Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Vuosiloma ja työaika

    Kertyykö vuosiloma siis samalla tavalla oli työtuntien määrä sitten viikossa 37,5, 39,5 tai 40? Onko työntekijöillä kaikki samat oikeudet mm. lomiin yms jos työajat ovat edellemainitut vai onko erit untimääriä tekevillä eroja asian suhteen.
    Entä kuinka käy pekkaspäivien ja onko kaikilla aloilla toimivilla työntekijöillä oikeus niihin?

    Eikö kehityskeskustelu pitäisi pitää työajalla?
    1441
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Ihan sama onko 40 vai 36 tuntia viikossa. Vasta kun on vähätuntinen osa-aikainen, sillä rupeaa olemaan vaikutusta loma-ajan palkkaan.
    Lue tuosta lomanmääräytymiskuukausista http://www.vuosilomaopas.fi/fi/maaritelmat.html ja kysele lisää luottamusmieheltä.

    Pekkaspäivät on työehtosopimuksissa sovittuja vapaita. Pekkaspäiviä ei pääsääntöisesti ole, jos viikkotyömäärä on alle 40. Silloin pekkasia vastaava työajan lyhennys on siirretty viikkotyöaikaan. Kuuklaa, niin löydät tarkempia selityksiä.

    Kehityskeskustelu on työajalla. Pomon kanssa voi käydä työajan jälkeen kaljalla ja samalla keskustella, mutta se ei ole kehityskeskustelua.
    http://www.ahjo.fi/portal/suomi/ahjo_verkkolehti/?a=getArticle&issueId=70&articleId=898

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    kehityskeskustelu kirjoitti:

    Kertyykö vuosiloma siis samalla tavalla oli työtuntien määrä sitten viikossa 37,5, 39,5 tai 40? Onko työntekijöillä kaikki samat oikeudet mm. lomiin yms jos työajat ovat edellemainitut vai onko erit untimääriä tekevillä eroja asian suhteen.
    Entä kuinka käy pekkaspäivien ja onko kaikilla aloilla toimivilla työntekijöillä oikeus niihin?

    Eikö kehityskeskustelu pitäisi pitää työajalla?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu