MIKSI VIELÄKIN ON LOMALTA PALUURAHA?

Muistelen, että se sovittin, siksi, että työntekijät usein ihastuivat työtarjouksiin lomansa aikana, eivätkä enää palanneetkaan työpaikkaansa.
Onko missään muussa maassa olemassa samankaltaista tulon lisäystä työntekijälle ja hehkilöstökulujen lisäystä työnantajalle?
Siis lomapalkka puolet siihen lisättynä?
Nykyään työntekijä taatusti palaa työpaikalleen, ellei sitä ole jo siirretty toiseen maahan..
6129
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

On aika yleisesti käytössä ns. kolmannentoista kuukauden palkka. Suomalaisten palkat ovat muutenkin melko pieniä vanhoihin EU-maihin verraten.

Mutta aiheesta enemmän tuolla Työ-ja AY palstoilla.

http://keskustelu.suomi24.fi/debate/28

Äänestä

Onneksi itsellä on lomallelähtö palkka

Äänestä
  • Onko krekuilla rahapula taas??????????

    Suomalaisia pitäs vielä nylkeä lisää.

    Äänestä

KREIKAN VIRKAMIEHILLÄ ON.

Ja ne palkat maksaa Suomen työläinen veroillaan.

Äänestä

Suomalaista teletappi yrittämisen menttaliteettia. Jätkät jotka silkästä jumalan armosta kykenevät pyyhkimään kannikoiden välistä ovat omasta mielestään niin kovia yrittäjiä että yksin tekevä kaiken firman tuloksen. Kusipäisiltä nillittäjiltä lähtee pätevä työvoima AINA.

Äänestä

En saa palkka laisinkaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


soilia kirjoitti:

Muistelen, että se sovittin, siksi, että työntekijät usein ihastuivat työtarjouksiin lomansa aikana, eivätkä enää palanneetkaan työpaikkaansa.
Onko missään muussa maassa olemassa samankaltaista tulon lisäystä työntekijälle ja hehkilöstökulujen lisäystä työnantajalle?
Siis lomapalkka puolet siihen lisättynä?
Nykyään työntekijä taatusti palaa työpaikalleen, ellei sitä ole jo siirretty toiseen maahan..

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu