Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lisätyö/ylityö?

    Työaikani on 37,5h viikossa (olen töissä kuitenkin 8.00-16.00 jonka aikana 30 min palkaton ruokatauko). Onko siis mahdollinen "ylityöni" lisätyötä siihen asti kunnes 40 tuntia töitä viikossa on kertynyt ja vasta tuon tuntimäärän jälkeen alkaa varsianien ylityö? Kuinka lisätyö korvataan? Kertyykö ylityöstä myös vapaita palkallisen korvauksen lisäksi, entä lisätyöstä?
    1503
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Sinulle tulee lisä- tai ylityötä vasta, kun olet työnantajan aloitteesta jonain päivänä töissä yli enemmän kuin normaalisti 8.00-16.00

    Lisätyötä tehdään 40 tuntiin saakka. Lisätyön korvaus voi olla yksinkertainen tuntipalkka tai kuten esim. kaupan alalla 50 %:lla korotettu palkka.

    Lisä- ja ylityön voi vaihtaa vapaaksi sopimalla. Kaupan alalla 1 lisätyötunti = 1,5 tuntia vapaata.

    Voisit lukea alan työehtosopimusta. Sen pitäisi löytyä työpaikalta ja sieltä löytyvät vastaukset. Jos et viitsi lukea, etkä ole liittynyt liittoon, kysy palkanlaskijalta.

    http://www.tyoelamaan.fi/fi-FI/tyosuhde/tyoaika/lisa-ja-ylityo/

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    palkaajavapaata kirjoitti:

    Työaikani on 37,5h viikossa (olen töissä kuitenkin 8.00-16.00 jonka aikana 30 min palkaton ruokatauko). Onko siis mahdollinen "ylityöni" lisätyötä siihen asti kunnes 40 tuntia töitä viikossa on kertynyt ja vasta tuon tuntimäärän jälkeen alkaa varsianien ylityö? Kuinka lisätyö korvataan? Kertyykö ylityöstä myös vapaita palkallisen korvauksen lisäksi, entä lisätyöstä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu