Jokaisessa firmassa ei kenties ole samoin, mutta omakohtaista kokemusta on seuraavanlaisesta tavasta.
Firma kertoo arvion kuinka moni maksimissaan saa potkut. Se on ihan ok, mutta miksi ihmeessa juttua jatketaan silla, miten firma toimii jatkossa, kerrotaan uudesta organisaatiosta ja kehutaan yritetaan luoda usko uutta organisatiota kohtaan. Kyse on mainospuheesta jossa firmaa mainostetaan hyvana paikkana sinne jaaville.
mielestani tama vain lisaa potkittavien tuskaa. Samalla hr henkilo painottaa miten tarkeaa on, etta avain henkilot saadaan pidettya talossa. Talla viestitaan, sita etta pois potkitut ovat tyopanoksensa puolesta huonompia.
Ihmettelen sita miksi tyonantaja haluaa ehdoin tahdoin lisata potkittavien tuskaa tallaisella piiloaggressiivisuudella.
tyyli ilmoittaa neuvotteluista
2
340
Vastaukset
- exdb
ollaan varmaan samassa konsernissa töissä.... tai siis oltiin....
- riemukaari1
Kuullostaa niin tutulta, että taidan olla saman firman palveluksessa.
Avainhenkilöiden tärkeyden korostaminen on iänikuista nepotismia modernin ajan kaapuun verhottuna. Jokainen uusi alku ja uusi johtaja käynnistää aina laatikkoleikin, jossa organisaatiot piirretään uusiksi. Yleensä lisäksi käy niin että muutamille annetaan potkut, työtehtäviä ulkoistetaan ja ulkoistettujen töiden valvonta laiminlyödään. Ajatellaan jotenkin utuisesti niin ulkoistetun työn tekijöiden täytyy olla suunnattoman kiitollisia työtilaisuuksista ja luottamuksesta ja että alihankkijat valvoisivat itse itseään ja päämiehensä etua. Ei se niin mene.
Laatikkoleikin tuloksena yrityksen tuotteiden laatu laskee vääjäämättä ja korjailukustannukset nousevat. Jossakin vaiheessa palkataan lisää henkilöitä. Kierros on tullut täyteen ja johtaja irtisanoutuu. Sama ruljanssi aloitetaan alusta. Isossa firmassa harvalla johtajalla on intressiä tai osaamista muuhun kuin organisaatiokaavioiden uudelleen piirtelemiseen. Jokainen uusi johtaja aloittaa firman pyörittämisen tavallaan ihan alusta. Uudet organisaatiokaaviot ideoidaan parissa kuukaudessa, yleensä vailla mitään kokemusta firman menneisyydestä. Tästä syystä samoja virheitä voidaan toistaa muutaman vuoden väliajoin, eikä menneisyydestä haluta oppia.
Konsernin sisäinen viestintä on aina pelkkää kusetusta, hämärän taivaanrannan maalausta ja turhan optimistia odotuksia.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Olen tosi outo....
Päättelen palstajuttujen perusteella mitä mieltä minun kaipauksen kohde minusta on. Joskus kuvittelen tänne selkeitä tap152121Kotkalainen Demari Riku Pirinen vangittu Saksassa lapsipornosta
https://www.kymensanomat.fi/paikalliset/8081054 Kotkalainen Demari Riku Pirinen vangittu Saksassa lapsipornon hallussapi842068- 1011367
Hommaatko kinkkua jouluksi?
Itse tein pakastimeen n. 3Kg:n murekkeen sienillä ja juustokuorrutuksella. Voihan se olla, että jonkun pienen, valmiin k1451170Vanhalle ukon rähjälle
Satutit mua niin paljon kun erottiin. Oletko todella niin itsekäs että kuvittelet että huolisin sut kaiken tapahtuneen101166Maisa on SALAKUVATTU huumepoliisinsa kanssa!
https://www.seiska.fi/vain-seiskassa/ensimmainen-yhteiskuva-maisa-torpan-ja-poliisikullan-lahiorakkaus-roihuaa/1525663791122Aatteleppa ite!
Jos ei oltaisikaan nyt NATOssa, olisimme puolueettomana sivustakatsojia ja elelisimme tyytyväisenä rauhassa maassamme.249876Omalääkäri hallituksen utopia?
Suurissa kaupungeissa ja etelässä moinen onnistunee. Suuressa osassa Suomea on taas paljon keikkalääkäreitä. Mitenkäs ha171853- 62821
- 59811