Jos työaikani muuttuu kokopäiväisestä puolipäivåseksi ja saan täydet päivät soviteltua päivärahaa palkan lisäksi, niin onko niin, että sitten kun jään kokonaan työttömäksi olen käyttänyt jo ansiosidonnaisen päivärahaoikeuden, elikkä saisin sen jälkeen vain peruspäivärahaa?
Kurjaa on, että nyt minulla on hyvä palkka, mutta jos teen vuoden tai kaksi puolta päivää niin ansiosidonnainen lasketaan sitten puoliskasta joka ei ole paljon. Jos edellä mainittu on totta niin käyttäisin ansiosidonnaisen päivärahaoikeuteni vasta jäädessäni kokonaan työttömäksi mikä todennäköisesti tapahtuu lähivuosina.
Kurjaa on, että nyt minulla on hyvä palkka, mutta jos teen vuoden tai kaksi puolta päivää niin ansiosidonnainen lasketaan sitten puoliskasta joka ei ole paljon. Jos edellä mainittu on totta niin käyttäisin ansiosidonnaisen päivärahaoikeuteni vasta jäädessäni kokonaan työttömäksi mikä todennäköisesti tapahtuu lähivuosina.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Suosittelen, ett haet heti pvrahaa osa-aikaiseksi jäätyäsi. Saat ne rahat pois kuleksimasta. Jos teet 34 viikkoa yli 19h/vki, pvraha lasketaan uusiksi. Et voi varastoida kokoaikatyötä, että laskettaisiin pvraha sitten vasta, kun jäät kokonaan työttömäksi! Jos teet vaikka 2 pv eli alle 19h/vk, pvlaskuri käy hitaammin kuin kokoaikatyöttömällä eli 500 kestää pitempään 3 tyött pv/v kuin 5 tyött pv/vk.