Onko työntekijällä lakisääteistä, tai muuta velvoittavaa oikeutta luottaa sopimuksiin, joita työntekijä on solminut esimiestahon kanssa?
Esimerkkinä tilanne jossa työn tekemisestä on sovittu työntekijän ja esimiestahon kesken. Kun työ on tehty, työnantajan edustaja ilmoittaa sopimus on mitätön, koska työnantajatahon mukaan esimiehellä ei ole ollut oikeutta sopia työntekemiseen liittyvistä järjestelyistä.
Työntekijän luottamuksensuoja?
Mach 8
1
143
Vastaukset
- akavan_erityisalat
Hei,
lähtökohtana on se, että sopimukset pitävät, myös suulliset.
Ratkaisevaa on kyseisen työmääräyksen antaneen esimiestason asema ja sinun tietämyksesi kyseisen henkilön oikeudesta tai valtuutuksesta tehdä sopimus.
Valitettavasti näiden tietojen perusteella emme voi antaa vastausta siihen, onko syntynyt sitova sopimus tai onko esimiehellä ollut kiistaton valtuutus työmääräyksen antamiseen kyseisen työn tekemiseen.
Terveisin,
Akavan Erityisalat
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 972773
Jotain puuttuu
Kun en sinua näe. Et ehkä arvaisi, mutta olen arka kuin alaston koivu lehtiä vailla, talven jäljiltä, kun ajattelen sinu1042360- 912130
- 161914
Hei A, osaatko
sanoa, miksi olet ihan yhtäkkiä ilmestynyt kaveriehdotuksiini Facebookissa? Mitähän kaikkea Facebook tietää mitä minä en451757- 421756
Persuilla ja Saksi-Riikalla meni sitten pornon levittämiseksi koko touhu.
Onko kenellekään yllätys?1241722- 781706
Synnittömänä syntyminen
Helluntailaisperäisillä lahkoilla on Raamatunvastainen harhausko että ihminen syntyy synnittömänä.1301491Mitä tämä tarkoittaa,
että näkyy vain viimevuotisia? Kirjoitin muutama tunti sitten viestin, onko se häipynyt avaruuteen?411294