Luvatta töissä ?

Ei työnantajalla ole velvollisuutta palkkaa maksaa, jos tulet vapaapäivänäsi töihin.

Valittaminen on hyödytöntä. Olisit lähtenyt heti kotiin, kun huomasit erehdyksesi.

Miksi minä en voi katsoa työvuorolistaa ja jos huomaan, että joku on sairaslomalla, niin tulen tuuraamaan häntä. Kyllä minulle kulluu maksaa palkka, kun olen kerran töihin tullut, ei kai sitä tarvita pomon lupaa tulla töihin?
Ei hän se pomo voi määrätä minun asioita, kun määrään itse omat asiani.
Onhan minilla oikeus tulla töihin, jos näen, etää joku on pois duunista.
Te olette nyt ihan väärässä, ootteko vajakkeja, onhan minulla ja minulla oikeus tulla ylitöihin silloin kun minua huvittaa. Katson vain pomoni puolesta työvuorolistaa ja tulen töihin kun näen että joku on saikulla. Ei tässä ole pomolla mitään virkaa, kun minä ja minä menen töihin kun minua huvittaa.

Entä jos olisi sattunut työtapaturma sulle päivänä jolloin sinun ei olisi edes kuulunut olla työpaikalla, olisikohan kukaan korvannut mitään... päinvastoin työnantaja olisi saattanut vaatia korvauksia sulta kun tulit työpaikalle tunaroimaan silloin kun ei kuulunut tulla.
Liekö vakuutusehdoissa pykälä että vapaapäivinä työtapaturmavakuutukset eivät ole voimassa tms.?

Logiikkasi perusteella työtönkin voi siis mennä töihin jos hänen mielestään jokin firma on työntekijää vailla.

Sä et voi yksipuolisesti päättä milloin olet töissä ja milloin et. Jos joku on "saikulla" niin se ei tarkoita sitä, että hänen tilalleen automaattisesti tarvitaan joku.

Ota asioista selvää ennen kuin munaat itsesi ja alat vaatimaan jotain sellaista mikä ei sulle kuulu.