Onko työntekijällä lakisääteistä, tai muuta velvoittavaa oikeutta luottaa sopimuksiin, joita työntekijä on solminut esimiestahon kanssa?
Esimerkkinä tilanne jossa työn tekemisestä on sovittu työntekijän ja esimiestahon kesken. Kun työ on tehty, työnantajan edustaja ilmoittaa sopimus on mitätön, koska työnantajatahon mukaan esimiehellä ei ole ollut oikeutta sopia työntekemiseen liittyvistä järjestelyistä.
Työntekijän luottamuksensuoja?
Mach 8
1
268
Vastaukset 1
- akavan_erityisalat
Hei,
lähtökohtana on se, että sopimukset pitävät, myös suulliset.
Ratkaisevaa on kyseisen työmääräyksen antaneen esimiestason asema ja sinun tietämyksesi kyseisen henkilön oikeudesta tai valtuutuksesta tehdä sopimus.
Valitettavasti näiden tietojen perusteella emme voi antaa vastausta siihen, onko syntynyt sitova sopimus tai onko esimiehellä ollut kiistaton valtuutus työmääräyksen antamiseen kyseisen työn tekemiseen.
Terveisin,
Akavan Erityisalat
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Miksi vanhusraiskaajaa ei ole palautettu?
Ukkola kysyy Rantaselta, vaikka perussuomalaiset ovat olleet hallituksessa kolme ja puolivuotta. Rantasen vastaus on "3561522- 1141216
- 1171107
- 116871
Katri Helena rikkoi hiljaisuuden dramaattisella uutisella: "Elossa ja ilossa ollaan"
Katri Helena on sinivalkoinen ääni. Hänen klassikkohittinsä ovat tärkeä osa suomalaista kansanperintöä. Katri veti jääh22857- 111822
- 18480
- 40478
Vaikea löytää samantyylistä miestä
Nyt on pakko avautua. Onko ketään muuta jonka on yksinkertaisesti todella vaikeaa löytää samanhenkistä kumppania kuin i96463- 36423