerit karsintaan antaa ihminen.
Kymmeniätuhansia - todennäköisesti aika pahasti liioitteli. En usko, että mihinkään avoimeen työpaikkaan, ilmoitukseen, kymmeniätuhansia hakemuksia tulee.
Aivan oikein. Ilmankos minäkään en töitä saa. Ikä ja aukot cv:ssä. Vaikka kokemusta onkin ja osaamista. Tosin, tämänhän olen jo monesti kertonut, nämä nykyiset rekrytoijathan oikein hehkuttavat sitä miten nuoret ovat niin osaavia tietotekniikan kanssa. Ihan siis, sellainen, joka on alan ohjelmien kanssa toiminut jo silloin kun nykynuori vasta opetteli lukemaan, jää jalkoihin, ei millään voi rekrytoijan mielestä olla osaava. Nuorten osaaminen on jo niin huippua, että vaikka eivät olisi koskaan edes nähneetkään alan sovellusta, niin osaavat ilman perehdytystä käyttää. Sellainen, joka on sitä sovellusta joskus käyttänyt, jää jalkoihin, sillä häntähän pitäisi enemmän (!) perehdyttää kuin tuota, joka ei ole koskaan nähnytkään!
Tämä on tätä nykymeininkiä! "Soitellaan sitten ensi viikolla tai ...", semmonen tapaus se rekrytoija.
Kyllä niihin avoimiin aika perkeleesti saattaa hakemuksia tulla, itekin oon täytellyt kaiket päivät rekryfirmojen nettilomakkeita (turhaa hommaahan se on).
Hyviin paikkoihin hakee työpaikan vaihtajat ja työttömät päälle, äkkiäkös siinä tuhansia kertyy.
Voi olla että parempiin paikkoihin seulotaan työttömät automaattisesti pois.