Ostatteko työkavereille lahjoja?

Onko teidän työpaikassanne tapana ostaa kaikenmaailman lahjoja kaikille? Elikkäs siis synttäreillä on kaikenlaisia kimppalahjoja. Niihin menee varmaan kymppi per naama aina kun jollain on synttärit. Toki sitten kun on oman synttärin aika, vaiva palkitaan, mutta silti mun mielestä toi on ihan törkeä summa enkä ymmärrä miksei työnantaja muista työntekijöitänsä ikinä synttäreinä.

Nomutta ei se tähän jää, kun jotkut ostaa joululahjoja, ystävänpäivälahjoja, lomanlähtijäislahjoja. En koe olevani niin läheinen työkavereiden kanssa, että ostelisin heille lahjoja vähän väliä. Okei, kortti jouluna ok. Tai joskus voi viedä jotain kahvinaposteltavaa, se varmaan ihan suotavaa silloin tällöin. Mutta onko joku velvollisuus ostaa toisille lahjoja työpaikalla? Ihan kun ei sitä rahaa muuten menis pienestä palkasta ... Huoh. Mutta tottakai tulee ihan kamala olo kun itse saat lahjoja ja itse ei anna mitään. Vai voiko vaan todeta, ettei harrasta lahjuksia ja ei tartte minulle ostaa mitään.
54269
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Ostetaan, jos täyttää tasavuosia, ei muulloin.

Samoin, jos joku on lähdössä pois, niin jotain pientä muistoksi työkavereilta.

Yleensä rahaa menee joku pari euroa / lärvi, joten ei tuossa konkurssiin joudu, jos kerran/pari vuodessa tuo tulee eteen.

Äänestä

Nii mutta tää on joka vuosi työntekijämäärä kertaa kymppi. Plus ne kaikki muut joulu yms lahjat. Satanenhan tosta helposti tulis.

Äänestä

Annan joka perjantai pois töistä lähdettäessä jokaiselle viitosen setelin.

Äänestä

Yhden kieron taktiikan olen huomannut työpaikalla. Juorukööri kantelee toisilleen kukkia ja suuhun pantavaa, jolla vahvistavat "yhteenkuuluvuuden" tunnettaan. Ikävä vain että puhuvat negatiiviseen sävyyn toisistaan selän takana. Koomista tuota on ollut seurata ulkopuolisen silmin. Teennäistä ystävyyttä, joka ei oikeasti kanna heikoilla jäillä.

Äänestä

Meillä muistetaan tasakymmeniä täyttäviä työkavereita samoin esimerkiksi lapsen syntymän kunniaksi voidaan porukalla jotain pientä hommata. Mitään ystävänpäivä/pääsiäis/joulu ym kortti/lahja juttuja ei anneta. Itse annan kaikkiin yhteisiin keräyksiin 2e, mielestäni se on ihan ok summa. Työntekijöitä firmassa on n.70 hlö, joten pariin keräykseen vuodessa otan osaa eikä tämä konkkaan aja. Yhteiseen kahvihuoneeseen olen tuonut esimerkiksi lomalle lähtiessä pullaa pitkon tai pari. Kustannukset pullasta riippuen 5-10e.

Osa firman työntekijöistä tekee samoin kuin itse, osa ei osallistu keräyksiin tai tuo pullia. Tekipä miten tahansa, homma ok minusta. Jokainen tekee asiat omalla tyylillään ja oman elämäntilanteensa mukaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Pihi1234 kirjoitti:

Onko teidän työpaikassanne tapana ostaa kaikenmaailman lahjoja kaikille? Elikkäs siis synttäreillä on kaikenlaisia kimppalahjoja. Niihin menee varmaan kymppi per naama aina kun jollain on synttärit. Toki sitten kun on oman synttärin aika, vaiva palkitaan, mutta silti mun mielestä toi on ihan törkeä summa enkä ymmärrä miksei työnantaja muista työntekijöitänsä ikinä synttäreinä.

Nomutta ei se tähän jää, kun jotkut ostaa joululahjoja, ystävänpäivälahjoja, lomanlähtijäislahjoja. En koe olevani niin läheinen työkavereiden kanssa, että ostelisin heille lahjoja vähän väliä. Okei, kortti jouluna ok. Tai joskus voi viedä jotain kahvinaposteltavaa, se varmaan ihan suotavaa silloin tällöin. Mutta onko joku velvollisuus ostaa toisille lahjoja työpaikalla? Ihan kun ei sitä rahaa muuten menis pienestä palkasta ... Huoh. Mutta tottakai tulee ihan kamala olo kun itse saat lahjoja ja itse ei anna mitään. Vai voiko vaan todeta, ettei harrasta lahjuksia ja ei tartte minulle ostaa mitään.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu