Jokaisessa firmassa ei kenties ole samoin, mutta omakohtaista kokemusta on seuraavanlaisesta tavasta.
Firma kertoo arvion kuinka moni maksimissaan saa potkut. Se on ihan ok, mutta miksi ihmeessa juttua jatketaan silla, miten firma toimii jatkossa, kerrotaan uudesta organisaatiosta ja kehutaan yritetaan luoda usko uutta organisatiota kohtaan. Kyse on mainospuheesta jossa firmaa mainostetaan hyvana paikkana sinne jaaville.
mielestani tama vain lisaa potkittavien tuskaa. Samalla hr henkilo painottaa miten tarkeaa on, etta avain henkilot saadaan pidettya talossa. Talla viestitaan, sita etta pois potkitut ovat tyopanoksensa puolesta huonompia.
Ihmettelen sita miksi tyonantaja haluaa ehdoin tahdoin lisata potkittavien tuskaa tallaisella piiloaggressiivisuudella.
tyyli ilmoittaa neuvotteluista
prkle!!!
1
276
Vastaukset 1
- Kauris -62
Niinpä.
Voisi kai sitä sanoa, ett harmi kun Sut pitää irtisanoa, vaikka olet hyvä työntekijä.
Johtajat ei voi ottaa kunnon vastuuta siitä ett joudutaan irtisanomaan ja sitt väheksytään työntekijää, kun oma osuus (johtajan hommat) ei ole hanskassa!
Osa jääneistä katselee kuitenkin ympärilleen, josko löytyis toinen työpaikka.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 116709
- 77673
- 48648
- 46573
Mitä luulet
Mitä luulet kaivattusi ajattelevan sonusta? Onko jotain mitä haluaisit oikaista hänelle?39556- 60542
Vielä hyvinvointitalosta
Suurin osa pyhäjärvisistä on sivistynyttä fiksua porukkaa ja on täysin hankkeen kannalla. Nyt vain pieni äänekäs joukko71516Luule ja ajattele minusta
mitä tykkäät nainen, olet ajat sitten antanut itsestäsi ihan omanlaisen kuvan.. 😅44507- 26471
- 52444