Palkka ei tullut, entäs nyt?

Palkkanauha tuli viikko sitten; palkanmaksupäivä 15. päivä. Siirsin kaikki laskut ja muut menot tuolle päivälle, koska näin opiskelijana mulla ei ole ylimääräistä yhtään (kyse oli siis urakkatyöstä). Ihan verokortin ja työsopimuksen kanssa tehty työ. Nyt vuorokausi vaihtui jo 16. päivän puolelle, mutta palkkaa ei näy. Vähän kiehuttaa. Pitää vissiin huomenna alottaa joku soittorumba? Minnekköhän pitäis soittaa ekana? Asianajajalle? :D
5215
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Ekana palkanlaskijalle, että onko mennyt maksuun, sitten sille kenen nimi on työsopimuksessa.

Äänestä

Huomasin, että työsopimuksessa lukee palkanmaksusta että maksetaan viimeistään 31.5. Onko tämä jokin porsaanreikä, ettei tarvitsekaan maksaa 15. päivä kuten palkkanauhassa lukee?

Äänestä
  • Ei se ole mikään porsaanreikä. Itse olet työsopimuksen allekirjoittamalla hyväksynyt sen. Kannattaisi aina lukea paperit ennen allekirjoitusta.

    Äänestä

Mee johki oikeeseen työpaikkaan töihin, niissä rahat tulee tilipäivinä.

Äänestä

Olet saanut kultaakin arvokkaampaa työkokemusta työnantajaltasi joten ehkä hän katsoi parhaaksi pidättää palkan itsellään kulueränä saadusta koulutuksestasi työpaikallasi. Olisit iloinen!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


köyhäläinen kirjoitti:

Palkkanauha tuli viikko sitten; palkanmaksupäivä 15. päivä. Siirsin kaikki laskut ja muut menot tuolle päivälle, koska näin opiskelijana mulla ei ole ylimääräistä yhtään (kyse oli siis urakkatyöstä). Ihan verokortin ja työsopimuksen kanssa tehty työ. Nyt vuorokausi vaihtui jo 16. päivän puolelle, mutta palkkaa ei näy. Vähän kiehuttaa. Pitää vissiin huomenna alottaa joku soittorumba? Minnekköhän pitäis soittaa ekana? Asianajajalle? :D

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu