Laitoin huhtikuun alussa avoin hakemuksen yhteen yritykseen. Heillä oli ihan tälläinen sähköposti [email protected] eli hakemus ei mennyt mihinkään järjestelmään suoraan. En saanut edes kuittausta tästä sähköpostista.
Avoimessa hakemuksessa kohdensin halutun työtehtävän ja alueet, millä olen erityisen hyvä.
Hassua, että 2 viikkoa tuosta, tuli tähän yritykseen auki juuri sellainen tehtävä, jonka olin ilmoittanut avoimessa hakemuksessa olevan haluttu tehtäväalue. Nyt se vaan oli haettavana rekryfirman kautta. No hain ja pääsin haastatteluun. Nyt sain kutsun jo firman johtajan "vastaanotolle".
Tässä nyt näkee, mikä on avoimen hakemuksen arvo. Ei mikään. Paikkaa piti hakea (hain ihan samalla hakemuksella, kuin avoin hakemus oli) erikseen ja mennä eri portaiden kautta haastattelurumba. Että ihan puppua puhetta, että "onhan se yritykselle helpompaa, kun on omassa rekisterissä jo valmiina hakija ja halvempaa rekrytointia". Ajankohtakin oli oikea, he olivat juuri rekrytoimassa ja hakemassa uutta työntekijää. Silti ei tullut mieleen vilkaista niitä avoimia hakemuksia.
Pyh sanon minä!!
Avoimessa hakemuksessa kohdensin halutun työtehtävän ja alueet, millä olen erityisen hyvä.
Hassua, että 2 viikkoa tuosta, tuli tähän yritykseen auki juuri sellainen tehtävä, jonka olin ilmoittanut avoimessa hakemuksessa olevan haluttu tehtäväalue. Nyt se vaan oli haettavana rekryfirman kautta. No hain ja pääsin haastatteluun. Nyt sain kutsun jo firman johtajan "vastaanotolle".
Tässä nyt näkee, mikä on avoimen hakemuksen arvo. Ei mikään. Paikkaa piti hakea (hain ihan samalla hakemuksella, kuin avoin hakemus oli) erikseen ja mennä eri portaiden kautta haastattelurumba. Että ihan puppua puhetta, että "onhan se yritykselle helpompaa, kun on omassa rekisterissä jo valmiina hakija ja halvempaa rekrytointia". Ajankohtakin oli oikea, he olivat juuri rekrytoimassa ja hakemassa uutta työntekijää. Silti ei tullut mieleen vilkaista niitä avoimia hakemuksia.
Pyh sanon minä!!
Vastaukset 2
Vanhimmat
Samantyyppisiä kokemuksia. Kerran soitin yhden avoimen hakemuksen perään ja firmasta sanottiin, että hakemus oli hyvä ja että minua harkittaisiin ilman muuta jos tekijöitä tarvitaan. Viikkoa myöhemmin sama firma laittoi työpaikkailmoituksen nettiin.
Tuntuu että nuo nykyajan työnhakuneuvot ovat peräisin jostain 80-luvulta. Kukaan ei ole tajunnut että tilanne on muuttunut, samoja neuvoja vain toistellaan edelleen.
En kyllä tajua, miksi kukaan ottaisi työntekijän niistä, jotka ovat lähettäneet avoimia hakemuksia. Kun ilmoittaa työpaikasta julkisesti, saa paljon enemmän ehdokkaita joista voi valita parhaan. 20 vuotta sitten saattoi ollakin järkevää kun hakijoita ei varmaan ollut kovin paljon. Mutta nyt ei ole tekijöistä pulaa.
Mutta toisaalta, ei sitä ikinä tiedä milloin onni potkaisee. On tuo avointen hakemusten lähettely kuitenkin järkevämpää kuin maata sohvalla. Jos kestää sen jatkuvan torjutuksi tulemisen.
Nuorien hakijoiden hakemuksia tulee varmasti riittävästi näihin avoimiin hakuihin, mutta kokeneempia osaajia haettaessa on usein turvauduttava perinteiseen "paikka auki".