Työsopimus lapussa lukee, että työsuhde kestää toistaiseksi. Olen oppisopimuksen koeajalla, niin voinko tehdä niin, että huomenna aamulla vien avaimet ym. pomolle ja sanon, että en tule enää töihin ja lähen.
Toistaiseksi voimassa oleva työsuhde, irtisanominen
adesgrdtfygjkui
9318
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Voit. Huomioi myös satavarmasti menettelystäsi seuraava työkkärin langettama karenssi päivärahan suhteen. Koeaika ei ole asian suhteen mikään lieventävä tekijä.
Tietenkin noin voi tehdä mutta miksi ihmeessä sitä pitää täältä kysellä??
Meinasin juuri pistää uuden kysymyksen aiheesta toistaiseksi voimassaolevasta työsuhteesta omasta tahdosta irtisanoutuminen, mutta tämähän oli melkein sama aihe. Karenssihan siitä virallisesti pukkaa, se on tiedossa.
Mutta miksi ottaa karenssi ja paljastaa TE-toimiston tantalle irtisanoutuneensa itse ja/tai että kyseessä oli toistaiseksi voimassaoleva työsuhde? Työsuhteen päättymisen syytähän ei saa työnantaja omin päin työtodistukseen merkitä, joten miksei sanoa tantalle, että sai potkut, tai että kyseessä oli määräaikaisen työsuhteen päättyminen?
Minä olen ollut yli 37 vuotta toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa. Niihän käytännössä kaikki ovat. Harvassa ovat ammatit, jossa työsuhde kestää mitä tahansa.
Eli vakituiseksikin sanottu työsuhde on voimassa toistaiseksi.
Ja miten tuo liittyi siihen mitä kysyttiin?
Toistaiseksi voimassa oleva = vakituinen. Ei se ollut tässä se epäselvyyden aihe.
Näyttä keskustelussa siltä kuin kyse olisi eri asioista. Toki toistaiseksi kulostaa epävarmemmalta kuin vakituinen, mutta samaa tarkoittavat.
Meillä valtaosa toistaiseksi työsuhteessa olevista lähtee vanhuuseläkkeelle pitkän työuran jälkeen. Minäkin, jos sinnittelen siihen asti. Ei tosin taida terveys kestää.
Niin, ja edelleenkin mitä sitten? Se on kysytyn asian kannalta ihan se ja sama kutsutaanko sitä toistaseksi voimassaolevaksi vai vakituiseksi, sama asia. Sillä ei edelleenkään ollut kysytyn asian kanssa mitään tekoa kummalla sanalla kyseistä työsuhdetta kutsutaan. Joten jos ei itse asiaan edelleenkään ollut mitään sanottavaa, niin kiitos ja näkeemin.
Juu mutta oletkin demari-duunari joka vääristelee tilannetta!
Tällä hetkellä kai liki 25pros työsuhteista on määräaikaisia tms....
Tuo ylläoleva oli tarkoitettu vastauksesis tuolla sininen222