Moi, oon ollut nyt pari kk työkokeilussa ja rupesin miettimään, että mitä poissaoloja mun pitäisi korvata, jos mitään? Aattelin soitella työkkäriin tästä ja kysästä vielä työpaikaltakin tästä, mutta päätin nyt tännekkin kirjoittaa. Eli siis en ole ollut sairaana kertaakaan, mutta nyt on tullut kaksi päivää (minulla on 6 tunnin päivät) poissaoloja, kun on pitänyt mennä koulun pääsykokeisiin. Viimeksi ollessani työkokeilussa en korvannut mitään poissaolojani, jotka tulivat kaikki joko sairauden tai juuri nuiden pääsykokeiden takia. Eli siis pitääkö minun korvata nuo sairauspoissaolot ja nuo poissaolot kun olen pääsykokeessa? Vai onko se sellainen asia joka on joka työpaikalla eri, eli sovin asian "työnantajani" kanssa?
En tiennyt mihin muuallekkaan tämän pistäisin niin pistin nyt sitten tänne. Olisin tosi kiitollinen jos joku viitsisi vastata! :)
En tiennyt mihin muuallekkaan tämän pistäisin niin pistin nyt sitten tänne. Olisin tosi kiitollinen jos joku viitsisi vastata! :)
Vastaukset 8
Vanhimmat
Työkokeilussa tehdään korkeintaan kuusi tuntista päivää eli korkeintaan 30 tuntia/vko.
6 tuntia/päivä työkokeilussa?
eikös se ole normaalisti noin 3 - 4 kertaa viikossa 3 - 4 tuntia? jostain luin tollasta
Enintään viitenä päivänä viikossa 3-8 tuntia päivässä. Kuka sen sitten päättää onko se viisi päivää vai vähemmän vai 4 tuntia vai 8 tuntia? Kai jokainen tekisi mieluiten lyhintä mahdollista viikkoa ja päivää.
Ja jos tarvitsee henkilökohtaisiin asioihin esim. yhden päivän vapaata voiko sen "epävirallisesti" sopia työnantajan kanssa, ettei työnantaja lähde ilmoittelemaan siitä työkkärille, jonka kanssa on edessä paperisota ja tukien evääminen?
Perrseennuolijat tekee 8 timmaa ja ihmiset lyhintä mahdollista.
Niin, kuka siis työviikon ja työpäivän piituuden päättää ja millä perusteella?
Kuka idiootti tekee työkokeilussa 6 tunia päivä. 4 tuntia n minimi ja enempää ei kannata thedä.
Minimi on lain mukaan 4h/työpäivä ja niitä voi olla minimissään 1 päivä/viikko.... eli 4h/viikossa yhtenä päivänä!
en pidä