Työn kuvaus: työ on paperille tehtävää suunnittelutyötä ja pienoismallien rakentamista, eikä käytössä ole elektronista todistusaineisto. Alalla ei ole omaa työehtosopimusta.
Mitä laki sanoo etätyönä tehdystä ylityöstä tilanteessa, jossa
a)
- työnantajan kanssa sovittu etukäteen ylityökorvausten maksusta
- työn valmistuttua työnantaja kuitenkin kieltäytyy maksamasta ja työnantaja väittää työntekijän lusmuilleen (työntekijällä ei siis ole todisteita käytetystä työajasta ja työnantaja tiesi tämän hyväksyessään ylityökorvausten maksun)
b)
- työnantajan kanssa ei ole sovittu ylityökorvausten maksusta
- työ tehdään projektina eli on määräpäivä, mihin mennessä täytyy olla valmis asiakkaalle
- työnantaja sopii työntekijän kanssa projektin etenemisestä ennen projektin alkua ja työntekijä on hyväksynyt tekevänsä projektin alusta loppuun työnantajan ehdottamaan hintaan
- projektin loppuvaiheessa ilmenee kuitenkin muutostarpeita, mutta työnantaja pitää oikeutettuna vaatia muutokset suoritettavaksi ilman lisäkorvausta vedoten sovittuun hintaan
- muutokset eivät poikenneet merkittävästi alkuperäisestä suunnitelmasta, mutta ovat aikaavievää, manuaalista työtä
b1) Onko työntekijällä tässä vaiheessa oikeus kieltäytyä tekemästä muutokset, kun projekti on jo lopuillaan?
b2) Jos työntekijä tekee pyydetyt muutokset, onko hänellä oikeus vaatia korvaukset maksettavaksi jälkikäteen? Työnantaja on siis kieltäytynyt maksamasta ylityökorvauksia, mutta vaatii muutosten toteuttamista ennen määräpäivää, mikä tässä vaiheessa edellyttää kolmea 14-16h päivää putkeen.
Mitä laki sanoo etätyönä tehdystä ylityöstä tilanteessa, jossa
a)
- työnantajan kanssa sovittu etukäteen ylityökorvausten maksusta
- työn valmistuttua työnantaja kuitenkin kieltäytyy maksamasta ja työnantaja väittää työntekijän lusmuilleen (työntekijällä ei siis ole todisteita käytetystä työajasta ja työnantaja tiesi tämän hyväksyessään ylityökorvausten maksun)
b)
- työnantajan kanssa ei ole sovittu ylityökorvausten maksusta
- työ tehdään projektina eli on määräpäivä, mihin mennessä täytyy olla valmis asiakkaalle
- työnantaja sopii työntekijän kanssa projektin etenemisestä ennen projektin alkua ja työntekijä on hyväksynyt tekevänsä projektin alusta loppuun työnantajan ehdottamaan hintaan
- projektin loppuvaiheessa ilmenee kuitenkin muutostarpeita, mutta työnantaja pitää oikeutettuna vaatia muutokset suoritettavaksi ilman lisäkorvausta vedoten sovittuun hintaan
- muutokset eivät poikenneet merkittävästi alkuperäisestä suunnitelmasta, mutta ovat aikaavievää, manuaalista työtä
b1) Onko työntekijällä tässä vaiheessa oikeus kieltäytyä tekemästä muutokset, kun projekti on jo lopuillaan?
b2) Jos työntekijä tekee pyydetyt muutokset, onko hänellä oikeus vaatia korvaukset maksettavaksi jälkikäteen? Työnantaja on siis kieltäytynyt maksamasta ylityökorvauksia, mutta vaatii muutosten toteuttamista ennen määräpäivää, mikä tässä vaiheessa edellyttää kolmea 14-16h päivää putkeen.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.